青年街道機(jī)關(guān)工作人員考勤制度精選(編輯修改稿)
2024-11-08 12:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 曠工3天的扣年終獎的10％，曠工四天的扣年終獎的20％。曠工五天的扣年終獎的50％，曠工六天的扣年終獎的70％，曠工七天以上不參加年終獎分配。并要求作出相應(yīng)處理。考勤結(jié)果每月匯總一次，每月十日前由紀(jì)工委將上月考勤情況進(jìn)行通報(bào)一次，年終將全年考勤情況作為評定年終獎的重要條件之一。節(jié)假日因工作需要上班，值班的可按元壩區(qū)人民政府有關(guān)規(guī)定給予發(fā)放加班工資補(bǔ)貼，也可以安排補(bǔ)休?？记谌藛T應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，如實(shí)考勤，如有弄虛作假或者不考勤要追究相關(guān)人員的責(zé)任。第三篇：機(jī)關(guān)工作人員考勤制度機(jī)關(guān)工作人員考勤、請假制度為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，提高機(jī)關(guān)的行政效能，特制定文廣新局職工考勤和請假制度，請機(jī)關(guān)全體職工遵照執(zhí)行。一、考勤制度機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行考勤制度，考勤工作由局黨委辦公室和辦公室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。以一個月為一個考勤周期，建立考勤簿，每月由局黨辦對考勤情況進(jìn)行匯總、裝訂、存檔，考勤結(jié)果列入年終考核。局全體干部職工要嚴(yán)格遵守作息時間。上班時堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗,不得做與工作無關(guān)的事情?？记诤灥綍r間為上午8：30以前，下午1：30以前（夏季為上午8：30以前，下午2:00以前，時間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）。原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況不能簽到（因公或因私），到崗后持有科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的批準(zhǔn)單，報(bào)“兩辦”備案，及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤。工作人員考勤情況由局黨辦于次月前三個工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋黨委辦公室，逾期視為認(rèn)可。二、請假、銷假制度請假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。請假半天以內(nèi)者，由科室負(fù)責(zé)人審批；請假1天以內(nèi)者，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；2天以內(nèi)者必須分管領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上由局長審批。假期結(jié)束，請假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。工作人員到外出差（辦私事）實(shí)行報(bào)告（請假）制度。需要延長出差時間不能及時辦理出差（請事假）手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補(bǔ)辦，否則視同缺勤處理。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，視同公務(wù)，履行報(bào)告手續(xù)。工作人員缺勤或因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期
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