讀工作就是責(zé)任有感(編輯修改稿)
2024-11-05 03:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 種素質(zhì)，自我遷就、自我放任雖然也影響到企業(yè)，但更重要的是對自己的成長不利。因為責(zé)任所以堅持，誰都有過山窮水盡的時候，但經(jīng)過思考，想盡辦法，堅持，堅持，才會有新的氣象。責(zé)任不僅僅是對自己負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)也是對自己負(fù)責(zé)。單單一個人是不能取得成功的，成功都需要一個團體；不管人們的認(rèn)識程度怎么樣，但尊重敢于承擔(dān)責(zé)任的人卻是大家共同的行為。當(dāng)一個人敢于承擔(dān)責(zé)任，他就擁有了號召力，擁有了威信，進而獲得大家的擁戴。只有當(dāng)兩個或兩個以上的人為做出某種選擇而共同分擔(dān)有意義的責(zé)任時，才稱得上是協(xié)作。共同分擔(dān)是根據(jù)各方的決策能力高低來分配責(zé)任。如果沒有其他合作者的付出，一方不可能單獨而連貫地完成任務(wù)。協(xié)作是共同負(fù)責(zé)，而不是我管你不管，或你管我不管。責(zé)任來了，無論是否有明晰的界定和歸屬，承擔(dān)起來，你才是一個有價值的人。從而也為自己的成長增磚添瓦。應(yīng)該堅信，沒有團隊的成功就沒有個人價值的實現(xiàn)，沒有團隊的協(xié)同就沒有強大的組織執(zhí)行力。而團隊的成功必須依賴每一位員工對責(zé)任的承擔(dān)，團隊的協(xié)同必須依賴于每位員工對結(jié)果導(dǎo)向的追求。責(zé)任意識是一個人干事創(chuàng)業(yè)的堅實基礎(chǔ)，是個人、集體、國家快速發(fā)展的原動力，一個人如果有了責(zé)任心，他才會有激情、有忠誠、有奉獻(xiàn)，才會有成就一切事業(yè)的可能。那么從現(xiàn)在開始，讓我們每一個人都成為一個負(fù)責(zé)任的人，把我們的工作從內(nèi)心里面當(dāng)成自己的一種責(zé)任！第三篇：讀《工作就是責(zé)任》有感讀書心得讀《工作就是責(zé)任》有感機采科張養(yǎng)恒讀完《工作就是責(zé)任》這一章節(jié)，我感觸頗深，讓我體會到責(zé)任對我們?nèi)粘９ぷ骱蜕畹闹匾?，也使我對“?zé)任”二字有了更深刻的理解和認(rèn)識。如果一個人不重視自己的工作，也就不可能做好自己的工作。就算一個人的能力不是很強，但只要他擁有很強的責(zé)任心，也同樣能夠贏得人們的尊重；反之，即便一個人才華出眾、能力超強，但如果缺少了最基本的責(zé)任心，也必定會被社會所淘汰。責(zé)任與我們的工作和生活息息相關(guān)，不管在這個社會中扮演著什么角色，我們都擔(dān)負(fù)著各自的責(zé)任。作為父母，就有責(zé)任精心養(yǎng)育自己的兒女；作為教師，就有責(zé)任為學(xué)生們解惑授業(yè)；作為醫(yī)生，就有責(zé)任對病人救死扶傷；作為軍人，就有責(zé)任為人民保家衛(wèi)國。而作為企業(yè)的一名員工，我們就有責(zé)任認(rèn)真做好自己的本職工作，一切為企業(yè)利益著想，一切為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。任何一個剛從學(xué)校畢業(yè)即踏上工作崗位的年輕人都是滿腔熱血地想干一番事業(yè)，都懷有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，都希望能夠展示自己的才華，實現(xiàn)自己的價值。然而，并不是所有人都能夠真正實現(xiàn)自我價值，因為并不是所有人都具有責(zé)任感。我認(rèn)為一個人工作做的好壞固然跟他的業(yè)務(wù)知識水平有關(guān)，但是最關(guān)鍵的一點還在于他有沒有責(zé)任感，能不能認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。我們承認(rèn)工作不可能全懂，不可能不做錯，但是同樣的錯誤不能犯第二次。這就要求我們在工作中要有責(zé)任心，要用心去工作。具有責(zé)任感的人，不僅會嚴(yán)格要求自己，更會盡自己的能力去幫助別人。工作中多一分理解，少一些抱怨，做好自己工作的同時，主動幫助別人做好事情，做個大家可以信賴的人。學(xué)會承擔(dān)責(zé)任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責(zé)任，明白你的工作范圍。對自己責(zé)任內(nèi)的任何事情，都要主動地去做，千萬不要等領(lǐng)導(dǎo)來安排，事事都由領(lǐng)導(dǎo)來安排的員工，最終只能被淘汰。責(zé)任感無論在何時何地都是相當(dāng)重要的，尤其是對我們這些正在工作著的年輕人來說。作為一名煤礦企業(yè)的基層管技人員，我深感自身所擔(dān)負(fù)的責(zé)任的重要性。在一線生產(chǎn)單位，我們有責(zé)任第一個
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