個人年終述職報告(工程造價行業(yè)新入職員工)(編輯修改稿)
2024-11-05 07:52 本頁面
【文章內容簡介】 適應生活與人交往。報道完我們就驚醒了為期四天的培訓學習，包括員工手冊學習、職業(yè)生涯規(guī)劃宣講、浦發(fā)教育、辦公寫作、辦公禮儀、企業(yè)文化等等，非常系統(tǒng)和全面，培訓結束后還進行了考試考核，通過這一些列的入職培訓，我們對自己今后的工作和學習生活有了更充分的信心。集團培訓完后，緊接著16日部門及時組織斯維爾算量軟件培訓，兩天完后我們就開始了造價生涯的第一步，建模算量。到8月23日這段時間我主要做****的一個地下車庫，開始對照圖紙創(chuàng)建模型，通過不斷發(fā)現(xiàn)問題請教前輩改正修改模型，看著自己的模型越來越真實更符合實際，也對自己的工作更有信心了。7月27日開始我們幾個新人進行了為期四天平法圖集和廣聯(lián)達軟件的學習，為后期工作打下了一定的基礎。8月24日開始和其他幾個同事利用斯維爾開始正式干活，對***的3號樓建模、套做法、算量、出量，算是非常細致的工作，進行的時間也很長，伴隨著各種大大小小的問題一直持續(xù)到11月中旬，不過我相信在這個項目中我們把遇到的大大小小的問題都力爭解決了，以后工作問題就會少一些，也會更有效率。九月最后三天，我和其他兩位同事一起參加了公司組織的BIM 軟件培訓，兩天的Revit一天的3DMAX，通過這次培訓我發(fā)現(xiàn)自己要學的還有很多，年輕的時候應該趁著自己記憶力和反應能力不錯，生活也沒有那么多負擔多熟練掌握幾款軟件，多考些證書。11月27日我們跟著BIM中心的人員進行了一天的BIM算量的培訓。BIM浪潮來襲，為了不至于到時太被動，也是私下里自學斯維爾BIM算量、Revit等軟件，希望在未來也能做一個比較有競爭力的造價人員。作為一個剛剛畢業(yè)步入社會的青年，開始告別學校的生活，開始了一個人在外地獨立生活的日子，雖說有時想想學校和父母感覺有點懷念，但我們總要長大，總要學會去承受各宗壓力，從而漸漸成長為一個負責人有擔當?shù)哪凶訚h。剛來的時候，下午下班后我們一伙人都去打球，調節(jié)一下生活節(jié)奏，增進感情，期間也見識了公司的好多大乒乓球的高手，領教和好多，正是山外青山樓外樓，強中還有強中手。周末的時候我們又是一起外出四處轉轉，看看**的風景嘗嘗各種美食，認認路。國慶后我和一個同事各自買了一輛自行車，有時周末出去四處看看鍛煉一下身體，生活漸漸過得也挺豐富的?；仡欉@半年的工作學習和生活，發(fā)現(xiàn)自己也有很多缺點和不足需要改正和加強，工作有時積極性不夠高不夠主動，這樣容易降低工作效率和降低工作質量。低調做人，高調做事，在做人以及與人相處上還需多向優(yōu)秀的老前輩學習積極增強自己的人格修養(yǎng)。工作上的事應該更加認真細致嚴謹一絲不茍，作為一個造價人員，自己些許的馬虎大意都可能給公司的業(yè)務造成或多或少的影響，所以應該努力把業(yè)務水平提高到盡優(yōu)秀。展望未來，我應該以一個合格優(yōu)秀的造價師來時時刻刻要求自己不斷學習上進不斷積累經驗，學習盡可能全面的造價知識，同時把這些知識和業(yè)務水平做熟做精，力爭成為行業(yè)富有理論知識和經驗的能手，同事也廣泛涉獵學習其他相關軟件，以便很好地適應未來的競爭環(huán)境。我想相信在**這個溫暖的大家里，在公司的正確領導和指揮下，在部門領導的積極指導和同事的熱心幫助下，加上自己勤奮努力謙虛學習的態(tài)度一定會在將來有一個不錯的成長和提高。述職人：*** 2015年12月8日第四篇：新入職員工述職報告尊敬的各位領導我于xxxx年xx月xx日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經二個月。一直以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就這3個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。作為一名剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生，2年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，平時我都放開手腳，有想法就去動手，不再眼于只想不做了。第一個月，基本上每天接觸的都是新知識。盡管與我自己所學有很大的差異，但是我沒有放棄，而是從頭再來。那段時間的確費較多時間去認真接受新知識，所以很快就適應并且融入到嶄新的工作生活中去。第二個月，接觸的不僅僅是理論知識，更多的是動手能力。這才是工作的重點所在。基本上每天都是調機，每天重復著同樣的事情。感覺有點繁瑣，挺不簡單得。好在我逐漸習慣了。第三個月，把前兩個月學習到得東西加強熟練，使自己更能勝任這份工作。經過三個月得學習基本上能勝任三個月來，我也清醒的認識到自己工作存在的不足，表現(xiàn)在：，工作經驗不足，沒有建立有效的工作方法。，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調不足。，需待提高。在今后
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