【文章內(nèi)容簡介】 （3）有明確的辦學宗旨、培訓目標、教學計劃、教學大綱和培訓教材，開設(shè)國家統(tǒng)一鑒定職業(yè)（工種）應(yīng)符合勞動保障行政部門的統(tǒng)一要求；（4）有與培訓規(guī)模相適應(yīng)的固定培訓場所和設(shè)備、設(shè)施，開設(shè)社會通用性強的職業(yè)（工種）其培訓實習場所與設(shè)備、設(shè)施應(yīng)達到勞動保障行政部門規(guī)定的機構(gòu)設(shè)置標準；（5）有能滿足培訓需要的資金和穩(wěn)定的經(jīng)費來源，注冊資金須在三十萬元以上（不含固定資產(chǎn)）。舉辦具有法人資格的民辦培訓機構(gòu)，財務(wù)應(yīng)當獨立核算，并能獨立承擔民事責任。（6）民辦培訓機構(gòu)租賃的培訓教室、實習場所必須簽訂具有法律效力的租賃契約，舉辦高級職業(yè)技能培訓的租賃期不得少于四年；（7）招收住宿生應(yīng)具備必要的食宿、安全保障和醫(yī)療條件；（8）申請舉辦高級民辦培訓機構(gòu)除具備上述辦學條件外，同時還應(yīng)當具備取得中級職業(yè)技能培訓資格三年以上、所申請的相應(yīng)中級專業(yè)年培訓量達到200人以上、中級職業(yè)技能培訓合格率（指取得國家職業(yè)技術(shù)資格證書四級）連續(xù)三年在80%以上的條件。（二）審核評估依據(jù)依據(jù)《關(guān)于頒布〈北京市社會力量舉辦職業(yè)技能培訓機構(gòu)管理辦法〉的通知》第二章第七條。（三）審查崗位：市勞動保障局職業(yè)技能培訓處審核人員、培訓指導中心組織的專家評審組。（四）崗位職責及權(quán)限：按照審核評估標準進行評審，編寫評估報告，并得出評審意見：對符合審核評估標準的，提出同意的意見并填寫在許可表的專家評審意見欄內(nèi)，將申辦材料和審核評估意見轉(zhuǎn)復審人員。對不符合審核評估標準的，在審批表的專家評估意見欄內(nèi)簽署本項申請不予批準的意見及理由后轉(zhuǎn)復審人員填。四、復審（一）標準：同審核評估標準。（二）本崗位責任人：培訓處處長。（三）崗位職責及權(quán)限：按照復審標準對審核評估意見進行復審。同意審核評估人員意見的，填寫復審意見后轉(zhuǎn)審定人員。不同意審核人員意見的，應(yīng)溝通情況、交流意見，將復審意見與審核評估人員的意見一并轉(zhuǎn)審定人員。（四）時限：3個工作日。五、審定（一）標準：同審核評估標準（二）本崗位責任人：主管局長。（三）崗位職責及權(quán)限：按審定標準對復審意見進行審定。同意復審意見的，在審批表上填寫審定意見后，退受理人員。不同意復審意見的，應(yīng)與復審人員溝通情況、交流意見后，將審定意見及理由填寫在審批表上，按原渠道退受理人員。（四）時限：2個工作日。（五）結(jié)論公示行政許可決定在北京勞動保障網(wǎng)上公示。六、送達告知（一）自批準之日起10日內(nèi)（二）本崗位責任人：同受理人員。（三）工作標準：及時、準確告知申辦人辦事結(jié)果；制發(fā)的文書完整、正確、有效；留存歸檔的許可文書材料齊全、規(guī)范。（四）崗位職責及權(quán)限：按照工作標準進行告知，制發(fā)許可文書并歸檔。對審定通過的，制作有關(guān)文書，發(fā)放《辦學許可證書》，通知申辦人領(lǐng)取批文，并通過計算機網(wǎng)絡(luò)等形式公示辦事結(jié)果。對不予批準件，必須將理由及申辦人的相關(guān)權(quán)力、投訴渠道等內(nèi)容通過《北京市勞動和社會保障局行政許可項目不予批準通知書》告知申辦人，同時將申辦材料退申辦人。（五）將許可過程中形成的文書材料按要求歸檔。（六）時限：2個工作日。第四篇：民辦職業(yè)培訓機構(gòu)章程范本附件1民辦職業(yè)培訓機構(gòu)章程范本第一章總則第一條名稱：深圳市職業(yè)培訓中心（學校）。辦學地址：深圳市區(qū)路號樓（室），郵政編碼：，電話：（區(qū)號）。第二條辦學性質(zhì)（必須寫明：本中心（學校）是利用非國家財政性經(jīng)費從事公益性職業(yè)培訓活動的社會組織）。第三條辦學宗旨（必須寫明：遵守國家和地方法律法規(guī)，遵守國家政策，遵守社會道德，學校設(shè)立的目的要符合《民辦教育促進法》第四條）。第四條辦學規(guī)模：培訓能力為人，年培訓人。第五條培訓職業(yè)（工種）和層次：職業(yè)（工種）級。第六條培訓形式：說明是獨立辦學，還是聯(lián)合辦學（誰和誰聯(lián)合）；說明是全日制學歷教育，還是業(yè)余（或日間）培訓等。第二章資產(chǎn)第七條本中心（學校）固定資產(chǎn)萬元，由（個人或公司）投資。（按《民辦教育促進法實施條例》第六條、第七條規(guī)定，如果使用有國有資產(chǎn)，應(yīng)說明經(jīng)會計師事務(wù)所審計，國有資產(chǎn)占%，已經(jīng)國有資產(chǎn)管理部門備案。如果是公辦學校，應(yīng)說明投資來源及是否屬于國有資產(chǎn)，是否經(jīng)國有資產(chǎn)管理部門備案，是否與校園分離等）。第八條寫明是否要求依法取得合理回報，按比例提取回報。第九條建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度。第十條換屆或更換法定代表人之前必須進行財務(wù)審計。第三章組織第十一條學校設(shè)立董（理）事會，董（理）事會每屆任期三年，董（理）事會是本學校的決策機構(gòu)，董（理）事會成員有、等人，（說明是由舉辦者或其代表、校長、教職工代表等5人組成，其中三分之一以上的董（理）事應(yīng)當具有5年以上教育教學經(jīng)驗）。董（理）事任期屆滿可以連選連任。第十二條根據(jù)《民辦教育促進法》第二十條，學校董（理）事會行使下列職權(quán)：（一）聘任和解聘中心主任（校長）；（二）修改學校章程和制定學校規(guī)章制度；（三）制定發(fā)展規(guī)劃，批準工作計劃；（四）籌集辦學經(jīng)費，審核預算、決算；（五）決定教職工的編制定額和工資福利待遇及課酬；（六）決定學校的分立、合并、終止，決定其他重大事項。第十三條董（理）事會每年至少召開一次會議。經(jīng)1/3以上組成人員提議，可以召開董（理）事會或其他決策機構(gòu)臨時會議。董（理）事會討論下列重大事項，應(yīng)當經(jīng)2/3以上組成人員意見通過。（一）聘任和解聘中心主任（校長）；（二）修改學校章程；（三）制定發(fā)展規(guī)劃；（四）審核預算、決算；（五）決定學校的分立、合并、終止；（六）決定其他重大事項。第十四條董（理）事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董（理）事須在會議記錄上簽名。董（理）事對董（理）事會的決議承擔責任。董（理）事會議記錄由董（理）事長指定的人員存檔保管。第十五條本中心（學校）的法定代表人由擔任。第十六條中心（學校）主任（校長）負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權(quán)：（一）執(zhí)行董（理）事會的決定；（二）實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂工作計劃、財務(wù)預算和學校規(guī)章制度；（三）與教職員工簽定聘用合同或勞動合同，組織參加社會保險，聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；（四）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質(zhì)量；（五）負責學校日常管理工作；（六）學校董（理）事長的其他授權(quán)。第四章中心（學校）自行終止及善后處理第十七條本中心（學校）由于以下原因，提出自行終止，并由董（理）事會表決通過，報勞動保障行政部門核準。（一）；（二）；（三）；（四）。第十八條本中心（學校）終止前，須完成最后一批學員的培訓工作，妥善解決教職員工終止合同后的一切待遇及經(jīng)濟補償。在市或區(qū)（以頒發(fā)許可證的機關(guān)為準）勞動保障行政部門的指導下成立清算小組，清理債務(wù)債權(quán)，處理剩余財產(chǎn)。清算期間，不開展清算以外的活動。第十九條本中心（學校）按法律程序完成終止清算后，向勞動保障行政部門交回辦學許可證及印章，并向民政行政部門辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。第五章附則第二十條本章程未盡事宜，除遵照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理外，由董（理）事會修改補充，并在董（理）事會通過后報市或區(qū)（以頒發(fā)許可證的機關(guān)為準）勞動保障行政部門備案。第五篇：深圳市民辦職業(yè)培訓機構(gòu)管理規(guī)范深圳市民辦職業(yè)培訓機構(gòu)管理規(guī)范目 錄引 言范圍規(guī)范性引用文件術(shù)語和定義行政機關(guān)及主要職責民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的設(shè)立民辦職業(yè)培訓班的設(shè)立民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的管理民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的變更和終止對有違法、違規(guī)行為的民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的處罰其他規(guī)定附件引 言為加強并規(guī)范深圳市民辦職業(yè)培訓機構(gòu)（下稱民辦培訓機構(gòu)）的管理，以確保提高深圳市開展民辦職業(yè)培訓的質(zhì)量，促進深圳市民辦職業(yè)培訓事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、《深圳市職業(yè)訓練條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，制定本規(guī)范。本規(guī)范在文本格式上按GB/。本規(guī)范由深圳市勞動與社會保障局提出并起草。本規(guī)范由深圳市質(zhì)量保證中心提供咨詢和技術(shù)保障。本規(guī)范由深圳市勞動與社會保障局負責解釋。本規(guī)范主要起草人：馬陽、陳叔誠、張增英。本規(guī)范為首次發(fā)布。本規(guī)范起草日期：2003年4月。發(fā)布日期：2006年1月1日，生效日期：2006年2月1日。范圍本規(guī)范為有下列需求的組織和公民個人規(guī)定了舉辦民辦職業(yè)培訓機構(gòu)進行管理的基本要求。a）需要證實具有能力承擔民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的設(shè)置和運作。b）通過本規(guī)范的實施，確保民辦職業(yè)培訓機構(gòu)設(shè)立和運作符合相關(guān)法律法規(guī)要求，旨在增強參加職業(yè)培訓人員的滿意度。c）通過本規(guī)范的實施，確保行政許可機關(guān)的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)要求，旨在增強舉辦者和民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的滿意度。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本規(guī)范的引用而成為本規(guī)范的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本規(guī)范，然而鼓勵根據(jù)本規(guī)范達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本部分。 《中華人民共和國教育法》。 《中華人民共和國職業(yè)教育法》。 《中華人民共和國教師法》。 《中華人民共和國民辦教育促進法》。 《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》。 《深圳市職業(yè)訓練條例》。 《深圳經(jīng)濟特區(qū)成人教育管理條例》。 《廣東省民辦非學歷教育機構(gòu)退費管理辦法》（粵教發(fā)〔2003〕100號）。術(shù)語和定義 本規(guī)范所表述的行政機關(guān)是指具有民辦職業(yè)培訓活動行政許可權(quán)的勞動和社會保障行政部門（以下簡稱勞動保障行政部門）。 職業(yè)培訓機構(gòu)（職業(yè)訓練機構(gòu)）是指以職業(yè)標準、職業(yè)規(guī)范為主要內(nèi)容，以培養(yǎng)、提高勞動者職業(yè)技能為主要目標的職業(yè)教育組織。 民辦職業(yè)培訓機構(gòu)是指國家機構(gòu)以外的社會組織和公民個人利用非國家財政性經(jīng)費，面向社會舉辦以職業(yè)技能為主的培訓機構(gòu)。 民辦職業(yè)培訓班是指已取得辦學許可證的民辦教育培訓機構(gòu)，在許可區(qū)域，以單個班級為組織舉辦的職業(yè)技能培訓活動。 職業(yè)標準是指在職業(yè)分類基礎(chǔ)上，對某一職業(yè)所需的能力水平所作的規(guī)定，是從業(yè)資格的主要依據(jù)。職業(yè)標準包括專業(yè)知識、操作技能、職業(yè)環(huán)境與條件、教育水平和職業(yè)道德等要求。 職業(yè)培訓層次是指根據(jù)職業(yè)（工種）的技能級別（又稱職業(yè)資格等級）所劃分的培訓層級。職業(yè)培訓層次分為崗位培訓、初級培訓、中級培訓、高級培訓、技師培訓、高級技師培訓。 管理規(guī)范包含民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的設(shè)置條件、設(shè)置標準、資質(zhì)評估標準、行政許可程序以及民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的辦學行為準則等。行政機關(guān)及主要職責 市、區(qū)勞動保障行政部門依法在其法定職權(quán)范圍內(nèi)對申請人設(shè)立民辦職業(yè)培訓機構(gòu)和開展職業(yè)培訓活動的申請實施行政許可，并對民辦職業(yè)培訓機構(gòu)履行指導、服務(wù)、監(jiān)管等職責。 市勞動保障行政部門負責市屬事業(yè)單位、社會團體和注冊資本1000萬元以上的企業(yè)開展面向社會招生的職業(yè)培訓活動、舉辦民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的行政許可，以及民辦職業(yè)培訓機構(gòu)申辦高級（含技師、高級技