蚌埠學(xué)院學(xué)院外聘(返聘)教師協(xié)議書-閱讀頁
2024-11-06 12:25本頁面
【正文】 教師的“聯(lián)絡(luò)員”，負(fù)責(zé)日常聯(lián)系工作，幫助其明確學(xué)校的教學(xué)要求，按規(guī)定做好教學(xué)工作。（四）教務(wù)處協(xié)同系部負(fù)責(zé)對外聘教師的教學(xué)進(jìn)行檢查、評估與考核。六、外聘教師薪酬待遇為確保教學(xué)質(zhì)量，外聘教師任課一般不得超過18學(xué)時/周，按實際所授課時發(fā)放課酬，課酬標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校規(guī)定的相應(yīng)職稱等級核定。（二）按照相關(guān)參照標(biāo)準(zhǔn)及我校實際，課酬核發(fā)對照標(biāo)準(zhǔn)如下：1．中小學(xué)教師系列職稱，按照《安徽省中小學(xué)教師職稱制度改革試點工作實施方案》中標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2．其他系列專業(yè)技術(shù)職稱，比照高校教師系列職稱相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 3．職業(yè)資格等級系列，按照高級技師對應(yīng)正高職稱、技師對應(yīng)副高職稱、高級工對應(yīng)中級職稱執(zhí)行； 4．無專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)資格等級的，按照學(xué)歷（學(xué)位）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中博士學(xué)位對應(yīng)副高職稱，博士在讀或碩士學(xué)位對應(yīng)中級職稱，碩士在讀對應(yīng)初級職稱。（四）外聘教師參與指導(dǎo)青年教師，承擔(dān)校外實習(xí)實訓(xùn)、監(jiān)考、競賽輔導(dǎo)等其它工作的，按學(xué)校相應(yīng)管理辦法另行計酬。（二）每學(xué)期結(jié)束之前，按照學(xué)校教師教學(xué)工作考核辦法對外聘教師進(jìn)行考核，對教學(xué)表現(xiàn)優(yōu)秀的外聘教師進(jìn)行考核獎勵：當(dāng)學(xué)期教學(xué)考核成績排名占系部外聘教師總數(shù)15%以內(nèi)（含15%），每課時獎勵5元，1500元封頂。八、附則（一）根據(jù)國家有關(guān)稅收管理規(guī)定，外聘教師應(yīng)繳納個人所得稅，學(xué)校將從其課酬中予以代扣。第五篇：蚌埠學(xué)院兼職教授聘用協(xié)議書.蚌埠學(xué)院兼職教授聘用協(xié)議書甲 方(聘用單位)：蚌埠學(xué)院乙 方(受 聘 人)：乙方身份證號：根據(jù)我院辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大和教師隊伍建設(shè)的需要，現(xiàn)聘任乙方為我院兼職教授，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方聘任乙方為甲方的兼職教授，聘用期限為年，自年月日起，至年月日止。三、乙方必須嚴(yán)格遵守《蚌埠學(xué)院教師教學(xué)工作規(guī)范》，按照教師教學(xué)規(guī)范的有關(guān)要求組織教學(xué)，服從甲方的教學(xué)管理。五、乙方由所在教學(xué)單位進(jìn)行日常工作管理。七、在聘期內(nèi)，甲、乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需于30日前通知對方。九、甲方與乙方的其它約定：十、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、教學(xué)部門各執(zhí)一份。甲 方(公章)：乙方（簽字）：教學(xué)部門(公章)： 人事處負(fù)責(zé)人：部門負(fù)責(zé)人： 年月日年月日年月日
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