hr面試話術(shù)、面試通知(編輯修改稿)
2024-11-05 06:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 培訓(xùn)資格表達(dá)能力：流暢性、完整性、通俗性影響力：外表、風(fēng)度、語(yǔ)言思維深度：深度、廣度、邏輯性、靈活性自信心：過(guò)去三年你對(duì)自己有了怎樣的認(rèn)識(shí)?有效溝通技能：請(qǐng)說(shuō)一下別人(領(lǐng)導(dǎo))是怎么樣看你?工作經(jīng)驗(yàn)：(原有知識(shí)技能轉(zhuǎn)換是否困難，是否需要較長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí)和積累)你認(rèn)為你以往的工作經(jīng)歷中那些經(jīng)驗(yàn)可以支持你的應(yīng)聘資格?你認(rèn)為要?jiǎng)偃嗡嘎殑?wù)你最欠缺的資格是什么，還需要提高和增加哪些方面的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能?談?wù)勀悻F(xiàn)任職務(wù)和所應(yīng)聘職務(wù)之間的相同及不同之處，如果你被聘承擔(dān)該職務(wù)，你將如何盡快進(jìn)入角色?繼續(xù)學(xué)習(xí)能力：你認(rèn)為這個(gè)行業(yè)未來(lái)十年面臨的最主要的問(wèn)題是什么，你是如何應(yīng)對(duì)未來(lái)的變化的?自我評(píng)估：前任工作中你的哪些素質(zhì)使你成為公司很有價(jià)值的員工?1目標(biāo)定位：哪些原因?qū)е履憧紤]離開(kāi)目前的公司?1時(shí)間觀念：請(qǐng)舉例說(shuō)明你通常是怎樣計(jì)劃自己的一天(或一周)的?1管理能力：過(guò)去你是怎樣保證員工尊敬并信任你的?1服從意識(shí)：你喜歡被人管著嗎?1價(jià)值觀：你的管理理念是什么，這些理念是如何引導(dǎo)你以前的工作的?1SWOT分析(優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn))面試自我介紹：你好，首先介紹一下我自己，我叫XX，是XX人力資源部HR主管，歡迎你今天準(zhǔn)時(shí)過(guò)來(lái)面試。電話通知面試：先生你好!我們是XX股份人力資源部的，方便聽(tīng)電話嗎，是這樣的，我們XX公司現(xiàn)正招聘*****，網(wǎng)上仔細(xì)閱讀了你的簡(jiǎn)歷，想約你來(lái)公司作進(jìn)一步的了解和溝通，不知你*****有空嗎?待會(huì)我會(huì)把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請(qǐng)你查收，謝謝。針對(duì)主管級(jí)以下的人員：。先生或小姐你好，我們是XX股份人力資源部的，在公司招聘網(wǎng)上收到你投遞的應(yīng)聘我公司。的簡(jiǎn)歷，您的簡(jiǎn)歷我們已經(jīng)仔細(xì)閱讀過(guò)了，我們覺(jué)得從您發(fā)過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷內(nèi)容/來(lái)看，和我們目前這個(gè)崗位的要求還是很匹配的，想和您約個(gè)時(shí)間到
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1