【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 啟動(dòng)依法征收程序。四、計(jì)劃生育和道路旅游工作：一是深入社區(qū)，轄區(qū)內(nèi)單位進(jìn)行檔卡資料規(guī)范整理，迎接區(qū)計(jì)生委半年考核；二是對(duì)轄區(qū)內(nèi)無(wú)業(yè)、下崗已婚育齡婦女xx26人進(jìn)行了生殖健康訪視；三是組織人員到轄區(qū)單位排查單位職工戶口信息；四是24號(hào)、25號(hào)迎接了區(qū)計(jì)生委對(duì)醫(yī)專東社區(qū)、武侯社區(qū)人口計(jì)生工作半年考核。五、民政城管和環(huán)衛(wèi)工作：一是針對(duì)轄區(qū)低保戶、邊緣困難戶進(jìn)行民情民意普查，已入戶調(diào)查率達(dá)30%。二是針對(duì)轄區(qū)農(nóng)村第三季度低保、優(yōu)撫新增調(diào)查人員進(jìn)行入戶調(diào)查并上報(bào)；三是9月9日上午，市城管局副局長(zhǎng)李春富帶領(lǐng)督查科負(fù)責(zé)人到武侯社區(qū)檢查城市管理工作。四是協(xié)同公安、工商、衛(wèi)生、城管90多人集中整治師院周邊39。六亂39。現(xiàn)象，清理攤點(diǎn)19個(gè)，清運(yùn)垃圾16車(chē)，督促臥龍路39。門(mén)前五包39。,實(shí)施39。五大延伸行動(dòng)39。,修剪名人巷、擁軍巷花卉樹(shù)木，清除雜草，清運(yùn)姜溝、毛莊城鄉(xiāng)結(jié)合部建筑垃圾4車(chē)。五是申報(bào)站南、醫(yī)專兩個(gè)39。綠色社區(qū)39。.六是出臺(tái)街道城管精細(xì)化工作方案，組建社區(qū)城管志愿者服務(wù)隊(duì)。七是下發(fā)武侯西路維修養(yǎng)護(hù)集資通知到臨街道單位。八是督促檢查各社區(qū)防汛物資準(zhǔn)備情況和防汛隊(duì)伍，落實(shí)應(yīng)急預(yù)案，已備齊防汛物資麻袋5000條、鐵锨500把。六、武裝民兵和農(nóng)口工作：一是9月6日區(qū)人武部領(lǐng)導(dǎo)到辦事處安排征兵任務(wù)，街道迅速響應(yīng)，通過(guò)多種渠道開(kāi)展征兵工作；二是按照畜牧局工作安排，組織防疫人員對(duì)轄區(qū)養(yǎng)殖場(chǎng)，沿街門(mén)店飼料獸藥進(jìn)行綜合整治，察看是否有違禁藥品，生產(chǎn)批號(hào)是否過(guò)期，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題限期整改，對(duì)沒(méi)有資質(zhì)的店鋪堅(jiān)決不允許其營(yíng)業(yè)；三是七月中旬林業(yè)局到我街道檢查工作，順利通過(guò)了120畝新造林成活率檢查驗(yàn)收。四是按照中線辦工作安排，對(duì)南陽(yáng)市輸水配套工程150余畝臨時(shí)占地，地面附屬物進(jìn)行分戶丈量、登記、匯總。七、國(guó)土城建監(jiān)察工作；一是本月繼續(xù)堅(jiān)持39。日巡查39。制度，新發(fā)現(xiàn)違建4起，拆除2起，填平地基2起。對(duì)建房施工工具進(jìn)行了沒(méi)收。二是按時(shí)完成寧西鐵路占地范圍內(nèi)的墳?zāi)惯w移工作，崔西、陳鐵崗組56座墳?zāi)挂堰w完。三是積極防范上崗組群眾在武侯祠預(yù)留地違法建設(shè)行為。八、工會(huì)宣傳文化和教育衛(wèi)生工作：一是組織開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳活動(dòng)和知識(shí)競(jìng)賽，完善幫扶工作當(dāng)卡資料10份，完成工會(huì)建設(shè)任務(wù)15個(gè)。二是組織機(jī)關(guān)全體黨員開(kāi)展建黨92周年暨學(xué)習(xí)十八大精神知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，上報(bào)武侯社區(qū)黨校為區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨校，并完善相關(guān)檔卡資料。三是配合相關(guān)部門(mén)整治轄區(qū)網(wǎng)吧及報(bào)刊亭，做好暑期學(xué)生安全工作。四是配合區(qū)衛(wèi)生局對(duì)師院內(nèi)環(huán)境進(jìn)行整治，邀請(qǐng)區(qū)疾控中心到武侯轄區(qū)宣傳艾滋病預(yù)防知識(shí)發(fā)放宣傳資料1000余份，更換健康教育版面20余塊，組織轄區(qū)單位開(kāi)展2次集中滅蚊蠅活動(dòng)。九、工業(yè)科技和社會(huì)保障工作：一是召開(kāi)轄區(qū)第二季度消防、安全生產(chǎn)例會(huì)，按照上級(jí)要求，對(duì)轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)單位進(jìn)行拉網(wǎng)式排查。二是協(xié)助旅游局對(duì)蒙古風(fēng)情園項(xiàng)目進(jìn)行了為期兩天的調(diào)查走訪，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程，當(dāng)前狀況，未來(lái)規(guī)劃及目前存在的困難撰寫(xiě)了報(bào)告，為上級(jí)決策提供了依據(jù)。三是協(xié)調(diào)了毛莊村G312國(guó)道改線項(xiàng)目遺留的問(wèn)題。四是社保所本月受理39。405039。人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼30余人，辦理養(yǎng)老金資格認(rèn)證3人，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)600多份，已累計(jì)續(xù)交保費(fèi)2054人，其中新參保60人，繳費(fèi)金額達(dá)35萬(wàn)余元。同志們，9月份的工作就通報(bào)到這里。街道辦事處七月工作總結(jié)（二）20xx年街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)在市、區(qū)總工會(huì)的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面履行工會(huì)職責(zé)，充分發(fā)揮工人階級(jí)在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中的主力軍作用，努力把工會(huì)組織建設(shè)成為覆蓋面廣、凝聚力強(qiáng)、黨政放心，職工滿意的工人階級(jí)群眾組織。切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，全面落實(shí)年初各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作。20xx年，街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)任然將39。兩個(gè)普遍39。工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，截止目前為止我轄區(qū)已建會(huì)企業(yè)共計(jì)96家，正常未建會(huì)企業(yè)1家，%。會(huì)員人數(shù)為2990人，入會(huì)率為99%.本年新建會(huì)6家，協(xié)助指導(dǎo)5家企業(yè)換屆選舉，指導(dǎo)6家獨(dú)立建賬企業(yè)開(kāi)設(shè)工會(huì)商業(yè)銀行帳戶，不具備建帳條件的工會(huì)小組，街道工聯(lián)會(huì)積極主動(dòng)與其簽訂會(huì)費(fèi)回?fù)艽軈f(xié)議來(lái)實(shí)現(xiàn)資金鏈循環(huán)。目前與19家小微企業(yè)簽訂了代管協(xié)議，現(xiàn)已按經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)程序返回到企業(yè)開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，為企業(yè)工會(huì)開(kāi)展工作和服務(wù)職工提供了資金保障。大力推進(jìn)工資協(xié)商、確保協(xié)商的質(zhì)量。工資協(xié)商方面，今年3月工聯(lián)會(huì)向企業(yè)發(fā)放工資集體協(xié)商要約60余份，走進(jìn)企業(yè) 進(jìn)行動(dòng)員宣傳。一方面積極與企業(yè)行政接觸溝通，獲得企業(yè)行政對(duì)工資集體協(xié)商工作的支持和重視，另一方面調(diào)查掌握各企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放情況等重要信息。年初擬定的重點(diǎn)蘇寧電器、衡信物業(yè)、已召完成簽約儀式。工聯(lián)會(huì)向轄區(qū)非公企業(yè)發(fā)放工資集體協(xié)商告知書(shū)60余份，走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行動(dòng)員宣傳。調(diào)查區(qū)域內(nèi)非公企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系情況，掌握各企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放情況，增長(zhǎng)幅度，合同簽訂率等重要信息。我們以米市社區(qū)為重點(diǎn)區(qū)域，覆蓋轄區(qū)內(nèi)所有25人以下微型企業(yè)59家，超額完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。二、是規(guī)范建會(huì)企業(yè)的組織建會(huì)工作完善了街道工聯(lián)會(huì)和基層工會(huì)組織自身建設(shè)，完善了相關(guān)軟件資料，今年3月我工聯(lián)會(huì)接待省總組織部到我轄區(qū)非公企業(yè)調(diào)研基礎(chǔ)工會(huì)組織建設(shè)工作，并獲得一致好評(píng)。深入企業(yè)逐一梳理25人以上工會(huì)委員會(huì)，進(jìn)一步實(shí)施39。雙亮39。,100人以上企業(yè)3家企業(yè)逐個(gè)實(shí)施了廠務(wù)公開(kāi)，和職代會(huì)制度。對(duì)成立女工委員會(huì)、經(jīng)審委員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)企業(yè)分門(mén)別類指導(dǎo)，完善各類規(guī)章制度、批復(fù)等軟件資料，將基礎(chǔ)信息做真做實(shí)。完成了區(qū)第三屆工代會(huì)代表推薦工作，工聯(lián)會(huì)通過(guò)競(jìng)選、直選、提名選舉共產(chǎn)生了常任職代表3名，非常任制代表3名，為市區(qū)工會(huì)第三次代表大會(huì)做好了前期準(zhǔn)備。三、走近職工、走向企業(yè)、增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力走進(jìn)企業(yè)了解職工的思想和工作情況，面對(duì)面的與職工交流，發(fā)揮在基層的優(yōu)越性與職工交朋友，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)、反映職工訴求。深入到社區(qū)、企業(yè)困難職工家中摸清情況，做到對(duì)困難職工家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。將排查出來(lái)的困難職工建立了困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。工聯(lián)會(huì)督促、指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作。20xx年工聯(lián)會(huì)指導(dǎo)、協(xié)助全泰堂藥業(yè)申報(bào)市級(jí)明星和諧企業(yè)及創(chuàng)建市級(jí)精品工會(huì)；天遂旅游集團(tuán)申報(bào)達(dá)標(biāo)工會(huì)，通過(guò)各類創(chuàng)建帶動(dòng)企業(yè)工會(huì)活力，提高工會(huì)工作人員自身素質(zhì)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)轄區(qū)非公企業(yè)工會(huì)工作的發(fā)展。工聯(lián)會(huì)召開(kāi)了財(cái)務(wù)座談會(huì)并立了財(cái)務(wù)指導(dǎo)小組。工聯(lián)會(huì)副主席為組長(zhǎng)，與相關(guān)財(cái)務(wù)人員一起到企業(yè)，對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化工作進(jìn)行指導(dǎo)。積極開(kāi)展各項(xiàng)幫扶工作，日常幫扶我工聯(lián)會(huì)堅(jiān)持以39。困難勞模、下崗職工、困難職工和農(nóng)民工39。為幫扶重點(diǎn)。變被動(dòng)幫扶為主動(dòng)幫扶。截止目前月我轄區(qū)共向上級(jí)工會(huì)提交了長(zhǎng)期救助9份、醫(yī)療救助36份、生活救助45份、助學(xué)救助16份，合計(jì)救助金額159900元。提供下崗職工創(chuàng)業(yè)援助9戶，其中重點(diǎn)戶2戶，借款金額達(dá)50000元。認(rèn)真貫徹39。主動(dòng)、依法、科學(xué)39。的維權(quán)方針，成功調(diào)解2例職工勞動(dòng)糾紛。多次到企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)查合同履約情況，督導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真履行合同，從根本上維護(hù)職工權(quán)益。組織轄區(qū)工會(huì)工作者到社區(qū)、街、企業(yè)，深入職工群眾中進(jìn)行法律宣傳，發(fā)放維權(quán)手冊(cè)600余冊(cè)。四、積極做好創(chuàng)建工作，跨越新臺(tái)階經(jīng)過(guò)前期努力，工聯(lián)會(huì)申請(qǐng)了創(chuàng)市級(jí)達(dá)標(biāo)工聯(lián)會(huì)，此項(xiàng)工作正在驗(yàn)收中。與此同時(shí)，工聯(lián)會(huì)督促各社區(qū)工作站，建立完善各項(xiàng)工作制度，做到了困難職工以及救助對(duì)象基本文檔建立規(guī)范有序，日常救助、管理臺(tái)賬清晰。各項(xiàng)工作做到月有計(jì)劃，月有安排，季度有小結(jié)各項(xiàng)資料完備。根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神，工聯(lián)會(huì)完善了樞紐型工會(huì)組織建設(shè)，以及群團(tuán)組織社會(huì)服務(wù)站建設(shè)，做到了有場(chǎng)地、有組織、有人員、有制度、各類關(guān)軟件資料齊全，下一步服務(wù)站將全面推進(jìn)各項(xiàng)職能的實(shí)施，我們將把服務(wù)站打造成群團(tuán)參與社會(huì)治理、服務(wù) 群眾的樞紐平臺(tái)。報(bào)刊征訂和工會(huì)信息報(bào)送工作。工會(huì)聯(lián)合會(huì)高度重視工會(huì)報(bào)刊、雜志的征訂工作，提升39。兩報(bào)39。在基層的覆蓋面，確保報(bào)刊征訂工作的按期完成。20xx年向市、區(qū)總工會(huì)和街道報(bào)送信息22篇，完成調(diào)研材料25篇。篇二： 圍繞中心強(qiáng)化服務(wù)奮力推進(jìn)XX集團(tuán)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越（2015年11月18日）XX集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)自2008年3月成立以來(lái),在師黨委、工會(huì)及集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持“以人為本”的工作方針，緊緊圍繞集團(tuán)中心工作，依法履行職責(zé)，深化民主管理，加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、參與、監(jiān)督、建設(shè)四項(xiàng)職能作用,積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，昂揚(yáng)向上的濃厚氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性以及主人翁意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，深化“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，努力開(kāi)創(chuàng)XX集團(tuán)工會(huì)工作的新的篇章。一、深入開(kāi)展思想教育，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)開(kāi)展職工思想教育活動(dòng)是提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的主要途徑，也是充分發(fā)揮工會(huì)教育職能作用的重要內(nèi)容。今年，集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)中心工作，根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)放緩，調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)任務(wù)艱巨，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的總體形勢(shì)，認(rèn)真開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，配合集團(tuán)黨委，有目的、有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織全體職工學(xué)習(xí)政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，通過(guò)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得交流等，扎扎實(shí)實(shí)增強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的效果。新媒體終端已成為職工們工作和閑暇時(shí)間最主要的交流工具，通過(guò)搭建微信、微博、網(wǎng)絡(luò)等新媒體平臺(tái)，精心策劃職工便于參與、樂(lè)于參與的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，今年，集團(tuán)工會(huì)通過(guò)集團(tuán)微信平臺(tái)、OA平臺(tái)發(fā)布新聞工作，在新華網(wǎng)、兵團(tuán)網(wǎng)發(fā)布新聞203 條；帶領(lǐng)青年職工們負(fù)責(zé)編輯、播音的“XX之聲”廣播站工作，面向廣大職工、區(qū)域居民們唱響主旋律，傳播正能量,截至目前，廣播站播放新聞142次，播放新聞710條；今年下半年，由集團(tuán)黨群工作部采編、制作的XX集團(tuán)電視新聞節(jié)目也已經(jīng)在集團(tuán)內(nèi)部播放，它以職工身邊、集團(tuán)發(fā)生的大小事件為素材，讓職工們更快、更方便、更清楚的了解、參與集團(tuán)及社區(qū)的改革與發(fā)展，目前，已經(jīng)制作電視新聞個(gè)。二、堅(jiān)持以人為本，依靠職工辦企業(yè)，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針落到實(shí)處（一）基層單位民主管理更加規(guī)范。2015年開(kāi)始，集團(tuán)工會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化督促基層單位職工代表大會(huì)的召開(kāi)，通過(guò)逐步規(guī)范基層單位職代會(huì)的程序，充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅(jiān)持聽(tīng)取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，堅(jiān)持聽(tīng)取和討論生產(chǎn)計(jì)劃和工作總結(jié)，聽(tīng)取和討論公司工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，并提出意見(jiàn)和建議；聽(tīng)取和審議生產(chǎn)、銷(xiāo)售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維護(hù)等情況的報(bào)告。保證了民主管理的質(zhì)量，調(diào)動(dòng)了職工群眾民主管理的積極性，使領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)不斷增強(qiáng)。新動(dòng)力公司和德華板材公司已分別于3月和4月召開(kāi)了職工代表大會(huì)，充分體現(xiàn)了全心全意依靠職工辦企業(yè)的精神，保證了各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。（二）企務(wù)公開(kāi)工作得到了深入開(kāi)展。企務(wù)公開(kāi)是民主化管理工作的立足點(diǎn)，沒(méi)有企務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為集團(tuán)的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。無(wú)論是人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規(guī)定、公開(kāi)政策，并且，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策結(jié)果在集團(tuán)公開(kāi)欄、OA平臺(tái)公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督集團(tuán)的各項(xiàng)管理工作。（三）強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)做好集團(tuán)的總結(jié)評(píng)比和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。為有效發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，激發(fā)廣大干部職工的干事激情和活力，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取心，每年年初，集團(tuán)工會(huì)都會(huì)向基層單位下發(fā)通知，開(kāi)展一年一度集團(tuán)先進(jìn)典型推薦評(píng)比活動(dòng)。今年，全集團(tuán)共推薦各類先進(jìn)典型57余人，工會(huì)對(duì)推薦上來(lái)的人選進(jìn)行了認(rèn)真篩選考核，對(duì)突出的事跡做了進(jìn)一步總結(jié)整理。經(jīng)過(guò)審定，集團(tuán)黨委研究通過(guò)，有49名個(gè)人和12個(gè)集體獲得了先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)。并在二月份，籌備召開(kāi)了熱烈而隆重的2014總結(jié)表彰大會(huì)，動(dòng)員全體職工，立即行動(dòng)起來(lái)，為完成2015年行政工作會(huì)議提出的各項(xiàng)工作任務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)。三、以服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工為己任，積極推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。集團(tuán)兩級(jí)工會(huì)從企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，引導(dǎo)廣大職工面向經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，立足本職崗位做貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，促進(jìn)了企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的完成和經(jīng)濟(jì)效益的提高。（一）體現(xiàn)特色，開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，努力促進(jìn)任務(wù)完成。集團(tuán)工會(huì)每年7月初都會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，把競(jìng)賽活動(dòng)同安全檢查、“安康杯”競(jìng)賽、“導(dǎo)師帶徒”“青年崗位能手”等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)開(kāi)展大干“120”天勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)、職業(yè)健康安全培訓(xùn)等工作。集團(tuán)工會(huì)還結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽，積極開(kāi)展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)活動(dòng)。集團(tuán)工會(huì)從2012年起開(kāi)展的“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，目前已簽訂導(dǎo)師帶徒合同65份，活動(dòng)旨在“以老帶新、以強(qiáng)帶弱、以優(yōu)促優(yōu)，讓優(yōu)秀青年快速成長(zhǎng)”。集團(tuán)工會(huì)還將“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容融入勞動(dòng)競(jìng)賽中，堅(jiān)持貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。每年集團(tuán)均與基層單位簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。通過(guò)板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、電視片、講課等形式加強(qiáng)安全知識(shí)宣傳，規(guī)范職工崗位操作規(guī)程，上崗培訓(xùn)教育制度，做到分級(jí)管理，月有檢查，季有考核，獎(jiǎng)罰分明。七年來(lái)，全集團(tuán)范圍內(nèi)未發(fā)生職工傷亡事故和火災(zāi)事故，較好地完成了安全生產(chǎn)任務(wù)，保障了職工群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全。（二）履行職責(zé)，盡心盡力為職工辦實(shí)事辦好事。集團(tuán)工會(huì)以職工代表大會(huì)為主陣地，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)、員工福利待遇等方面，廣泛征集職工意見(jiàn)，充分履行了職責(zé)。每年集團(tuán)都拿出有限的資金為職工辦實(shí)事，解決了一大批職工群眾期待解決的大事和難事，這些民生實(shí)事，真正體現(xiàn)了公司黨委把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)的民生工作思路。集團(tuán)自成立以來(lái)共實(shí)施惠民工程75項(xiàng)，為職工群眾辦實(shí)事的“十件惠民工程”已形成制度化，常態(tài)化；在切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益和特殊利益方面，也取得明顯成效。一是加強(qiáng)自身建設(shè)，開(kāi)展“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，為營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部和諧，提供了組織保證。近些年來(lái)的積極推薦和申報(bào)，集團(tuán)累計(jì)評(píng)選出師“和諧小康家庭”8戶，兵團(tuán)和諧小康家庭”2戶。弘揚(yáng)家庭美德、共促社會(huì)和諧，已成為全公司廣大職工群眾的共識(shí)。二是堅(jiān)持職工，特別是女職工的特殊保護(hù)。積極