【文章內(nèi)容簡介】 活動，促進黨政合力。通過在窗口崗位設(shè)立紀委聯(lián)系點、征集?客戶不滿意?事項等活動，促進廣大黨員干部自覺地做到?為眾、務(wù)實、清廉?，進而實現(xiàn)董事長提出?以群眾口碑打造**的‘百年品牌’?的愿景。第三篇：迎接縣政協(xié)調(diào)研匯報龍港鎮(zhèn)衛(wèi)生院杏峪分院基本工作情況匯報尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！熱烈歡迎您們來我院視察、指導(dǎo)工作；懇請您們給我們留下寶貴意見。下面，就我院的基本工作情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報。一、我院的基本概況我院始建于1958年，它的前身為杏峪公社衛(wèi)生院，1990年更名為杏峪鄉(xiāng)衛(wèi)生院，2002年撤鄉(xiāng)并龍港鎮(zhèn)，保留龍港鎮(zhèn)衛(wèi)生院杏峪分院，隸屬沁水縣衛(wèi)生局。駐沁水縣龍港鎮(zhèn)河渚村，位于縣城西10公里處，334省道穿村而過，交通十分便利。承擔(dān)著總面積142平方千米。轄區(qū)11個行政村，54個自然莊，2210戶，居民7349口人的常見病、多發(fā)病及危急重癥的搶救、診治處置，預(yù)防、保健、衛(wèi)生監(jiān)督、康復(fù)、健康教育及轄區(qū)11個村衛(wèi)生室行政管理、技術(shù)指導(dǎo)等衛(wèi)生保障、服務(wù)任務(wù)。二、服務(wù)能力：衛(wèi)技人員：在職職工9人，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)情況：具有本科學(xué)歷l人，專科學(xué)歷2人，中專學(xué)歷6人；其中：具有主治醫(yī)師職稱2人，醫(yī)師職稱2人，中藥劑師職稱1人。執(zhí)業(yè)醫(yī)師4人（其中全科醫(yī)師培訓(xùn)合格1人）；設(shè)施設(shè)備：占地面積：1303 ㎡，建筑面積：620㎡。業(yè)務(wù)用房425㎡，辦公用房51㎡，生活用房144㎡；醫(yī)院配有300MAX光機、B超機、心電圖機、洗胃機，手術(shù)床、檢驗等檢查及治療設(shè)備。設(shè)觀察床位3只，病床8只。并有救護車1輛。能正常有效開展內(nèi)科、外科、兒科及中醫(yī)科常見病、多發(fā)病及急危重癥的救治，2013年門診8998 人次；并能較高標準的完成國家基本公共衛(wèi)生12個項目的服務(wù)任務(wù)。三、轄區(qū)村衛(wèi)生室管理 轄區(qū)村衛(wèi)生室11所，鄉(xiāng)村醫(yī)生15人，取得鄉(xiāng)村醫(yī)生證的13人，承擔(dān)的主要任務(wù)主要是12項基本公共衛(wèi)生服務(wù)合作醫(yī)療工作國家基本藥物制度的實施。同時正在不斷地對村衛(wèi)生室實行“鄉(xiāng)村一體化、五統(tǒng)一”、的更高管理標準努力。四、基本藥物制度執(zhí)行過程中存在的問題堅決貫徹實施基本藥物制度，一是使用國家基本藥物省增補目錄品種,嚴禁超標使用目錄外的品種；二是實行網(wǎng)上集中采購，杜絕網(wǎng)外采購行為；三是100%零利潤銷售。并進行基本藥物價格公示，衛(wèi)生室所需基本藥物嚴格執(zhí)行衛(wèi)生院免費代購制度。由于藥品國家定價，零利潤銷售，藥品價格大幅度下降；一是藥品收入下降，二是藥品占業(yè)務(wù)總收入比例明顯下降；三是門診均次費用下降；四是就診人次明顯上升，費用的降低，基本解決了人民群眾看病貴的問題。實施國家基本藥物制度取得實實在在的實惠群眾的成效?；舅幬镏贫葘嵤┮詠恚怀鰡栴}有兩類。其表現(xiàn)一是藥品采購難：①市場原因：賺錢的跑客戶，不賺錢的不搭配夠本不送。加之個體藥店和大藥房的競爭，明顯衛(wèi)生院衛(wèi)生室供藥不足，群眾不滿。②成本原因：采購量小的沒法送，采購量大點與服務(wù)人口不相對稱，過期失效既是浪費又是責(zé)任。其表現(xiàn)二是信譽度不夠高：①群眾用藥習(xí)慣原因：同一種藥兩個名、同一類藥幾個名的藥品在大藥房中可以隨便按自己的習(xí)慣挑選，而在鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機構(gòu)實行的基本藥物中，即使同一種藥，因名字不一樣，不適合自己的用藥習(xí)慣，就寧可不用。②網(wǎng)上采購，溝通交流不夠的原因。③價格問題，本來有部分藥品未入網(wǎng)前還便宜些，入網(wǎng)了價格未降反升。臨床用藥規(guī)范開展困難很大。難度大在醫(yī)生的用藥習(xí)慣特別是群眾的用藥習(xí)慣五、新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施情況新型農(nóng)村合作醫(yī)療實行多年來，很大程度上緩解了老百姓“看病貴”的問題，切實得到了老百姓的認可。今年，每人繳費80元，其中80%作為門診就診費用，其余20%作為住院補償和風(fēng)險基金等。門診每處方不超過50元，次均補償80%，個人支付20%。據(jù)個人不完全統(tǒng)計，群眾滿意率在96%以上。同時也存在一個很大的問題，就是合作醫(yī)療門診費不能跨年累計使用，導(dǎo)致農(nóng)民搶購藥品的問題，是農(nóng)民濫用藥、濫輸液的主要原因之一。六、其它情況和問題、建議基礎(chǔ)設(shè)施落后，公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)條件亟待改善；據(jù)了解，目前全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已經(jīng)全部由政府通過不同的方式、途徑等項目進行了新建或改擴建，使之面貌一新，很好的改善了人民群眾接受基本公共衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療保健服務(wù)環(huán)境。同時也只剩下幾家分院破舊不堪，業(yè)務(wù)用房不足，嚴重的影響了為群眾提供基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)能力的提高及各項衛(wèi)生工作的順利開展。建議上級把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分院基礎(chǔ)建設(shè)列入議事日程，為老百姓接受醫(yī)療衛(wèi)生保健提供良好的環(huán)境。衛(wèi)生人才嚴重不足，不能適應(yīng)基層衛(wèi)生服務(wù)“人員少崗位多，編制少缺崗多”的特點及“一人兼多職、一專多能”的要求，嚴重制約著基層衛(wèi)生事業(yè)的正常開展。建議按規(guī)定適當(dāng)增加人數(shù)，盡可能培養(yǎng)合格的全科醫(yī)師。單位自己培養(yǎng)人才存在難度。一是人少崗多，別說多培養(yǎng)，就走一個立即出現(xiàn)缺崗問題，時間短浪費人力，時間長工作會因缺人無法開展。加之經(jīng)費困難問題。所以離開大棋盤不可行的。醫(yī)技專業(yè)人才匱乏，設(shè)備部分閑置，利用率偏低。第四篇：黨建調(diào)研匯報**公司黨建工作調(diào)研報告（2010年8月17日）各位領(lǐng)導(dǎo)：上午好！下面，我代表***公司黨委，就公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，黨建創(chuàng)新、黨建工作制度化、規(guī)范化建設(shè)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報。**公司黨委于*年*月*日成立，下設(shè)*個基層黨支部，公司現(xiàn)有員工**人，其中黨員**人（正式黨員**人，預(yù)備黨員**人），團員**人，工會會員**人。2010年，公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實十七大、十七屆四中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“融入中心，凝聚人心，發(fā)揮核心，把黨委的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為運營工作優(yōu)勢”為指導(dǎo)思想。大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進而增強整個員工隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷規(guī)范黨建工作內(nèi)容、方法、途徑和載體，研究、探索和推進黨建工作的制度化、規(guī)范化、精細化和科學(xué)化。不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，為公司**中心工作保駕護航，營造和諧的企業(yè)文化氛圍，促進公司各項工作的順利開展。一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況（一）大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力做到“四個結(jié)合” *公司黨委從5月開始，在各黨支部和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司黨委以黨員作風(fēng)建設(shè)年活動、爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為載體，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，及黨建的經(jīng)常性工作常抓不懈，努力做到“四個結(jié)合”：即與深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動相結(jié)合，與“迎國檢”工作要求相結(jié)合，與公司高水平服務(wù)勞動競賽活動相結(jié)合，與“學(xué)勞模，當(dāng)先進”活動相結(jié)合。（二）加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè),增強創(chuàng)先爭優(yōu)整體合力。一是注重加強領(lǐng)導(dǎo)班子綜合能力建設(shè)。公司黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標，注重加強理論學(xué)習(xí)，按照《中心組學(xué)習(xí)計劃》，采取集中學(xué)習(xí)，研究討論，集體現(xiàn)場辦公等方式，不斷創(chuàng)新和增強中心組學(xué)習(xí)形式和效果。在學(xué)習(xí)中做到了有記錄、有簽到、有學(xué)習(xí)筆記。為豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，還為班子成員配發(fā)了《從一大到十七大》、《領(lǐng)導(dǎo)干部道德修養(yǎng)叢書》等15本黨史教育系列叢書，用先進的理論知識指導(dǎo)實踐，促進公司的發(fā)展。在“兩會”、清明節(jié)、“五一”等重點保障時期，班子成員靠前指揮，帶頭下基層指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮了帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用。二是加強中層管理人員建設(shè)。公司黨委制訂 下發(fā)了《中層管理人員學(xué)習(xí)制度》，在既定學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，為中層管理人員配發(fā)了《杜拉拉升職記》等書籍，召開了讀書心得交流會,請集團公司**書記進行心理疏導(dǎo)講座，增強了中層管理人員的學(xué)習(xí)、工作積極性，提高了綜合素質(zhì)。公司為各黨支部書記配發(fā)了《北京支部生活》，進一步激勵支部書記學(xué)習(xí)黨務(wù)工作，為更好的開展支部工作奠定基礎(chǔ)。一是抓好黨員的學(xué)習(xí)教育工作。公司黨委要求各黨支部嚴格落實《黨員學(xué)習(xí)計劃》，組織黨員學(xué)習(xí)時要做到“三四五”，即，集中學(xué)習(xí)要做到“三個定位”：定時間、定地點、定數(shù)量。要堅持四項要求：集中學(xué)習(xí)要簽到、學(xué)習(xí)情況要檢查通報、支部書記要帶頭上黨課、“三會一課”制度要嚴格堅持。努力落實“五個一”：一天一讀、一周一學(xué)、一月一議、一季一查、一年一評。同時，還為每名黨員配發(fā)了學(xué)習(xí)包及《成立60周年黨史知識叢書》等10余本學(xué)習(xí)讀本。為檢驗學(xué)習(xí)效果，公司黨委就學(xué)習(xí)內(nèi)容進行試卷考試，并將于下半年開展“1+1+1”（一名黨支部委員+一名黨員+一名普通員工）知識競賽活動。二是拓展學(xué)習(xí)教育途徑。積極組織黨員觀看了大型音樂舞蹈史詩《復(fù)興之路》以及電影《第一書記》，在七一期間開展“紅色之旅”，組織黨員、勞模標兵、積極分子參觀董存瑞紀念館。結(jié)合爭當(dāng)“四優(yōu)”黨員、黨員作風(fēng)建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，公司黨委號召廣大黨員以爭當(dāng)“四優(yōu)”黨員為目標，充分發(fā)揮“五 帶頭”作用，廣泛開展黨員承諾制，黨員責(zé)任區(qū)活動和志愿服務(wù)活動，特別是在“五一”小黃金周、清明節(jié)、車展等重要保障時期，黨員沖鋒在前，設(shè)立黨員志愿服務(wù)站，為保障運營工作順利開展貢獻了力量。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動期間，公司共接到表揚電話68個，表揚信1件，涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀黨員代表。***作為一名普通的一線黨員，默默無聞的在本職崗位上，用精湛的業(yè)務(wù)和甜美的微笑為**提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，今年被評為“北京市勞動模范”；**經(jīng)理*，每年面對接踵而來的“清明節(jié)”、“五一”、“十一”黃金周、車展、花博會等節(jié)假日高峰，為做好通行保障工作，他經(jīng)常連續(xù)一兩個月不休息，堅守在崗位上。他們是公司180名黨員中的一員，他們用實際行動充分體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用。（三）突出重點，把握關(guān)鍵，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 為把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落