【文章內(nèi)容簡介】 不符的。不能提供規(guī)定證件材料的。不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試合成成績并列，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍)。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。(四)面試考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。若某崗位實際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到當(dāng)天所在考官組所有實際參加面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進(jìn)入下一程序。(五)確定擬聘人員報考區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位的，依據(jù)筆試合成成績。報考其他單位招聘崗位的，筆試、面試成績按60%、40%合成。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的，按下列方法決定取舍：區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位以《專業(yè)知識》、其他單位招聘崗位以筆試成績從高分到低分決定取舍)。初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公布。(六)體檢和考察擬聘人員的體檢、考察工作由廬陽區(qū)人力資源和社會保障局、廬陽區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實施。考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳》(合人社秘[2013]371號)規(guī)定執(zhí)行。公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍)，等額遞補(bǔ)不超過兩次。(七)公示和報批體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。報批： 公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。四、聘用手續(xù)及待遇按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者若不按時到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分有效遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)總成績并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍)。體檢、考察及公示時間均同上要求。(一)本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。(二)本次招聘聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。(三)招聘人員一律不入編制，工資、保險等福利待遇按合同約定執(zhí)行。其中，區(qū)衛(wèi)生局所屬公共衛(wèi)生單位、區(qū)檢察院招聘人員執(zhí)行所在單位編外聘用人員待遇。其他單位招聘人員執(zhí)行參照事業(yè)單位工資待遇(保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。(四)聘用人員的人事關(guān)系實行人事代理，由招聘單位統(tǒng)一將人事檔案委托區(qū)人才交流中心(人事考試中心)代理。五、其它(一)筆試費(fèi)用90元(45元/科)，面試費(fèi)用80元。(二)各用人單位咨詢電話詳見《廬陽區(qū)2014年公開招聘工作人員崗位表》。廬陽區(qū)人社局咨詢電話：055165699807。廬陽區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：055165699390。(三)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)()、合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)（廬陽區(qū)人力資源和社會保障局廬陽區(qū)監(jiān)察局2014年4月22日安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號（安慶二中大門隔壁）安慶中公教育熱線：0556558565***詳情請登錄：公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：第四篇：2014年安徽池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員62名公告安慶中公教育安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）咨詢熱線：055655856582014年安徽池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員62名公告安慶中公教育安慶事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年安徽池州住房公積金管理中心招聘5名工作人員公告，歡迎加入安慶事業(yè)單位：2989674812014年安徽皖宜項目咨詢管理有限公司公開招聘工作人員擬聘用名單公示根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)將2014池州市市直事業(yè)單位使用編制面向社會公開招聘工作人員工作有關(guān)事項公告如下。一、招聘原則(一)面向社會、公開招聘(二)民主公正、競爭擇優(yōu)(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)二、招聘計劃2014市直事業(yè)單位公開招聘計劃為62名(詳見附件)，招聘崗位、條件等信息于3月31日起在池州市人民政府網(wǎng)（(三)現(xiàn)役軍人。(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為