職業(yè)安全健康管理體系運行總結5篇(編輯修改稿)
2025-11-05 02:34 本頁面
【文章內容簡介】 糾正和預防措施自體系建立至今公司未發(fā)生安全生產事故。安保部下發(fā)隱患整改通知單11份，問題主要體現在運行控制過程中偏離了職業(yè)健康安全管理制度的要求，有可能影響到體系的正常運行，責任部門均已制定出糾正措施或預防措施。2007年11月經濟下旬安保部根據職業(yè)健康安全管理體系內審計劃實施內部審核，此次審核目的是為了檢查公司建立的職業(yè)健康安全管理體系與GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》的符合性以及運行的有效性；此次審核共發(fā)現不符合項45項，主要體現在以下方面：、風險評價和風險控制的策劃為14條； 危險源辨識不全面重大風因素控制措施未制定 ；適用于本部門職業(yè)健康安全管理體系的法律、法規(guī)清單及內容不能提供 ； 、意識和能力為1條； ；； 檢查記錄不能及時存檔。； 工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病管理制度未制定完，未能提供部分記錄表格。；突發(fā)事件應急預案制定不夠全面，演練總結中未能做出有效評審，應急預案演練不及時。針對以上45項不符合項，安保部下發(fā)了37份《內部管理體系審核不符合報告》，要求相應部門認真分析原因，舉一反三，制定出糾正措施和預防措施。安保部組織內審員對各車間不符合項整改情況進行驗證，均已整改完畢。通過本次對公司職業(yè)健康安全管理體系的內部審核，未發(fā)現重大不符合項，且所發(fā)現的45項輕微不符合均已關閉。因此，可得出結論：公司的職業(yè)健康安全管理體系符合GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》標準要求，運行是有效的。第三篇：職業(yè)安全健康管理體系運行總結職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系運行總結自我公司建立職業(yè)安全健康管理體系以來，經過幾年的運行，我公司依據《職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系要求》，建立的管理體系要求得到進一步落實，對職業(yè)安全、環(huán)境健康管理體系又有了新的認識，職業(yè)安全、環(huán)境健康管理水平有了顯著提高。在公司“以人為本”的管理方針引導下、管理者代表的正確領導下，以及在各級領導的共同支持下和全員的積極參與下，2011年職業(yè)安全健康管理體系運行目標得以實現。員工的職業(yè)安全、環(huán)境健康的意識進一步提高，全年未發(fā)生嚴重安全責任事故，以及各類職業(yè)病，安全科在安全生產工作中始終奉行“以人為本，安全第一”的管理理念，不斷在過程中總結，在總結中提高，在提高中創(chuàng)新，積極探索安全監(jiān)督管理新思路，創(chuàng)新安全文化建設，有效實施了職業(yè)安全健康管理體系。公司職業(yè)安全、環(huán)境健康方針為依法實施全員全方位全過程的安全、環(huán)境管理，保證員工安全健康；持續(xù)改進環(huán)境人行為物狀態(tài)的安全基礎，實現企業(yè)本質安全，其具體描述體現了公司以人為本，預防為主，既尊重員工利益又考慮社會效益的管理思想，是比較科學的。在前年外審老師的指導下，對職業(yè)安全健康目標進行了修改，現為:目標：杜絕重傷、死亡事故?？刂戚p傷事故。杜絕職業(yè)病。指標：重傷以上事故率為零。輕傷事故等于或小于千分之三?；馂氖鹿事蕿榱?。職業(yè)病發(fā)生率為零對控制安全事故率提出了更合適的目標，比較充分全面地反映了安全現行政策與法制的要求。安全科及時將修訂后的目標宣貫到全體干部、員工，得到了大家的普遍認同。事實證明，“方針”對于增強員工的安全防范意識具有明顯的導向和促進作用，“目標”通過層層目標分解，具有良好的可操作性，也得到了較好的貫徹落實。我公司制定的《法律法規(guī)清單》，幾經修改，最近已受控發(fā)放到各部門。共計28個，并全部識別到相應的條款，比先前的版本更為全面、更為實用。法律法規(guī)對公司安全管理具有較強的針對性和良好的指導性。通過各單位對危險源的辨識共計60多項及安全重大風險的控制，針對我部評價出的19個重大危險源和實際情況，制定相應重大風險預防控制措施及相關應急預案，落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，實施安全教育達900多人次，特殊工種、特殊工作人員的各種專業(yè)培訓，培訓合格率100%，按規(guī)定持證上崗率100%。在職業(yè)病防治方面，人力資源部一方面進行廣泛的防護教育，另一方面積極敦促公司相關部門改善員工生產和工作條件，日前的塵毒工種健康普查表明，我公司尚未發(fā)現職業(yè)病，有效預防率為100%積極開展“百日安全生產活動”，舉行安全生產知識競賽，普及安全生產知識，包括：法律法規(guī)、應急預案、危險源、方針目標、公司各種規(guī)章制度及各車間操作規(guī)程等相關知識。各種勞保用品的配備基本到位，對日常安全檢查和安全大檢查中查出的違章違紀現場進行糾正、教育，對隱患與相關部門負責人進行溝通，限期整改，并驗收全部合格。在職業(yè)安全健康管理體系實施過程中，我們堅持把風險管理的著眼點放在基層崗位、放在生產一線。在突出風險識別分析控制的基礎上，從而完善了《管理手冊》、《程序文件》。同時，為實現體系的持續(xù)有效改進，我們定期進行嚴格的體系內審和管理評審，為職業(yè)
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