“增強事業(yè)心責任感”學習心得(編輯修改稿)
2024-11-05 06:45 本頁面
【文章內容簡介】 堅持收集整理有關土地方面的書籍、資料、圖片，建立了一個比較全面的“理論資料庫”，為本部門今后的工作帶來了極大的便利。二、工作情況在部門中，我雖然年過半百，原來在區(qū)土地局工作了很多年，我一貫對分內工作精心干，分外的工作搶著干，我們項目辦自成立之日起，對落戶我區(qū)的幾個大項目，我不分酷暑嚴寒，任勞任怨地為企業(yè)辦理復雜的土地手續(xù)。上班時間從未遲到早退，坐班時間也從來沒有做與工作無關的事情。有團隊協(xié)作精神，對項目服務中涉及到的立項、環(huán)評、規(guī)劃、三通一平、各類費用的上繳與返還等工作，也能積極主動地去配合做好。金洋特鋼、湖北汽車彈簧公司項目、華威輸送機械公司項目、東大洋混凝土公司、湖北凱富紡織公司項目、新冶鋼幾個搬遷項目的土地手續(xù)都是我負責辦理的，并都比預期的時間辦理得快，由此贏得了企業(yè)業(yè)主的一致好評，但我從未受過這些企業(yè)半點好處，維護了政府的良好形象。能及時為區(qū)領導提供地價、土地補償、招拍掛、各項費用及預算等專業(yè)的數(shù)據，為領導及時作出決策提供了依據。對企業(yè)項目在建設過程中產生的一些土地問題和糾紛能積極主動地去協(xié)調解決。如：新冶鋼搬遷企業(yè)——鑫強工貿公司，該公司落戶白塔巖開山塘口，在辦理規(guī)劃時，錯把市紡織公司的一塊地劃給了鑫強，雙方幾乎處于了焦灼狀態(tài)，我通過多方協(xié)調多方努力，最終圓滿解決了雙方的糾紛，市紡織品公司的土地手續(xù)在這次調處中也得到了合法手續(xù)，為這家企業(yè)辦理了新的土地證、宗地圖?，F(xiàn)在鑫強公司的土地手續(xù)有望近期辦理完畢，為該企業(yè)成功地解決了一個大難題。跟蹤服務招商引資，按照區(qū)委、區(qū)政府的安排對招商引資項目全程跟蹤管理，從市建委各部門的協(xié)調到施工現(xiàn)場的技術指導，充分發(fā)揮了個人的技術特長，項目建設中也少走了很多彎路。認真搞好部門的團結，全力支持一把手的工作，配合做好自己份內事務：堅持做到不該問的不問，能不參與的盡量不參與，但工作積極主動，現(xiàn)在項目辦的情況是人心齊、辦事力、無矛盾、整個團隊和氣、和諧、和平共處。三、不足之處由于我們項目辦面對的是市各職能局，各項手續(xù)錯綜復雜，故而工作中有了一些遺漏和不成熟的地方。由于工作忙，學習上存在不連貫性，不能精益求精，尤其在業(yè)務知識這一塊更應該不斷提高。對新的土地政策還缺乏敏銳度。土地手續(xù)應該說是比較煩瑣的一項手續(xù)：地籍測量、地質勘探、土地評估、市局利用科、地籍科、規(guī)劃科等部門的專業(yè)辦理手續(xù)十分煩瑣，有時對這些部門跑的次數(shù)多了，就產生了一些焦躁情緒。項目服務的意識還有待加強，要克服工作中的自我滿足情緒。本人今年55歲了，有時年紀大了在外面跑來跑去跟自己的年齡不相稱，有種船到碼頭車到站的感覺，諾大年紀在外向人說好話，求人辦事心里總有一種不平衡感?？偠灾?，我作為全區(qū)經濟建設中的一分子，就應該多一份事業(yè)心、多一點責任心，只要認認真真做人，只要踏踏實實工作，我堅信道路是寬廣的，前途是光明的，未來肯定是美好的。第四篇：黨員干部增強事業(yè)心責任感淺談黨員干部增強事業(yè)心責任感淺談早在上世紀30年代，毛主席在《紀念白求恩》一文中就號召全黨同志學習白求恩對工作極端負責任的精神，并鮮明提出，一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。白求恩精神之所以能夠穿越時空，至今仍保持著強大的感召力，很大程度上是緣于他那強烈的事業(yè)心和責任感。事業(yè)心責任感是黨員領導干部能力素質的重要體現(xiàn)，缺乏事業(yè)心責任感，能力再強也沒有用。一個缺乏事業(yè)心責任感的黨員，很難稱得上是合格的共產黨員。增強干部的事業(yè)心責任感，要力戒埋怨情緒，樹立事業(yè)為重的奉獻精神?，F(xiàn)實生活中，有的同志看到別人進步了，往往埋怨自己沒機遇，甚至認為組織用人不公；看到別的單位發(fā)展快，就埋怨自己單位基礎差，或者認為上級關注和投入不夠；看到地方工作條件優(yōu)越，就埋怨部隊環(huán)境差、工作苦、待遇低，等等。黨員領導干部要以身作則保持共產黨員先進性，就要多一分責任感，少一分吃虧感；多一分奉獻心，少一分索取心，以對黨的事業(yè)負責、對工作負責、對官兵負責的精神，埋頭苦干，無私奉獻，努力在本職崗位上實現(xiàn)人生價值。增強干部的事業(yè)心責任感，要力戒滿足現(xiàn)狀，樹立迎難而上的進取精神。不滿是向上的車輪。盲目自滿、不思進取是制約素質提高的大敵，更是干事創(chuàng)業(yè)的大敵。當前，世界新軍事革命發(fā)展日新月異，推進中國特色軍事變革，建設信息化軍隊、打贏信息化戰(zhàn)爭的任務緊迫而繁重，給部隊建設提出了新的更高要求。少數(shù)領導干部對此認識不足，缺乏應有的緊迫感和責任感。有的安于現(xiàn)狀求穩(wěn)怕亂，滿足于當“和平官”、“安穩(wěn)官”，不愿做開拓性的工作；有的在一個崗位工作時間長了，就滿足于過得去，不求有功
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