職工集體宿舍管理規(guī)定5篇(編輯修改稿)
2024-11-05 02:30 本頁面
【文章內容簡介】 不準私自調房。五、一律不準私自留外來人員住宿。員工有親戚朋友來訪要在宿舍留宿的，當事人必須報告公司辦公室，經批準同意并登記后方能留宿。如有違反，每人次罰款50元。六、住宿人員不得私自搬挪調換其它房間的床鋪，如有違反，除責令其物歸原處外，每次罰款100元。七、單身宿舍不準男女混居（已登記結婚者另行安排住房）。八、住宿人員要自覺愛護公有財產，節(jié)約用水、用電。室內一切公用設備和物品不準隨便拆除和損壞。一切防火器材嚴禁隨便動用，如有損壞要按價賠償，直至行政處分。九、注意保持宿舍內清潔衛(wèi)生，保持室內安靜，禁止大聲喧嘩和進行影響他人休息的活動。十、宿舍內嚴禁存放易燃、易爆及劇毒物品，如有違反，每次罰款100元。十一、單身宿舍區(qū)域內不準養(yǎng)狗和家禽。禁止隨意倒垃圾和臟水。十二、宿舍內不準聚眾賭博及進行傳銷活動。十三、要退宿的人員，須到辦公室辦理有關退宿手續(xù)，退還房間鎖匙。離開房間時，不得拿走公物和他人財物，如有違反以5倍的價值罰款。十四、本管理規(guī)定從二00七年一月一日起執(zhí)行。第三篇：職工集體宿舍管理規(guī)定職工集體宿舍管理規(guī)定為使員工宿舍保持整潔衛(wèi)生，切實維護宿舍的公共秩序，確保員工在工作之余能得到充分的休息，提高辦事效率，故對集體宿舍作如下規(guī)定：一、員工申請食宿條件：原則上不安排近轄區(qū)員工住宿，對外地員工或交通不便者，可安排住宿、對有傳染病和嚴重不良嗜好者不得安排住宿。未經同意，外來員工家屬不得擅自安排住宿，集體宿舍不得存放大件物品，影響宿舍整潔。二、公司提供員工宿舍以長期服務在公司為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、除名）其對宿舍的使用權自然終止，屆時員工應于離職之日起主動辦理遷離手續(xù)，不得借故拖延占用宿舍。三、落實宿舍管理工作責任制：所有住宿員工均不得隨意改變公司宿舍現狀，更換門鎖，調動房間，一經發(fā)現，公司有權終止其居住權.。對職工宿舍現有器具設備（如衛(wèi)生設備、浴室、門窗等）疏于管理或惡意破壞，在未查實前應有該宿舍員工負責修理費或賠償費。四、住宿員工必須遵守下列規(guī)定：必須服從主管部門的管理與監(jiān)督，對領導視察，檢查，員工必須密切配合，聽從
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