【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，并報(bào)集團(tuán)公司調(diào)度室、安監(jiān)局、組織人事部。第八條 各礦井必須建立礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班制度。實(shí)行井下交接班，上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)必須在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄表（交接班地點(diǎn)由各礦根據(jù)實(shí)際情況確定），由上一班礦領(lǐng)導(dǎo)出井交調(diào)度室，由調(diào)度室責(zé)專(zhuān)人負(fù)責(zé)保存。第九條 各礦井必須建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度。各礦井要在井口明顯位置對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班公示。礦領(lǐng)導(dǎo)月度下井及帶班完成情況要在礦公示欄、廣播、電視公示，接受群眾監(jiān)督。沒(méi)有礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，職工有權(quán)拒絕下井作業(yè)。第十條 各礦井必須建立領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度。檔案內(nèi)容包括： 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班《綜合臺(tái)帳》、《交接班記錄表》、《管理人員下井信息表》；《考勤資料及人員定位行走軌跡的電子信息》、《帶班公示表及帶班考核表》。帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后，在礦調(diào)度室及時(shí)將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理結(jié)果、意見(jiàn)等填寫(xiě)到《下井帶班綜合臺(tái)帳》；在安全信息站填寫(xiě)《管理人員下井信息表》。月末由調(diào)度室負(fù)責(zé)將礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班《交接班記錄表》、《下井帶班綜合臺(tái)帳》、《帶班安排及考核表》整理匯總；由安全科負(fù)責(zé)將礦領(lǐng)導(dǎo)下井《信息表》整理匯總；由勞資科負(fù)責(zé)將礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班當(dāng)月《考勤記錄、人員定位系統(tǒng)礦領(lǐng)導(dǎo)下井行走軌跡的電子信息》 復(fù)制交調(diào)度室；由宣傳部負(fù)責(zé)將礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班《公示表及公示有關(guān)資料》匯總交調(diào)度室。由礦調(diào)度室責(zé)成專(zhuān)人負(fù)責(zé)將礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班上述科室的檔案整理匯總后移交到礦檔案室保存，保存期不少于一年。第十一條 建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度。第五章 集團(tuán)公司管理部門(mén)職責(zé)第十二條相關(guān)職能部門(mén)職責(zé)集團(tuán)公司組織人事部是落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)督促煤礦抓好有關(guān)制度的建設(shè)和落實(shí)。集團(tuán)公司安監(jiān)局負(fù)責(zé)對(duì)礦井領(lǐng)導(dǎo)帶班下井進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，對(duì)礦井違反帶班下井制度的行為，依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。集團(tuán)公司調(diào)度室負(fù)責(zé)對(duì)礦井領(lǐng)導(dǎo)帶班下井進(jìn)行逐班落實(shí)，對(duì)當(dāng)班礦井無(wú)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井或違犯帶班規(guī)定的責(zé)成礦井立即安排人員帶班，并對(duì)礦井作出相應(yīng)處理、通報(bào)。集團(tuán)公司宣傳部根據(jù)安監(jiān)局提供各礦井礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況，于每月6日前負(fù)責(zé)將各礦井領(lǐng)導(dǎo)帶班情況通過(guò)電視、廣播、報(bào)紙進(jìn)行公示。第六章 考核第十三條 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班要認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任事故或未遂事故的，按事故分析在追究區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的同時(shí)，追究當(dāng)班下井帶班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第十四條 礦井未按照規(guī)定建立健全礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井相關(guān)制度的，除按照國(guó)家及上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，減發(fā)礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記一個(gè)季度安全績(jī)效獎(jiǎng)，并限期整改。情節(jié)嚴(yán)重的，給于紀(jì)律處分。第十五條 礦領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定下井帶班的，未按規(guī)定填寫(xiě)下井交接班記錄，信息表，帶班綜合臺(tái)帳，無(wú)電子考勤及人員定位軌跡記錄，在集團(tuán)公司及上級(jí)有關(guān)部門(mén)檢查當(dāng)中發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定帶班，帶班下井檔案弄虛作假，發(fā)生事故而沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班。出現(xiàn)以上問(wèn)題，按擅離職守處理，除按照國(guó)家及上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，減發(fā)礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記、責(zé)任者本季度安全績(jī)效獎(jiǎng)。內(nèi)發(fā)生以上行為的責(zé)任者，不得提拔重用。第十六條加強(qiáng)監(jiān)督檢查。把各礦井礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況與安全績(jī)效考核緊密掛鉤，并作為干部考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。集團(tuán)公司安全監(jiān)督檢查部門(mén)要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，把各級(jí)干部下井帶班制度的建立和執(zhí)行情況作為監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容。由集團(tuán)公司組織人事部門(mén)牽頭，紀(jì)委監(jiān)察部、安監(jiān)局、調(diào)度室等部門(mén)配合定期不定期地抽查干部下井、帶班情況，并每月進(jìn)行通報(bào)。每季度采用現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)詢(xún)問(wèn)、查閱井下交接班及下井檔案記錄、調(diào)閱井下人員定位系統(tǒng)監(jiān)控記錄等方式，對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班進(jìn)行一次全面檢查，檢查結(jié)果納入礦井安全績(jī)效考核。對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、防止事故發(fā)生的有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班超過(guò)規(guī)定次數(shù)的，每超一次補(bǔ)助200元。第七章 相關(guān)規(guī)定第十七條 實(shí)行帶班領(lǐng)導(dǎo)月度帶班匯總逐級(jí)上報(bào)制，各礦帶班領(lǐng)導(dǎo)月度帶班匯總由礦調(diào)度室負(fù)責(zé)，組織人事部、安全處審核后上報(bào)；由區(qū)域公司或代管礦井將各自分管的礦井礦領(lǐng)導(dǎo)帶班情況每月末匯總后，于次月3日前報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局，由集團(tuán)公司安監(jiān)局統(tǒng)一匯總上報(bào)山西焦煤及煤礦安全監(jiān)察分局。第十八條 實(shí)行“四〃六”制作業(yè)的礦井，礦領(lǐng)導(dǎo)帶班仍執(zhí)行“三〃八” 制。第十九條各礦井在采掘面安裝回撤、初次放頂與末采、巷道開(kāi)口與貫通、排放瓦斯、揭露煤層、處理火區(qū)、探放水、過(guò)斷層、系統(tǒng)調(diào)風(fēng)等非正常作業(yè)時(shí)期，分管礦領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)業(yè)務(wù)副總、業(yè)務(wù)科室人員必須親臨現(xiàn)場(chǎng)帶班指揮作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。第二十條 礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員除完成下井帶班作業(yè)任務(wù)外，還要經(jīng)常深入井下了解安全生產(chǎn)情況，及時(shí)研究解決井下存在的問(wèn)題，抓好有關(guān)制度、措施的制定和落實(shí)。第二十一條 各礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井、跟班仍執(zhí)行集團(tuán)公司安全基本管理制度及國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《關(guān)于煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班的指導(dǎo)意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定。各礦井采、掘、開(kāi)、輔助區(qū)隊(duì)每班必須有隊(duì)干下井帶班，細(xì)則由各礦井制定。第二十二條 任何單位和個(gè)人對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向集團(tuán)公司有關(guān)部門(mén)舉報(bào)和報(bào)告。舉報(bào)執(zhí)行集團(tuán)公司安全舉報(bào)制度。第二十三條 本制度自2010年10月7日起執(zhí)行。第八章 地面生產(chǎn)單位第二十四條 地面生產(chǎn)單位也必須按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)?2010?23號(hào)），國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》第33號(hào)令的要求，實(shí)行廠領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)。地面單位廠領(lǐng)導(dǎo)帶班次數(shù)在礦井礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班次數(shù)的基礎(chǔ)上增加4次/月人。并將帶班表每月28日前報(bào)集團(tuán)公司調(diào)度室。集團(tuán)公司第三篇：管理人員下井帶班作業(yè)管理制度管理人員下井及帶班制度第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我礦安全管理工作，提高各級(jí)管理人員的安全意識(shí)，基層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、薄弱區(qū)域的檢查巡視和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各類(lèi)事故隱患，有效制止違章行為，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令446號(hào)）、《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委、安全監(jiān)管總局關(guān)于煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)【2005】53號(hào)），《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》（安監(jiān)總煤礦【