【文章內容簡介】 工資并承擔工資總額25%的經濟補償金責任。為維護勞動者的合法權益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。此致區(qū)勞動人事爭議仲裁院申請人(簽字)：日期：解除勞動合同申請書11甲方：______，法定代表人：______，電話：______。乙方（員工）：______，住址：______，電話：______，身份證號：______。鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為______年，現因____________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。第一條、甲方的義務（１）甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。（２）在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。（３）協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續(xù)等與勞動關系解除相關的一切手續(xù)。第二條、乙方的義務（１）乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業(yè)禁止協議，則仍應對原協議予以遵守；（２）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；（３）返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。第三條、違約責任本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。第四條、附則從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______法定代表人或委托代理人（簽字）：____________年______月______日______年______月______日第二篇：解除勞動合同申請書解除勞動合同申請書申請人： 性別： 身份證號:申請人因個人原因于_____年_____月_____日向 _______________________（以下簡稱“公司”）申請解除勞動關系，望批準。具體申請如下：申請人申請解除勞動關系，并確認申請人與公司勞動關系于_____年_____月_____日解除，工薪及福利同時截止。申請人保證在本申請書簽字之日起一周之內，按照公司的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于： 等，與此同時，與公司辦理完畢全部的離職手續(xù)。鑒于申請人在公司工作時間不滿六個月，根據勞動合同法的相關約定，申請人向公司申請支付工資、社會保險費用及經濟補償等合計 元，申請人按照本申請書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，公司將上述款項直接劃到申請人指定賬戶。申請人承諾將繼續(xù)履行勞動關系存續(xù)期間約定的在勞動關系終止或解除后申請人應繼續(xù)承擔的其他義務，包括但不限于保密義務。申請人保證，除本申請書申請內容以外，不再向公司及任何政府部門提出任何要求。申請人承諾，若申請人違反本申請的上述條款，申請人應向對公司支付違約金1萬元。本申請書申請人簽字或蓋章之日起生效。申請人手寫：上述條款系本人自愿申請、無脅迫欺詐，意思表示真實。簽字： 公司：年 月 日第三篇：解除勞動合同申請書解除勞動合同申請書申請人： 性別： 身份證號碼：申請人因個人原因于_______年____月____日向***公司（以下簡稱“公司”）申請解除勞動關系，望批準。具體申請如下：申請人申請解除勞動關系，并確認申請人與公司勞動關系于_______年____月____日解除，工薪及福利同時截止。申請人保證在本申請書簽字之日起30天內，按照公司的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于電子材料交接、物資交接、工作內容與流程等，與此同時，與公司辦理完畢全部的離職手續(xù)。申請人承諾將繼續(xù)履行勞動關系存續(xù)期間約定的在勞動關系終止或解除后申請人應繼續(xù)承擔的其他義務，包括但不限于保密義務。申請人保證，除本申請書申請內容以外，不再向公司及任何政府部門提出任何要求。申請人承諾，若申請人違反本申請的上述條款，申請人應向公司支付違約金壹萬元整。本申請書申請人簽字或蓋章之日起生效。（申請人手寫：上述條款系本人自愿申請、無脅迫欺詐、意思表示真實。）申請人簽字：公司：年 月 日第四篇：解除勞動合同申請書解除勞動合同申請書申請人(單位）:____________________________________________解除合同人員基本情況_______________________________________姓名:____________性別:____________年齡:____________學歷:____________參加工作時間: ______年 _____月 _____日何時在本單位工作 ______年 _____月 _____日職工類別:________________簽訂合同起始時間: ______年 _____月 _____日合同編號:___________________________________________工作崗位:____________________________________________解除合同主要原因:_____________________________________本人意見:_____________________________________________單位意見:_____________________________________________主管部門意見(蓋章): _________________________年 _____月 _____日人事爭議仲裁部門意見(蓋章): ______________________年 _____月 _____日第五篇：解除勞動合同申請書解除勞動合同申請書解除勞動合同申請書1_______集團公司人力資源部：我公司員工__/長期無故曠工。根據《集團員工獎懲暫行規(guī)定》第五章第十七條第二款“員工連續(xù)曠工十天(含十天)以上的.，予以辭退”及《勞動合同法》第三十九條第二款“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動關系”之規(guī)定，請求集團公司給予解除勞動合同。特此請示。____年__月__日解除勞動合同申請書2尊敬的39。xxx公司領導：首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關心和助，讓我增長了知識，積累了經驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經過慎重考慮后，我決定向xxxx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝！最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司領導和各位同事身體健康、工作