【文章內(nèi)容簡介】 當與招生簡章和廣告的承諾一致。第五章 管理和監(jiān)督第三十二條 各級人力資源和社會保障行政部門應(yīng)建立區(qū)域內(nèi)民辦培訓學校信息公示制度。信息公示的內(nèi)容包括學校辦學計劃、招生簡章等情況。第三十三條 各級人力資源和社會保障行政部門要對民辦培訓學校建立年檢評估制度。年檢評估的內(nèi)容包括遵守國家和省有關(guān)職業(yè)培訓方面的法律法規(guī)和政策情況；各項管理制度的建設(shè)及執(zhí)行情況；管理者、教師情況；辦學場所及設(shè)備、設(shè)施情況；辦學規(guī)模和形式；培訓教材的使用、教學質(zhì)量、參加職業(yè)技能鑒定及臺帳建立情況；收費及財務(wù)管理情況；社會信譽及群眾反映情況等。年檢評估合格的，予以年檢登記；年檢不合格或無故不參加年檢的，由人力資源和社會保障行政部門提出限期整改意見，逾期不改的，按國家有關(guān)規(guī)定予以處罰。審批機關(guān)對年檢結(jié)果應(yīng)予以公告。第三十四條 各級人力資源和社會保障部門應(yīng)建立和完善民辦培訓學校誠信等級評定制度，按要求組織開展民辦培訓學校誠信等級評定工作。誠信等級分為誠信達標學校、誠信良好學校、誠信優(yōu)秀學校三個等級。第三十五條 各級人力資源和社會保障行政部門要結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展要求，對區(qū)域內(nèi)民辦培訓學校的培訓職業(yè)（工種）、級別，依據(jù)以下原則實行動態(tài)管理：（一）職業(yè)（工種）的分類和名稱應(yīng)按照《國家職業(yè)分類大典》規(guī)定進行規(guī)范；（二）民辦培訓學校應(yīng)根據(jù)實際辦學情況，申請調(diào)整培訓職業(yè)（工種）目錄和級別：（三）民辦培訓學校一年內(nèi)不開展培訓的職業(yè)（工種），或辦學條件下降、培訓質(zhì)量差，經(jīng)限期整改仍不具備條件的職業(yè)（工種）應(yīng)予撤銷。第三十六條 各級人力資源和社會保障行政部門應(yīng)加強對區(qū)域內(nèi)民辦培訓學校的內(nèi)部管理和辦學情況的指導、檢查和監(jiān)督，并逐步建立民辦培訓學校信息化管理服務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò)，并將具體處理結(jié)果向社會公布（一）對未經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準，從事職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能培訓的組織和個人，由人力資源和社會保障行政部門會同有關(guān)行政部門依照國家有關(guān)規(guī)定查處取締。（二）教學條件明顯不能滿足教學要求，教育教學質(zhì)量低下，未及時采取措施的，限期改正或撤銷辦學資格。（三）對提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞主要事項騙取辦學許可證，擅自分立、合并民辦培訓學校的，擅自改變民辦培訓學校名稱、層次、類別和舉辦者的，偽造、變造、買賣、出租、出借辦學許可證的，發(fā)布虛假招生簡章、廣告的，審批機關(guān)應(yīng)責令限期整改或撤銷辦學資格。涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。第六章 扶持與獎勵第三十七條 各級人力資源和社會保障行政部門定期組織對民辦培訓學校校長、理論教師和生產(chǎn)實習指導教師的培訓，并組織民辦培訓學校開展教學研究活動。民辦培訓學校教師可以按照國家和本省的有關(guān)規(guī)定，申請參加技工學校教師系列的職稱評審工作。第三十八條 民辦培訓學?？梢砸婪ㄒ跃栀浾叩男彰⒚Q命名培訓學校的校舍或者其他教育教學設(shè)施、生活設(shè)施。捐贈者對民辦培訓學校發(fā)展做出特殊貢獻的，經(jīng)省人力資源和社會保障行政部門按照國家規(guī)定的條件批準，可以以捐贈者的姓名或者名稱作為培訓學校校名。第三十九條 各級人力資源和社會保障行政部門建立對民辦培訓學校的獎勵制度，對為本地區(qū)職業(yè)技能培訓事業(yè)做出突出貢獻的組織、個人和學校，給予表彰和獎勵。第四十條 對管理規(guī)范、教學質(zhì)量好、社會信譽高的民辦培訓學校，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)優(yōu)先支持其承擔失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力等培訓任務(wù)，并按照有關(guān)政策享受經(jīng)費補貼。第七章 附則第四十一條境外組織、個人在本省區(qū)域內(nèi)舉辦民辦培訓學?；蚝献鬓k學的，不適用本管理辦法。第四十二條 本辦法自2011年1月1日起實行。本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋。原《云南省職業(yè)培訓機構(gòu)管理辦法》（云勞社﹝2003﹞44號）同時廢止。附：1．云南省民辦職業(yè)培訓學校設(shè)立申報表 2．云南省民辦職業(yè)培訓學校設(shè)臵標準 3．云南省民辦職業(yè)培訓學校申辦報告附件2云南省民辦職業(yè)培訓學校設(shè)置標準一、基本辦學規(guī)模不低于200人。二、應(yīng)有與辦學規(guī)模相適應(yīng)的培訓場所，租用的場所租賃期不少于3年。有辦公用房；理論教學實訓場地應(yīng)達到300平方米以上，有良好的照明、通風條件、符合環(huán)保、勞保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定及相關(guān)工種（專業(yè)）的安全規(guī)程。招收住宿學生的，其食宿場所也應(yīng)符合環(huán)保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定。三、具有滿足教學和技能訓練需要的教學、實訓、實驗設(shè)施和設(shè)備，有相應(yīng)的實訓工位。四、配備專職校長。校長應(yīng)具有大專以上文化程度及中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或三級以上國家職業(yè)資格，有2年以上職業(yè)教育培訓工作經(jīng)歷，熟悉職業(yè)培訓方針政策和法律法規(guī)。五、具備與辦學規(guī)模相適應(yīng)的專職教學管理人員。專職教學管理人員應(yīng)具有大專以上文化程度及中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或三級以上國家職業(yè)資格，有2年以上職業(yè)教育培訓工作經(jīng)歷，熟悉職業(yè)培訓方針政策和法律法規(guī)。配備從事職業(yè)指導和就業(yè)服務(wù)相關(guān)人員。財務(wù)管理人員應(yīng)具有財會人員資格證書。六、具備與辦學規(guī)模相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理的專兼職教師隊伍，專職教師一般不少于教師總數(shù)的1/4。每個培訓專業(yè)（職業(yè)、工種）至少配備2名以上理論課教師和實習指導教師。理論課教師和實習指導教師均應(yīng)具有與其教學崗位相應(yīng)的教師上崗資格。實習指導教師必須持有與批準培訓專業(yè)（工種）相一致、與培訓層次相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱或高于培訓層次的職業(yè)資格證書。七、應(yīng)具有與培訓專業(yè)（職業(yè)、工種）相對應(yīng)的教學（培訓）計劃、大綱和教材。職業(yè)資格培訓的教學（培訓）計劃、大綱和教材應(yīng)符合國家職業(yè)標準。八、具備健全各項管理制度，包括辦學章程，教學管理、教師管理、學員管理、財務(wù)及衛(wèi)生安全管理、設(shè)備管理等各項制度。九、舉辦者應(yīng)有穩(wěn)定、可靠的經(jīng)費來源，固定資產(chǎn)應(yīng)達到20萬元以上，注冊資金10萬元以上。十、本標準為云南省設(shè)臵民辦職業(yè)培訓學校的基本要求。各地應(yīng)以本標準為依據(jù)，對照與培訓專業(yè)（職業(yè)、工種）相對應(yīng)的國家職業(yè)標準具體要求，結(jié)合實際情況執(zhí)行。十一、本標準所指的職業(yè)培訓學校不包括技工學校（含高級技工學校），設(shè)立民辦技工學校應(yīng)參照技工學校設(shè)臵標準執(zhí)行。附件3：云南省民辦職業(yè)培訓學校申辦報告（格 式）人力資源和社會保障局：根據(jù)《云南省民辦職業(yè)技能培訓學校管理辦法》的有關(guān)要求，（申請人或申請組織名稱）擬申請設(shè)立以職業(yè)技能培訓為主的民辦職業(yè)技能培訓學校，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、辦學宗旨：二、培養(yǎng)目標：三、辦學規(guī)模：四、舉辦者概況：：云南省***州、市（縣、區(qū)）***職業(yè)技能培訓學校、郵編、聯(lián)系電話：：身份證號碼：：身份證號碼：： ******人或******單位名稱：（無上級主管部門的不填）五、辦學形式：全日制、半日制、業(yè)余。六、擬辦職業(yè)（工種）及培訓層次：職業(yè)（工種）按照國家職業(yè)標準名稱填寫，層次按照國家職業(yè)資格五、四、三、二、一填寫。七、招生對象：八、現(xiàn)有辦學條件：針對擬開設(shè)的職業(yè)（工種）、培訓層次、辦學規(guī)模等情況，就已具備的辦學軟、硬件條件進行總體描述。九、內(nèi)部管理體制：主要指學校成立董事會、理事會或者其他形式?jīng)Q策機構(gòu)的組織構(gòu)架，職權(quán)分配十、辦學經(jīng)費籌措與管理使用：突出學校實行獨立財務(wù)會計制度，開設(shè)銀行帳戶并實行獨立核算。申請單位（人）：****年**月**日第三篇：吉林省民辦職業(yè)培訓學校管理辦法吉林省民辦職業(yè)培訓學校管理辦法（試行）目錄第一章 總 則第二章 職責與審批權(quán)限第三章 設(shè) 立第四章 變更和終止第五章 教學組織與管理第六章 扶持與獎勵第七章 監(jiān)督與檢查第八章 附 則第一章 總 則第一條 為規(guī)范民辦職業(yè)培訓學校辦學行為，維護舉辦者和受教育者的合法權(quán)益，促進我省民辦職業(yè)培訓學校誠信辦學、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》（以下簡稱《民辦教育促進法》）、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省實際，制定本辦法。第二條 民辦職業(yè)培訓學校是指本省行政區(qū)域內(nèi)國家機構(gòu)以外的社會組織或個人，利用非國家財政性經(jīng)費，面向社會舉辦的實施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格、職業(yè)技能培訓的民辦職業(yè)培訓機構(gòu)、培訓學校（以下簡稱民辦培訓學校）。第三條 民辦培訓學校的舉辦要適應(yīng)本行政區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展的需要和人力資源市場的需求，有利于技工教育培訓資源的合理布局和優(yōu)化配臵。第二章 職責與審批權(quán)限第四條 省人力資源和社會保障行政部門的職責：（一）根據(jù)國家法律法規(guī)以及本省的有關(guān)規(guī)定，制定全省民辦培訓學校的發(fā)展規(guī)劃和辦學標準。（二）定期發(fā)布民辦培訓學校職業(yè)（工種）設(shè)臵標準和民辦培訓學校開設(shè)職業(yè)資格培訓的職業(yè)（工種）范圍。（三）組織職業(yè)（工種）培訓計劃、培訓大綱、教材的開發(fā)；組織開展民辦培訓學校的考核評估和師資培訓工作。（四）按照本辦法第六條之規(guī)定審批設(shè)立民辦培訓學校，并負責民辦培訓學?；I設(shè)的指導工作。（五）負責省屬民辦培訓學校的管理工作，并指導市州、縣市人力資源和社會保障部門開展對民辦培訓學校的管理工作。第五條 市州、縣市人力資源和社會保障行政部門職責：（一）按照本辦法第六條之規(guī)定審批設(shè)立民辦培訓學校，并負責民辦培訓學?；I設(shè)的指導工作。（二）負責民辦培訓學校項目變更的審批工作，核發(fā)、變更辦學許可證。（三）負責民辦培訓學校日常辦學活動和培訓質(zhì)量的監(jiān)督檢查，開展教學管理評估工作，對學校誠信辦學等工作進行指導。（四）負責民辦培訓學校招生廣告和收費公示等備案工作。（五）負責民辦培訓學校綜合情況統(tǒng)計工作。第六條 各級人力資源和社會保障行政部門審批民辦培訓學校的權(quán)限分工。（一）省人力資源和社會保障行政部門負責在省工商局注冊的企業(yè)、冠“吉林”、“吉林省”字樣的單位申請舉辦各等級職業(yè)資格的民辦培訓學校。（二）市州人力資源和社會保障行政部門負責審批申請舉辦三級以上（含三級）職業(yè)資格的民辦培訓學校。（三）縣市人力資源和社會保障行政部門負責審批申請舉辦三級以下職業(yè)資格的民辦培訓學校。（四）區(qū)人力資源和社會保障行政部門的審批權(quán)限由市州人力資源和社會保障行政部門確定。（五）跨省異地開展職業(yè)培訓，必須重新申請設(shè)立民辦培訓學校，由所在地人力資源和社會保障行政部門按權(quán)限進行審批。第三章 設(shè) 立第七條 設(shè)立民辦培訓學校應(yīng)具備以下條件：（一）基本辦學規(guī)模應(yīng)不低于200人。（二）應(yīng)有與辦學規(guī)模相適應(yīng)的培訓場所，租用的場所租賃期不少于3年。有辦公用房；理論課集中的教學場所應(yīng)達到300平米以上，無危房，有良好的照明、通風條件，桌椅、講臺和黑板設(shè)施齊全；有滿足實習教學需要的實習操作場所，符合環(huán)保、勞保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定及相關(guān)工種的安全規(guī)程。招收住宿學生，其住宿場所應(yīng)符合環(huán)保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定。（三）應(yīng)具有滿足教學和技能訓練需要的教學、實習、實驗設(shè)施和設(shè)備，有充足的實際工位。（四）管理人員，應(yīng)具備較高職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)。（五）應(yīng)配備專職校長。校長應(yīng)具有大專以上文化程度及中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或三級以上國家職業(yè)資格，有2年以上職業(yè)教育培訓工作經(jīng)歷，熟悉國家職業(yè)培訓方針政策和法律法規(guī)。（六）應(yīng)根據(jù)辦學規(guī)模配備相應(yīng)數(shù)量的專職教學管理人員。專職教學管理人員應(yīng)具有大專以上文化程度及中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或三級以上國家職業(yè)資格，有2年以上職業(yè)教育培訓工作經(jīng)歷，具有豐富的教學管理經(jīng)驗。應(yīng)配備從事職業(yè)指導和就業(yè)服務(wù)的相關(guān)人員。財務(wù)管理人員應(yīng)具有財會人員資格證書。（七）應(yīng)配備與辦學規(guī)模相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理的專兼職教師隊伍。專職教師一般不少于教師總數(shù)的1/4，每個培訓專業(yè)（職業(yè)、工種）至少配備2名以上理論課教師和實習指導教師。理論課教師和實習指導教師均應(yīng)具有與其教學崗位相應(yīng)的教師上崗資格。（八）應(yīng)具有與培訓專業(yè)（職業(yè)、工種）相對應(yīng)的教學（培訓）計劃、大綱和教材。職業(yè)資格培訓的教學（培訓）計劃、大綱和教材應(yīng)符合國家職業(yè)標準。自編的教學（培訓）計劃、大綱和教材應(yīng)經(jīng)過專家論證，并報審批機關(guān)備案后組織實施。（九）應(yīng)建立各項管理制度，包括辦學章程與發(fā)展規(guī)劃、教學管理、教師管理、學生管理、財務(wù)及衛(wèi)生安全管理、設(shè)備管理等項制度。（十）舉辦者應(yīng)有穩(wěn)定、可靠的經(jīng)費來源，固定資產(chǎn)應(yīng)達到20萬元以上，注冊資金10萬元以上。冠“吉林”、“吉林省”字樣的固定資產(chǎn)應(yīng)