【文章內(nèi)容簡介】 工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特申請勞動(dòng)仲裁，依法支持支持申請人的請求。此致區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請人(簽字)：日期：解除勞動(dòng)合同申請書11甲方：______，法定代表人：______，電話：______。乙方（員工）：______，住址：______，電話：______，身份證號(hào)：______。鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為______年，現(xiàn)因____________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。第一條、甲方的義務(wù)（１）甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。（２）在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。（３）協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。第二條、乙方的義務(wù)（１）乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守；（２）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；（３）返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。第三條、違約責(zé)任本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對實(shí)際損失予以賠償。第四條、附則從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______法定代表人或委托代理人（簽字）：____________年______月______日______年______月______日第二篇：解除勞動(dòng)合同申請書解除勞動(dòng)合同申請書申請人： 性別： 身份證號(hào):申請人因個(gè)人原因于_____年_____月_____日向 _______________________（以下簡稱“公司”）申請解除勞動(dòng)關(guān)系，望批準(zhǔn)。具體申請如下：申請人申請解除勞動(dòng)關(guān)系，并確認(rèn)申請人與公司勞動(dòng)關(guān)系于_____年_____月_____日解除，工薪及福利同時(shí)截止。申請人保證在本申請書簽字之日起一周之內(nèi)，按照公司的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于： 等，與此同時(shí)，與公司辦理完畢全部的離職手續(xù)。鑒于申請人在公司工作時(shí)間不滿六個(gè)月，根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)約定，申請人向公司申請支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)群嫌?jì) 元，申請人按照本申請書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，公司將上述款項(xiàng)直接劃到申請人指定賬戶。申請人承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間約定的在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后申請人應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)。申請人保證，除本申請書申請內(nèi)容以外，不再向公司及任何政府部門提出任何要求。申請人承諾，若申請人違反本申請的上述條款，申請人應(yīng)向?qū)局Ц哆`約金1萬元。本申請書申請人簽字或蓋章之日起生效。申請人手寫：上述條款系本人自愿申請、無脅迫欺詐，意思表示真實(shí)。簽字： 公司：年 月 日第三篇：解除勞動(dòng)合同申請書解除勞動(dòng)合同申請書申請人： 性別： 身份證號(hào)碼：申請人因個(gè)人原因于_______年____月____日向***公司（以下簡稱“公司”）申請解除勞動(dòng)關(guān)系，望批準(zhǔn)。具體申請如下：申請人申請解除勞動(dòng)關(guān)系，并確認(rèn)申請人與公司勞動(dòng)關(guān)系于_______年____月____日解除，工薪及福利同時(shí)截止。申請人保證在本申請書簽字之日起30天內(nèi)，按照公司的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于電子材料交接、物資交接、工作內(nèi)容與流程等，與此同時(shí)，與公司辦理完畢全部的離職手續(xù)。申請人承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間約定的在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后申請人應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)。申請人保證，除本申請書申請內(nèi)容以外，不再向公司及任何政府部門提出任何要求。申請人承諾，若申請人違反本申請的上述條款，申請人應(yīng)向公司支付違約金壹萬元整。本申請書申請人簽字或蓋章之日起生效。（申請人手寫：上述條款系本人自愿申請、無脅迫欺詐、意思表示真實(shí)。）申請人簽字：公司：年 月 日第四篇：解除勞動(dòng)合同申請書解除勞動(dòng)合同申請書申請人(單位）:____________________________________________解除合同人員基本情況_______________________________________姓名:____________性別:____________年齡:____________學(xué)歷:____________參加工作時(shí)間: ______年 _____月 _____日何時(shí)在本單位工作 ______年 _____月 _____日職工類別:________________簽訂合同起始時(shí)間: ______年 _____月 _____日合同編號(hào):___________________________________________工作崗位:____________________________________________解除合同主要原因:_____________________________________本人意見:_____________________________________________單位意見:_____________________________________________主管部門意見(蓋章): _________________________年 _____月 _____日人事爭議仲裁部門意見(蓋章): ______________________年 _____月 _____日第五篇：解除勞動(dòng)合同申請書解除勞動(dòng)合同申請書解除勞動(dòng)合同申請書1_______集團(tuán)公司人力資源部：我公司員工__/長期無故曠工。根據(jù)《集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》第五章第十七條第二款“員工連續(xù)曠工十天(含十天)以上的.，予以辭退”及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系”之規(guī)定，請求集團(tuán)公司給予解除勞動(dòng)合同。特此請示。____年__月__日解除勞動(dòng)合同申請書2尊敬的39。xxx公司領(lǐng)導(dǎo)：首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關(guān)心和助，讓我增長了知識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)，得到了鍛煉和提高。由于我的個(gè)人原因，經(jīng)過慎重考慮后，我決定向xxxx公司提出解除勞動(dòng)合同申請，望給予批準(zhǔn)為謝！最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作