青年街道機關工作人員考勤制度精選(編輯修改稿)
2024-11-08 12:40 本頁面
【文章內容簡介】 曠工3天的扣年終獎的10％，曠工四天的扣年終獎的20％。曠工五天的扣年終獎的50％，曠工六天的扣年終獎的70％，曠工七天以上不參加年終獎分配。并要求作出相應處理。考勤結果每月匯總一次，每月十日前由紀工委將上月考勤情況進行通報一次，年終將全年考勤情況作為評定年終獎的重要條件之一。節(jié)假日因工作需要上班，值班的可按元壩區(qū)人民政府有關規(guī)定給予發(fā)放加班工資補貼，也可以安排補休。考勤人員應認真負責，堅持原則，如實考勤，如有弄虛作假或者不考勤要追究相關人員的責任。第三篇：機關工作人員考勤制度機關工作人員考勤、請假制度為進一步加強機關作風建設，增強工作人員組織紀律觀念，提高機關的行政效能，特制定文廣新局職工考勤和請假制度，請機關全體職工遵照執(zhí)行。一、考勤制度機關工作人員實行考勤制度，考勤工作由局黨委辦公室和辦公室負責組織和監(jiān)督實施。以一個月為一個考勤周期，建立考勤簿，每月由局黨辦對考勤情況進行匯總、裝訂、存檔，考勤結果列入年終考核。局全體干部職工要嚴格遵守作息時間。上班時堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗,不得做與工作無關的事情。考勤簽到時間為上午8：30以前，下午1：30以前（夏季為上午8：30以前，下午2:00以前，時間如有變動按上級規(guī)定作相應調整）。原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況不能簽到（因公或因私），到崗后持有科室負責人及分管領導簽字的批準單，報“兩辦”備案，及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤。工作人員考勤情況由局黨辦于次月前三個工作日內予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內將情況反饋黨委辦公室，逾期視為認可。二、請假、銷假制度請假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。請假半天以內者，由科室負責人審批；請假1天以內者，經科室負責人同意，報主管領導審批；2天以內者必須分管領導審批；3天以上由局長審批。假期結束，請假人必須向準假人銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。工作人員到外出差（辦私事）實行報告（請假）制度。需要延長出差時間不能及時辦理出差（請事假）手續(xù)的，經分管領導同意后應在上班后一日內補辦，否則視同缺勤處理。經批準外出參加培訓或學習的，視同公務，履行報告手續(xù)。工作人員缺勤或因公外出，請假期滿無正當理由逾期
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