【文章內(nèi)容簡介】 ，使大家充分認識到開展此項工作的重要性和必要性。同時，針對我局現(xiàn)行制度，關(guān)鍵崗位，核心業(yè)務(wù)，重點部位和環(huán)節(jié)，全面排查制度漏洞和廉政風(fēng)險點。二、健全組織 制定方案為推進“兩整治一改革”工作的開展，我局專門成立了由局一把手負總責(zé)親自抓，局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員任副組長協(xié)助抓，局機關(guān)各科室、各單位主要負責(zé)同志為成員共同抓的局“兩整治一改革”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確由局紀檢組長具體牽頭負責(zé)，抽調(diào)人員組成專門工作班子，指導(dǎo)全縣國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”工作的開展，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作格局。根據(jù)市局要求，結(jié)合我局工作實際，制定下發(fā)了局《關(guān)于開展廉政風(fēng)險排查整糾防控工作實施方案》，明確指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、方法步驟、實施范圍、序時進度及工作要求，從而保證了我們灌云縣局此項工作的有序、有力、有效開展。三、積極組織 認真排查“兩整治一改革”專項行動開展以來，局黨組對各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作高度重視，多次專門召開局黨組會議和局長辦公會議，對開展該項活動進行檢查指導(dǎo)和督促推進。一是認真抓好自查自糾工作。采取自己找、群眾提、互相幫、組織查、領(lǐng)導(dǎo)點方式，突出以土地登記、土地審批出讓、礦業(yè)權(quán)審批出讓、土地執(zhí)法、廉潔自律等方面為重點開展自查自糾工作，對自查自糾工作的有序開展打下了良好基礎(chǔ)。二是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查找風(fēng)險點。局班子成員通過召開座 2談會、開展談心活動，積極查找各自所分管工作的風(fēng)險點和存在的問題，局黨組多次聽取“兩整治一改革”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的匯報和各科室、隊、所工作進展情況匯報，廣泛征求對局黨組工作的意見和建議，旨在以領(lǐng)導(dǎo)帶動中層、以中層促進系統(tǒng)排查整改工作向深層次開展，把整個系統(tǒng)“兩整治一改革”工作全力抓實、抓好，抓出成效。三是突出重點崗位查找風(fēng)險點。在風(fēng)險點排查工作中，我局主要針對國土資源系統(tǒng)現(xiàn)行制度、關(guān)鍵崗位、核心業(yè)務(wù)、重點部位和環(huán)節(jié)，全面排查管理漏洞和廉政風(fēng)險點，制定具體防范措施。一方面查崗位風(fēng)險點，重點圍繞土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)審核審批、出讓、土地整治、征地補償、地價評估、執(zhí)法監(jiān)察、重大資金安排、干部選拔任用等方面，從腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)和部位入手，深刻查找、全面排查制度漏洞和廉政風(fēng)險點。另一方面，查不廉潔行為。去年，有兩名同志因在任基層國土所所長期間違規(guī)招待費用過大，違反了局相關(guān)財務(wù)管理規(guī)定被通報，違規(guī)招待費用由個人自行承擔(dān)。對照《廉政準則》和國土部部署的“五個不準”，查是否存在這方面的違紀違法問題。四是層層把關(guān)查找風(fēng)險點。風(fēng)險點排查針對每一個崗位，排查中我們有所側(cè)重：領(lǐng)導(dǎo)崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風(fēng)險；中層崗位重點針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，查找行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)、現(xiàn)場裁決權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風(fēng)險；普通崗位主要查找在履行崗位職 3責(zé)、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風(fēng)險。各科室一般工作人員崗位的廉政風(fēng)險點由科室負責(zé)人審定，科室負責(zé)人崗位的廉政風(fēng)險點由分管領(lǐng)導(dǎo)審定，領(lǐng)導(dǎo)崗位的廉政風(fēng)險由領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定。五是積極構(gòu)建風(fēng)險防范長效機制。對排查出來的風(fēng)險點，在本單位公開，同時，積極梳理、完善、創(chuàng)新制度，力求制度覆蓋每一處廉政風(fēng)險。全面公示每項職責(zé)及相應(yīng)的授權(quán)依據(jù)，接受社會監(jiān)督；結(jié)合崗位職責(zé)實施的具體流程，進一步完善具體的運行流程圖，以具體流程為線，梳理流程中可能發(fā)生風(fēng)險的“節(jié)點”，一一制定相應(yīng)的措施，從而形成“以各項職責(zé)為點、以具體業(yè)務(wù)流程為線、以制度建設(shè)為面”的有效防控模式。六是全面落實風(fēng)險防控責(zé)任。我局通過干部職工和各科室、事業(yè)單位在17個類別認真排查，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行梳理歸納，領(lǐng)導(dǎo)小組提交局黨組進行集體討論后確定了39個風(fēng)險點，并根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的幾率及危害程度等情況進行風(fēng)險評估，確定A級風(fēng)險點12個，B級風(fēng)險點8個，C級風(fēng)險點19個。根據(jù)不同的風(fēng)險等級，制定有針對性和可操作性強的廉政風(fēng)險點防范措施66條，簽訂個人廉政風(fēng)險和自我防控承諾書200份，單位廉政風(fēng)險和防控承諾書32份，個人、單位廉政風(fēng)險和防控承諾書簽訂率均達100%，制作單位廉政風(fēng)險防控模式32個。并根據(jù)崗位廉政風(fēng)險不同等級，實行分級管理、分級負責(zé)，局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員由縣紀委直接監(jiān)管，A級廉政風(fēng)險由局黨組直接監(jiān)管，局紀檢組協(xié)助監(jiān)管，B級廉政風(fēng)險由局黨組成員、分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管。C級由科室負責(zé)人監(jiān)管。各科室、單位根據(jù)科室、單位職能，明確工作運行程序和權(quán)力運行軌跡，根據(jù)形勢發(fā)展和實際工作需要，對原有工作程序進行認真梳理，重新制定科學(xué)合理、高效有序、可行管用的工作流程，最大限度堵塞權(quán)力運行監(jiān)管漏洞。以規(guī)范權(quán)力運行、提高制度執(zhí)行力為根本，完善了局30項工作制度，包括黨組工作制度、機關(guān)管理制度、業(yè)務(wù)工作制度等制度；跟蹤開展貫徹執(zhí)行監(jiān)督檢查，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，體現(xiàn)了制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外。從總體上講，在“兩整治一改革”專項行動中，我局通過“查”，引導(dǎo)干部職工有效識別工作中潛在的廉政風(fēng)險，建立不想違紀的思想防線；通過“防”，探索構(gòu)建標準化的防范模式，建立不能違紀的制度防線；通過“控”，把監(jiān)督制約貫穿于具體工作中，建立不敢違紀的警示防線。我們灌云縣局“兩整治一改革”專項工作雖然取得了一定的成效，但我們深知，我們的工作與上級的要求比，還存在著差距與不足。下一步，我局將以本次考核為契機，緊緊圍繞市局的部署，進一步推進反腐倡廉建設(shè)，嚴肅查處違紀違法案件，扎實推進懲防體系建設(shè)，實現(xiàn)國土資源行政權(quán)力依法、廉潔、高效運行，從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的新機制，促進黨風(fēng)、政風(fēng)、干部作風(fēng)的全面優(yōu)化，推進我縣國土資源干部隊伍思想政治建設(shè)不斷邁上新的臺階，為灌云縣國土資源事業(yè)的又好又快發(fā)展，圓滿完成市局黨組和地方黨委、政府交給的工作任務(wù)，作出更加堅實的政治組織保障。第四篇：貫徹“兩整治一改革”專項行動立足本職工作 倡導(dǎo)廉政新風(fēng)——貫徹“兩整治一改革”專項行動