20xx年開封中心醫(yī)院公開招聘工作人員面試方案(編輯修改稿)
2024-11-05 05:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學位,年齡在30周歲以下（1987年1月1日以后出生）；（詳見附件《xx科技學院2017年公開招聘工作人員一覽表》）。（二）有下列情形之一的不得報名應聘：；、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；；；。五、招聘工作程序（一）公布招聘信息本次招聘方案已經(jīng)xx省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在xx省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址xx）、xx省教育廳（網(wǎng)址xx）和xx科技學院網(wǎng)站（xx），發(fā)布時間為2017年7月28日至2017年8月7日。（二）報名和資格審查報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄xx，進入“xx科技學院教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名。報名時間為2017年8月4日至2017年8月8日。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。重要提示：招聘工作中的具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員若需要咨詢，請直接與學校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：劉老師曹老師，聯(lián)系電話：xx。（三）考試考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)知識，主要測評應聘者勝任崗位工作所需要的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某一崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。（2）面試（試講、實際操作）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。筆試成績出現(xiàn)并列且超出1:3時，采取并列者面試加試辦法確定進入面試人選。教師面試以試講為主，輔之以提問。試講主要考察應聘人員的形象氣質、語言表達、教學內(nèi)容、教學方法和技能、教學效果等；提問主要考察應聘者的專業(yè)知識、邏輯思維能力、應變能力。對藝術、服裝、舞蹈等技能性較強的專業(yè)增加技能測試環(huán)節(jié)，技能測試和試講成績各按50%比例計入面試總成績。面試時1崗位只有1人到場，取消該崗位招聘；1崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。（3）考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。（四）體檢和考察體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《xx省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。（五）擬聘人員公示體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）六、聘用經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《xx省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按xx省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。七、紀律與監(jiān)督學校紀檢監(jiān)察部門負責對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。第四篇：公開招聘駐外招商工作人員方案xx縣公開招聘駐外招商工作人員方案為適當前應招商引資工作的新要求，組建一支素質優(yōu)良、能力較強的專業(yè)招商隊伍，推進招商引資工作新突破，促進縣縣域經(jīng)濟快速發(fā)展，經(jīng)研究決定，在全縣黨政機關和事業(yè)單位公開招聘駐外招商工作人員，具體事宜如下：一、招聘范圍及條件(一)范圍：全縣副科級后備干部和優(yōu)秀中青年干部。(二)條件：品德優(yōu)良，遵紀守法，誠信正派。有從事招商工作的知識、能力和資源。熱心招商，事業(yè)心、責任心強。學歷不限，身體健康，男性，年齡：25周歲50周歲。有招商經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先
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