管理專業(yè)論文題目5篇(編輯修改稿)
2025-11-05 02:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 飯店服務質量的基礎如何處理飯店非正式組織問題試論飯店企業(yè)的客源市場定位試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立談人力資源管理在飯店中的作用酒店要不要提供一次性消耗用品十年后的酒店業(yè)將會怎么樣現(xiàn)代營銷理念在酒店中的應酒店經(jīng)理人的新要求論酒店人力資源管理的改革和新趨勢淺談飯店促銷目標的選擇關于“酒店禁帶酒水”的幾點思考淺談酒店管理關于酒店管理者人本管理在酒店中的運用旅游與環(huán)境的關系論星級服務怎樣根據(jù)客人的個性特征做好服務工作心理調(diào)控與自我激勵淺論旅游者與飯店員工的審美關系“假日經(jīng)濟”剖析服務的標準化與個性化問題探析創(chuàng)建綠色飯店的意義論當今酒店企業(yè)人力資源管理中的“得”與“失”飯店經(jīng)營狀況的調(diào)查報告對當今酒店從業(yè)人員培訓的幾點看法淺論酒店成為人才培訓基地的原因試論酒店人才流失的原因試論酒店經(jīng)營管理中存在的問題試論餐飲業(yè)發(fā)展中存在的問題試論酒店業(yè)發(fā)展中存在的問題試論酒店管理集團生存和發(fā)展旅游專業(yè)（或酒店專業(yè)）學生如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯連鎖經(jīng)營模式研究（案例分析）大型酒店人力資源管理 中國酒店業(yè)治理層問題與對策 中外星級酒店管理模式比較 中國民營酒店人才流失分析 我國經(jīng)濟型酒店生存發(fā)展狀況分析 淺析我國中、高檔酒店的客房布局 顧客讓渡價值理論在飯店經(jīng)營中的運用 論酒店的價格競爭與非價格競爭 論酒店的品牌策略 中國飯店業(yè)文化競爭評析 淺析飯店婚宴產(chǎn)品的組合開發(fā)如何有效防止優(yōu)秀員工“跳槽” 推行”帶薪休假制度”政策的可行性研究提高從業(yè)人員心理素質的途徑分析 提高酒店服務質量的思考我國酒店發(fā)展的法律缺陷及完善辦法 市場營銷觀念在酒店管理中的應用研究 有關我國旅游消費問題的研究有關我國酒店價格問題的研究 有關我國(或地區(qū))酒店經(jīng)濟結構問題的研究 試談貧困地區(qū)發(fā)展酒店應該具備的條件地區(qū)酒店營銷策略淺談奧運對主辦國旅游酒店業(yè)的影響 談如何提高飯店企業(yè)的核心競爭力 淺談飯店個性化服務 飯店的信息化管理研究 **理論在飯店管理中的應用（如6sigma理論、平衡記分卡理論等）對飯店餐飲成本的控制研究 主題酒店的發(fā)展研究 分時度假的現(xiàn)狀與發(fā)展 淺析飯店無干擾服務 體驗式思維在飯店管理中的應用 飯店業(yè)的體驗式營銷 產(chǎn)權式酒店的發(fā)展研究 國內(nèi)飯店如何對抗國際酒店集團的對策研究 飯店顧客關系管理 酒店式服務在***行業(yè)的應用 淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略 淺析青年旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略 有效執(zhí)行飯店戰(zhàn)略 飯店企業(yè)文化問題研究 如何實現(xiàn)餐飲服務的個性化120淺談現(xiàn)代酒店營銷 培訓工作是飯店服務質量的基礎如何處理飯店非正式組織問題 試論飯店企業(yè)的客源市場定位試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立 談人力資源管理在飯店中的作用我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考 旅游飯店營銷與管理系統(tǒng)研究我國旅游飯店集團化問題分析 淺析中外飯店管理集團比較試析我國飯店業(yè)員工流動原因 談人力資源管理在飯店中的作用試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立 論飯店員工激勵機制的建立談員工服務意識與企業(yè)競爭力提高之間的關系 抓好飯店產(chǎn)品質量，提高競爭能力 有關我國旅游餐飲管理問題研究 談培訓工作在飯店管理中的重要性我國XX菜系發(fā)展的對策研究 我國旅游飯店（或部門）完善管理思考 淺談收益管理(Yield Management)在中國飯店中的應用 飯店如何解決飯店管理專業(yè)大學畢業(yè)生流失問題 中國飯店業(yè)特許經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀及對策試談跨國酒店如何進行跨文化管理我國旅游飯店業(yè)競爭力分析 我國經(jīng)濟型酒店現(xiàn)狀分析和發(fā)展對策 中國飯店發(fā)展趨勢——集團化我國旅游飯店供求非均衡分析 飯店行業(yè)競爭格局及其對策思考淺析飯店服務質量制約因素談我國經(jīng)濟型飯店連鎖化擴張路徑 談中國旅游飯店業(yè)可持續(xù)發(fā)展如何構建中國飯店品牌的戰(zhàn)略管理模式 試析員工滿意度與酒店服務質量的關系 試論我國飯店實施
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