【文章內(nèi)容簡介】 養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險、公積金和生育保險。職工的醫(yī)療保險統(tǒng)籌已實行社會化管理，因工受傷按規(guī)定辦理相關(guān) 手續(xù)后，享受相關(guān)待遇。職工死亡后，給予其家屬一次性喪葬費補(bǔ)貼和撫恤金，遺孀（屬）生活補(bǔ)助費按政策規(guī)定逐月發(fā)放。三、堅持民主管理，確保職工行使參政議政的民主權(quán)利。大隊堅持職代會制度，每年召開12次職工代表大會暨工代會，其中，2012年還按照程序，進(jìn)行了換屆選舉，按照法定程序，產(chǎn)生了新一屆工會委員會及相應(yīng)的經(jīng)審委、女工委組織?！半p代會”嚴(yán)格程序，聽取和審議隊長工作報告和工會工作報告，財務(wù)收支預(yù)決算報告以及涉及職工重大利益問題的官井基地開發(fā)方案等?？偨Y(jié)了全年工作，對全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)、簽訂集體合同及女職工權(quán)益專項保護(hù)合同等重大事項進(jìn)行審議。對集體合同執(zhí)行情況向職代會報告，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，同時表彰先進(jìn)。對領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部及項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行民主測評，評議結(jié)果進(jìn)行公示，接受職工群眾監(jiān)督，對促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理干部自身素質(zhì)的提高，起到了良好的效果。對涉及重大事項，職代會組織機(jī)構(gòu)均依法行使了審議權(quán)，如職工普遍關(guān)心的收入分配、人員招聘、干部任免、職工獎勵等均有職工代表參加。通過職代會功能的充分發(fā)揮，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到落實，為全面實現(xiàn)各項目標(biāo)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。積極做好隊務(wù)公開工作。按照隊務(wù)公開實施細(xì)則，行政是公開的主體，工會具體實施，形成了工會、紀(jì)檢、監(jiān)察是第一監(jiān)督實施人，職工群眾是第一評價人的工作制度。充分利用職代會、職工大會、隊務(wù)公示欄、內(nèi)部、宣傳專欄和內(nèi)網(wǎng)等形式，及時廣泛的 把單位經(jīng)營管理及改革發(fā)展重大決策、干部任免、評比先進(jìn)、獎懲和業(yè)務(wù)招待使用情況、困難職工補(bǔ)助、扶貧解困基金使用、會費收繳等重要事情通過向職工公開，接受監(jiān)督。隊務(wù)公開執(zhí)行情況向職代會報告。切實做到了隊務(wù)公開有監(jiān)督機(jī)構(gòu)、有實施方案、有固定公開欄、公開及時、公開內(nèi)容真實。此外，還對職工提案進(jìn)行了認(rèn)真的回復(fù)和落實。四、熱心服務(wù)職工，認(rèn)真履行第一幫扶人的職責(zé)。一是為職工服務(wù)，認(rèn)真為職工辦實事。2012年為職工群眾辦的主要實事有：一是全面啟動了在職職工外出學(xué)習(xí)考察活動，先后組織10個批次共計287人外出學(xué)習(xí)考察，實現(xiàn)了安全無事故；二是為300余名在崗職工置辦了一套服裝；三是為單身職工解決了下午和節(jié)假日的就餐問題。四是組織400余名離退休職工人進(jìn)行體檢（包括異地退休職工）。五是協(xié)助有關(guān)部門，做好退休職工的穩(wěn)定工作，特別是在退休職工績效工資未能調(diào)整到位期間和官井基地開發(fā)的動員期間，為了保持穩(wěn)定，積極的配合有關(guān)部門做了大量的工作，先后召開過四次隊情通報會，并利用春節(jié)團(tuán)拜會期間，通報情況，化解疑慮，消除不穩(wěn)定因素，確保了離退休隊伍的基本穩(wěn)定。二是認(rèn)真落實為職工謀福利的職責(zé)，積極爭取職工的各項福利。大隊認(rèn)真落實基層開發(fā)的規(guī)劃，在開發(fā)方案中，在保證國家資產(chǎn)增值保值的前題下，著力體現(xiàn)開發(fā)為職工謀福利的指導(dǎo)思想，排除困難，強(qiáng)力推進(jìn)了基地的開發(fā)，目前已經(jīng)揭牌，進(jìn)入實質(zhì)性開發(fā)階段，開發(fā)成功后，職工住房條件和居住環(huán)境將會出現(xiàn)質(zhì)的飛躍。大隊制 定了職工教育計劃，培訓(xùn)計劃，實行按需培訓(xùn)、單位內(nèi)部培訓(xùn)、外送培訓(xùn)，完成職工總數(shù)20%的培訓(xùn)任務(wù)。已開展職工技術(shù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)3（班）次，參加人數(shù)已達(dá)80人次，職工反映效果良好。2012年，大隊還提高了女職工的衛(wèi)生保健標(biāo)準(zhǔn)(從每月4元提高到15元),提高了長期因病不能夠堅持工作的職工的生活費標(biāo)準(zhǔn)。三是關(guān)心職工疾苦不僅是黨政應(yīng)盡的職責(zé)，更是工會的基本職責(zé)。大隊行政和工會分別建立了困難職工補(bǔ)助資金，工會建立健全了困難職工電子信息檔案，履行三個“第一人”的責(zé)任。黨政工開展了送溫暖活動，近年來，開展了對居住在XX兩城區(qū)以外的離退休人員進(jìn)行走訪慰問，共走訪了60余戶，占全部異地居住的離退休職工總數(shù)的百分之七十五。與此同時，對兩個基地和居住在兩城區(qū)的職工開展經(jīng)常性的走訪，堅持“三必訪”，即生病住院必訪，有困難必訪、有特殊重大事變必訪。開展對困難職工的幫扶工作已形成制度，對各種原因?qū)е律罾щy的職工，單親家庭，留守老人，以其其他的弱勢群體，建立了定期走訪和幫扶，在積極爭取局的各種困難補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，2012年還建立了隊扶貧解困基金。元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、兒童節(jié)，婦女節(jié)等節(jié)慶期間，由大隊領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊，對特困職工、困難職工（困難黨員）、勞動模范、老專家、軍烈屬、困難遺孀，單親家庭子女等進(jìn)行了集體團(tuán)拜、入戶慰問，僅僅在2012 年元旦春節(jié)期間，慰問就達(dá)150人次，共發(fā)放慰問金70600元；“六〃一”兒童節(jié)慰問12名困難職工子女，發(fā)放慰問款2400 元；看望生病住院職工36 人次，購慰問品款6000余元；啟動隊扶貧解困基金11000 元幫扶7名特困職工；2012年來，向局申報大病補(bǔ)助19人次，補(bǔ)助金額約30000元，補(bǔ)助困難職工子女入學(xué)34人次，發(fā)放助學(xué)款12100元?！瓣P(guān)愛行動”慰問困難女職工1人，發(fā)放慰問款500元；總計2012年共幫扶慰問困難職工、困難職工子女、職工遺屬194人次，發(fā)放慰問補(bǔ)助金 。協(xié)助逝世職工及家屬文明辦喪事20余次?？偣まk分工會、工勘部分工會等基層工會組織還自發(fā)為困難職工捐款，捐助資金達(dá)12000余元。為從根本上解決部分因病致困的職工的問題，大隊還從2011年開始，對長期因病不能夠工作，并且造成生活困難的職工，提高了生活費的標(biāo)準(zhǔn)，極大的緩解了他們面臨的困難的問題。通過幫扶和獻(xiàn)愛心活動，幫助他們克服困難，困難職工群眾十分感謝組織的關(guān)懷，對工作生活充滿信心，保持了隊伍的穩(wěn)定和諧。五、實施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛開展勞動競賽 為進(jìn)一步調(diào)動職工積極性，全面提升職工隊伍的科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)單位健康發(fā)展，在局工會的指導(dǎo)下，2012年，XXXX單位組織了青年地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員的崗位練兵和勞動競賽活動。我隊積極組織隊伍參加了全部項目的比賽活動，參加比賽的一個隊取得了優(yōu)異的成績，其中一個隊取得了第一名的成績。隊工會圍繞中心，服務(wù)大局，開展找礦突破等勞動競賽，特別是在抗旱打井保民生和各種應(yīng)急搶險抗災(zāi)活動中，我隊發(fā)揮了主力軍的作用，2011年以來，受到國土資源部表彰和獎勵的有3人，一人榮獲一等功，一個機(jī)臺榮獲全國工人先鋒號稱號，一人榮獲省級五一獎?wù)拢?人和1個機(jī)臺榮 獲省級的工人先鋒號稱號，極大的激發(fā)了廣大職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。大隊加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，堅持“以人為本”，以維護(hù)職工的生命安全、健康權(quán)益為落腳點，扎實做好職工的勞動保護(hù)工作，連續(xù)九年榮獲局安全生產(chǎn)先進(jìn)集體稱號。認(rèn)真落實局機(jī)臺的標(biāo)準(zhǔn)化建房，切實強(qiáng)化安全生產(chǎn)文化建設(shè)，2012 年在我隊召開了全局安全文化建設(shè)現(xiàn)場交流會。大隊認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大人、財、物投入，實行全員安全風(fēng)險抵押金制度，加大安全檢查和整改力度。在行政大力支持下，按照全國總工會和國家安監(jiān)總局關(guān)于開展全國“安康杯”競賽活動的要求，隊工會深入開展全國“安康杯”競賽活動，結(jié)合單位實際，突出重點和特色，把機(jī)臺、野外作業(yè)和車輛運輸作為安全重點，在職工中全面開展“九個一”活動，即學(xué)習(xí)一項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提一條安全生產(chǎn)合理化建議，查一次事故隱患或糾正一次違章行為，寫一點安全生產(chǎn)體會，做一件預(yù)防事故的實事，看一次安全生產(chǎn)錄像，接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，記一次事故教訓(xùn)，當(dāng)一天安全檢查員。開展安全知識和安全文化宣傳教育活動，通過全員參與，取得很好效果。2011年9月通過省總“安康杯”檢查組檢查考核。2011年和2012年，大隊分別對全隊職工和離退休職工進(jìn)行了健康體檢，對女職工還增加了婦科專項體檢和“兩癌”檢查。由于“安康杯”競賽活動成績突出，大隊申報并取得了2011年全國“安康杯”先進(jìn)集體稱號。工會經(jīng)常深入基層，檢查的大隊執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況，督促有關(guān)部門整治隱患，防患未然，為職工 切實把好安全生產(chǎn)的關(guān)口。通過開展“安康杯”競賽活動，提高了全員安全意識，提高了大隊安全生產(chǎn)管理水平，加強(qiáng)安全文化建設(shè)。促進(jìn)了全隊安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)建設(shè)工作，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，為大隊的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提供了安全保障。六、加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，職工綜合素質(zhì)不斷提高工會配合黨政加強(qiáng)職工思想政治教育和法制教育，學(xué)習(xí)黨的十八大精神，教育職工樹以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新的時代精神。廣大職工發(fā)揚“三光榮”傳統(tǒng)，熱愛集體、艱苦創(chuàng)業(yè)、誠實守信、遵紀(jì)守法。2011年我隊榮獲區(qū)級社會治安綜合治理先進(jìn)單位。大隊開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，做知識型職工”活動，開辦了職工書屋，組織職工學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新方法。鼓勵職工自學(xué)成才，參加各類學(xué)習(xí)考試，提高學(xué)歷層次，獲得國家頒發(fā)的文憑，根據(jù)工作需要，大隊聘用并報銷相關(guān)費用?，F(xiàn)在在職讀研究生的有10人。加強(qiáng)技能培訓(xùn)，對從事特殊工種的駕駛員，委托貴州省全林駕校進(jìn)行交通安全法、職業(yè)道德、駕駛技術(shù)和技能培訓(xùn)，通過考試考核全部達(dá)到合格以上。通過培訓(xùn)，增強(qiáng)了法律意識，駕駛技能技術(shù)得到提高，服務(wù)工作的能力得到提升，做到安全行車。加強(qiáng)職工文化活動陣地建設(shè)。自2011年開始，我隊按照建設(shè)職工之家的需要，有計劃的開展了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后投入三十多萬元，把原來的職工子弟學(xué)校改造成了職工活動中心，先后新建了職工書屋，閱覽室，老領(lǐng)導(dǎo)讀報室，職工健身室，搬遷并改造了職工棋牌活動室，乒乓球室，氣排球場，加上原來建設(shè)的籃球場、門 球場，同時添置了大型健身活動器材和空調(diào)等設(shè)施，基本形成了配套的活動平臺，為職工學(xué)習(xí)、健身、開展文體活動創(chuàng)造了較好的條件。開展豐富多彩的各種活動，是工會組織聯(lián)系職工，團(tuán)結(jié)職工和建設(shè)有效方式。2012年，我隊組織參加了局和片區(qū)“職