【文章內(nèi)容簡介】 真貫徹國家海事部門的法律法規(guī)，認(rèn)真履行《培訓(xùn)中心章程》等法律法規(guī)賦予的職責(zé)，以迎接國家海事部門對我單位辦學(xué)條件現(xiàn)場核驗為契機，大力推進(jìn)實驗室建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、質(zhì)量管理體系建和設(shè)課程建設(shè)，為明年順利開展航海教育和船員培訓(xùn)，打下堅實的工作基礎(chǔ)?！涌鞂嶒炇医ㄔO(shè)按照國家交通部《海船船員培訓(xùn)場地、設(shè)施、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范進(jìn)行場地、設(shè)施和設(shè)備建設(shè)，爭取于明年上半年完成場地和設(shè)施建設(shè)和專業(yè)設(shè)備裝備，并順利通過海事部門的現(xiàn)場核驗，保障明年秋季首屆航海專業(yè)教學(xué)和國際海員培訓(xùn)的正常開展。——完善質(zhì)量管理體系文件根據(jù)《中華人民共和國船員培訓(xùn)管理規(guī)則》、《中華人民共和國船員教育和培訓(xùn)質(zhì)量管理規(guī)則》及STCW公約等相關(guān)條文，修訂完善已編制的質(zhì)量手冊、程序文件和其他支持性文件。至2012年9月新生入學(xué)之前，完備質(zhì)量體系文件，通過體系的內(nèi)審。為體系的運行和外審做好準(zhǔn)備?！M建一支符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專兼職教師隊伍根據(jù)國家交通部《海船船員培訓(xùn)教學(xué)人員要求》的規(guī)定，以優(yōu)厚的薪酬待遇和有效的激勵機制，招聘有行業(yè)影響力的專家作為航海專業(yè)帶頭人；繼續(xù)引進(jìn)學(xué)業(yè)優(yōu)秀的碩士畢業(yè)生來校任教；同時通過閩臺合作和校校合作的人員交換方式，聘用和引進(jìn)海峽兩岸合作院校的教育資源和優(yōu)秀教師，加強專業(yè)師資隊伍力量；通過校企合作、閩臺合作渠道，聘用有豐富航海工作經(jīng)驗的船長、輪機長來校任教，積極培養(yǎng)學(xué)生實踐能力?！雍Ｊ虏块T現(xiàn)場核驗制定迎評工作計劃，有序地開展迎評工作。要加快工作步伐，全力以赴做好專業(yè)建設(shè)工作，力爭于2012年6月份前,質(zhì)量體系建設(shè)、實驗室建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、迎評材料編制等方面的準(zhǔn)備工作全面到位，福建海事局的預(yù)評估工作能順利通過，確保能一次性通過國家海事局對我單位辦學(xué)條件的現(xiàn)場核驗，獲得國家交通部船員培訓(xùn)許可?！訌娕嘤?xùn)中心自身建設(shè)進(jìn)一步完善培訓(xùn)中心體制機制和董事會職能，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和管理水平；充實和配備專職管理層和技術(shù)層人員，提高管理效能；加強人員的教育和培訓(xùn)，構(gòu)建中心和諧的發(fā)展環(huán)境。努力提高中心整體綜合實力，促進(jìn)中心健康持續(xù)發(fā)展?！獑訃H海員培訓(xùn)項目在取得船員培訓(xùn)資格之前，啟動面向在崗船員，開展船員崗前和職后培訓(xùn)。為保障培訓(xùn)活動順利開展，要提前考慮和解決學(xué)員住宿、教材、師資、經(jīng)費等問題。各位董事，同志們，我們面臨的任務(wù)艱巨而繁重，我們肩負(fù)的使命重大而光榮。讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想、凝聚力量、勤奮敬業(yè)、扎實工作，為推進(jìn)中心又好又快發(fā)展、開創(chuàng)本地區(qū)國際海員培訓(xùn)工作新局面而努力奮斗！第三篇：在培訓(xùn)中心的工作報告（精選）以下提供一篇工作報告給大家參考！在格林森培訓(xùn)中心的這一個多月以來，算是我對社會一次淺淺的接觸，不說獲益良多或是受益匪淺，但也的確留給我一些經(jīng)驗和思考。對于格林森，我認(rèn)為格林森的每一位都為格林森付出了很多很多的努力和心血，這一點是毋庸置疑的。我很敬佩格林森的各位入股人，同樣是大學(xué)生，但是你們卻能有這樣的遠(yuǎn)見，魄力和決心。我可以想象格林森起步時，你們要花費多少的時間，要想盡多少的方法，做多少的宣傳，每天接待多少前來咨詢的家長。開辦一個培訓(xùn)中心就已不易，所以能認(rèn)認(rèn)真真地堅持做下來就更加辛苦。格林森作為一個由大學(xué)生組織起來的培訓(xùn)中心，做到現(xiàn)在的規(guī)模不得不讓人稱贊。但或許是格林森管理層上經(jīng)驗不足，使得格林森略顯稚氣。在格林森的這一個多月，我覺得這是一個相互學(xué)習(xí)的過程，而對于格林森有所了解后，我想說說自己的一些看法和小建議。首先，在格林森給人的整體感覺上。每次我經(jīng)過三樓的華師培訓(xùn)中心，看到的就是他們的辦公室和咨詢處，他們給人的感覺就是很整潔很規(guī)范，給人的印象就很好。而格林森在這方面稍顯欠缺，辦公室雖然也是所需辦公用品都具備了，但是卻有些許的凌亂。有些細(xì)節(jié)其實可以影響人的判斷，可以反映出一個團隊的工作態(tài)度。所以當(dāng)兩者在價位上不相上下時，格林森或許就沒有太大優(yōu)勢了。其次，因為我個人是在張灣的培訓(xùn)點，所以對這邊有些了解。張灣的學(xué)生平時就很愛玩，而張灣的培訓(xùn)點旁邊就是網(wǎng)吧。其實張灣這邊的學(xué)生早上很早就到培訓(xùn)點了，但是下午由于天氣比較熱，有些學(xué)生住得遠(yuǎn)，下午都不愿意來，所以格林森下次還會在張灣設(shè)培訓(xùn)點的話，可以考慮下把自習(xí)放到上午，上學(xué)的時間可以提前，比如7：30到12：15。最后，可能就是格林森反映人數(shù)最多的問題了，也就是待遇問題。其實在工資方面我覺得20塊錢/節(jié)能夠接受。但是格林森在不經(jīng)意間，比如周一游武大，日食放假和這次的裝修這類而縮減了老師的課時，拿張灣這邊舉例，初一和初二的課時就沒有上到。還有老師們?yōu)楦窳稚鲂麄鞯膯栴}，我覺得不算工資的話也該發(fā)補貼的，老師們做宣傳比花錢雇的人要負(fù)責(zé)。這些只是我自己的看法啦，或許我的想法比較簡單，或許格林森有自己的理由和處事方式而我沒有理解到。但是還是很高興格林森給了我這次經(jīng)歷，讓我體會了作為一名老師的責(zé)任和不易，最后希望格林森能讓每一個人有所收益，老師們收獲的是經(jīng)驗，學(xué)生們獲得了由汗水中折射的閃光！第四篇：協(xié)會工作報告協(xié)會工作報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)嘉賓，各位代表：大家下午好！打擊樂協(xié)會第一屆理事會第二次大會，今天在這里隆重召開！現(xiàn)在我受打擊樂協(xié)會第一屆理事會的委托，向大會做打擊樂協(xié)會，2015年的工作報告，請各位代表予以審議。2015年，協(xié)會堅持以遵守國家憲法、法律、法規(guī)和政策，遵守社會道德風(fēng)尚，宣傳貫徹黨的方針政策的原則，積極發(fā)揮協(xié)會優(yōu)勢，團結(jié)凝聚廣大打擊樂愛好者，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性為宗旨，緊緊圍繞省文化廳的中心工作，在推廣打擊樂藝術(shù)，規(guī)范市場，提高打擊樂師資水平等方面取得了一定的成績，為促進(jìn)我省文化事業(yè)的蓬勃發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。主要完成了以下三個方面的工作：一、圍繞中心工作，開展推廣交流活動本屆省打擊樂協(xié)會始終把學(xué)術(shù)交流推廣活動作為一個有效的載體，圍繞中心、服務(wù)大局，配合全國全省各級業(yè)務(wù)部門的學(xué)術(shù)推廣、培訓(xùn)、比賽等工作，以交流、比賽帶動全省打擊樂藝術(shù)的傳承