20xx年開(kāi)封中心醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員面試方案(編輯修改稿)
2024-11-05 05:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)位,年齡在30周歲以下（1987年1月1日以后出生）；（詳見(jiàn)附件《xx科技學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》）。（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：；、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；；；。五、招聘工作程序（一）公布招聘信息本次招聘方案已經(jīng)xx省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在xx省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址xx）、xx省教育廳（網(wǎng)址xx）和xx科技學(xué)院網(wǎng)站（xx），發(fā)布時(shí)間為2017年7月28日至2017年8月7日。（二）報(bào)名和資格審查報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄xx，進(jìn)入“xx科技學(xué)院教師公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2017年8月4日至2017年8月8日。每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢(xún)個(gè)人相關(guān)信息。重要提示：招聘工作中的具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件等相關(guān)材料參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我校人事處負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需要咨詢(xún)，請(qǐng)直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：劉老師曹老師，聯(lián)系電話(huà)：xx。（三）考試考試包括筆試、面試（試講和實(shí)際操作等），在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。（1）筆試。筆試滿(mǎn)分100分，碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者勝任崗位工作所需要的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某一崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。（2）面試（試講、實(shí)際操作）。面試滿(mǎn)分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列且超出1:3時(shí)，采取并列者面試加試辦法確定進(jìn)入面試人選。教師面試以試講為主，輔之以提問(wèn)。試講主要考察應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和技能、教學(xué)效果等；提問(wèn)主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、應(yīng)變能力。對(duì)藝術(shù)、服裝、舞蹈等技能性較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)增加技能測(cè)試環(huán)節(jié)，技能測(cè)試和試講成績(jī)各按50%比例計(jì)入面試總成績(jī)。面試時(shí)1崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘；1崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。（3）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。（四）體檢和考察體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《xx省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》。如體檢不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。（五）擬聘人員公示體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）六、聘用經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《xx省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按xx省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、紀(jì)律與監(jiān)督學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。第四篇：公開(kāi)招聘駐外招商工作人員方案xx縣公開(kāi)招聘駐外招商工作人員方案為適當(dāng)前應(yīng)招商引資工作的新要求，組建一支素質(zhì)優(yōu)良、能力較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)招商隊(duì)伍，推進(jìn)招商引資工作新突破，促進(jìn)縣縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，經(jīng)研究決定，在全縣黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)招聘駐外招商工作人員，具體事宜如下：一、招聘范圍及條件(一)范圍：全縣副科級(jí)后備干部和優(yōu)秀中青年干部。(二)條件：品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信正派。有從事招商工作的知識(shí)、能力和資源。熱心招商，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。學(xué)歷不限，身體健康，男性，年齡：25周歲50周歲。有招商經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先
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