蚌埠學院學院外聘(返聘)教師協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-11-06 12:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乙方簽字：年 月 日第四篇：學院外聘教師管理辦法附件5：學院外聘教師管理辦法為加強我校師資隊伍建設(shè)，充分利用校外人才資源，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，提高實踐教學環(huán)節(jié)的質(zhì)量，加強技能型人才的培養(yǎng)，以“按需聘用、分類管理、權(quán)責分明、注重實效”為基本原則，建立一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定的外聘教師隊伍，進一步規(guī)范和完善聘用與管理，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況制定本辦法。一、外聘教師的界定根據(jù)我校實際情況，外聘教師分為兼職教師和兼課教師。兼職教師指能獨立承擔某一課程或?qū)嵺`教學任務(wù)，在行業(yè)、企業(yè)或社會上具有豐富實踐經(jīng)驗的專家、技術(shù)人員及能工巧匠。兼課教師指學校聘請來校兼課的其他院校教師，一般要求有高校教師資格。二、聘任外聘教師的基本條件（一）每學期各專業(yè)教研室在排定現(xiàn)有教師（不含限制課時的雙肩挑人員）任課工作量的基礎(chǔ)上，符合以下情況之一的，方可申請聘請外聘教師：（按教學周折算），仍有部分課程無法安排，經(jīng)協(xié)調(diào)校內(nèi)其他專業(yè)教師也無法承擔的；，并經(jīng)協(xié)調(diào)校內(nèi)其他專業(yè)教師也不能承擔的。（二）公共選修課和專業(yè)選修課一般不予聘請外聘教師。三、外聘教師的任職條件（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，組織紀律性強，有敬業(yè)精神和責任心，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。（二）具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，能夠勝任教學工作；（三）兼課教師應具有碩士及以上學位（含在讀研究生），或中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事過本課程或相近課程的教學，具有一定教學經(jīng)驗。兼職教師應具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）或高級工以上等級職業(yè)資格或3年以上企事業(yè)單位一線工作經(jīng)歷，特殊情況下也可聘請具有特殊技能，在相關(guān)行業(yè)中具有一定聲譽的能工巧匠、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)國家和省級傳人。（四）年齡一般在65周歲以下，身心健康。（五）屬于教學亟需，又未能達到聘任條件的，由系部申請、教務(wù)處審查后，報學校審批同意方能聘任。四、外聘教師聘任程序（一）每學期期末根據(jù)下學期課程安排，在妥善分配教師教學任務(wù)的基礎(chǔ)上，符合聘任外聘教師基本條件的，由系部提出申請，報教務(wù)處審查后，交組織人事處備案。（二）經(jīng)教務(wù)處審查同意后，系部負責組織外聘教師的物色（或公開招聘）、資格審查和擇優(yōu)錄用。每學期期末
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