【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)。要選擇質(zhì)地精良的套裝和配飾，體現(xiàn)你的專業(yè)和干練。但這也并非意味著要“黑黝黝”的，可以用淺色的上衣搭配深色的裙子或褲子，也可以用亮色的襯衣搭配深色的套裝。為了一個(gè)滿意的offer，如此大費(fèi)周折還是值得的。當(dāng)然，如此這般以后，你還需要最后一件武器，那就是自信，記住，自信永遠(yuǎn)是你頭頂最美麗的光環(huán)。強(qiáng)化的是自己的職位特征大學(xué)畢業(yè)前夕，我信心十足地去應(yīng)聘一家內(nèi)部刊物的編輯。我學(xué)的是文科，在不少報(bào)刊上發(fā)表過(guò)作品，還擔(dān)任過(guò)校刊編輯，對(duì)采編業(yè)務(wù)比較熟悉。而且我的形象氣質(zhì)也不錯(cuò)，所以我認(rèn)為自己去應(yīng)聘一家內(nèi)部刊物的編輯，應(yīng)該是十拿九穩(wěn)的。那家內(nèi)部刊物隸屬于一個(gè)效益極好的大公司。說(shuō)句實(shí)話，我當(dāng)時(shí)看中的是那家公司的知名度及其發(fā)展前景，從內(nèi)心里對(duì)內(nèi)部刊物編輯的職位多少有些不屑，只想將其作為一個(gè)跳板，進(jìn)了那家公司再謀求更理想的職位，因此在面試之前我?guī)缀鯖](méi)做什么準(zhǔn)備。出乎意料的是，這個(gè)在我看來(lái)并不起眼的職位竟引來(lái)了許多應(yīng)聘者。他們都是有備而來(lái)，手里拿著包裝得非常漂亮的個(gè)人材料。相比之下，我的材料就顯得很黯淡了。但我堅(jiān)信是金子就會(huì)發(fā)光，我不知天高地厚，認(rèn)為自己的實(shí)力是很明顯的。面試開(kāi)始了，十幾位面試者坐在環(huán)形桌前，先填寫(xiě)一份問(wèn)卷，回答一些“你為何參與這次招聘”之類的問(wèn)題。我覺(jué)得這張問(wèn)卷一點(diǎn)兒顯示不出專業(yè)水平，于是飛速作答，然后暗自得意地看著略顯緊張的其他應(yīng)聘者。交了問(wèn)卷之后，主考官走了進(jìn)來(lái)同我們進(jìn)行集體談話。先是每個(gè)人自我介紹。不少人都很詳細(xì)地說(shuō)明了自己的姓名、專業(yè)、特長(zhǎng)、得過(guò)什么獎(jiǎng)之類的，這在我看來(lái)，全是些沒(méi)有什么新意的按部就班。所以當(dāng)我別出心裁的自我介紹贏來(lái)了考官們關(guān)注的目光時(shí)，我禁不住暗暗得意起來(lái)。接著是回答主考官的提問(wèn)。此時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)自己犯了一個(gè)不能原諒的錯(cuò)誤：事先沒(méi)有認(rèn)真地了解該公司情況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的形象。對(duì)于公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，特別是一些技術(shù)進(jìn)步方面的問(wèn)題，我知之甚少，而那些理科生卻表現(xiàn)活躍。好不容易等到主考官問(wèn)有關(guān)雜志編輯的專業(yè)知識(shí)，我一下子逮住了機(jī)會(huì)，就滔滔不絕地講起來(lái)。我看到考官們都很注意聽(tīng)，心想自己應(yīng)該能通過(guò)考試了！幾天后，我滿懷希望地等來(lái)的卻是未被錄取的消息，更讓我受打擊的是，該公司竟然錄取了一個(gè)工科專業(yè)的女生——那時(shí)我根本沒(méi)把這個(gè)平常的女生放在眼里！我開(kāi)始怨天尤人，覺(jué)得主考官太沒(méi)水準(zhǔn)，覺(jué)得上天對(duì)我太不公平！在我情緒十分低落之時(shí)，班主任找我談了一次話。他說(shuō)面試的主考官是他的高中同學(xué)，主考官告訴他：我未被錄取的理由不是業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)人能力不行，而是我不適合他們招聘的職位。他們認(rèn)為，以我的個(gè)性和自我期望值，是不會(huì)安心于本職工作的。而且，我與他人的合作精神也欠佳。老師的話讓我頓悟。在下一次的面試中，我吸取教訓(xùn)，不再掉以輕心，被順利錄用。工作后，我踏踏實(shí)實(shí)地干好本職工作，很快成了單位的業(yè)務(wù)骨干，并開(kāi)始有機(jī)會(huì)陪同單位老總?cè)フ衅感聠T工了。我們單位去年的招聘面試中，有一個(gè)女孩表現(xiàn)得很不錯(cuò)，聰明伶俐、信心十足，個(gè)人素質(zhì)比較突出，讓我一下子想到了年輕氣盛時(shí)的自己。出人意料的是，老總并沒(méi)有選擇她，而是選擇了一個(gè)外形條件不很出眾、看起來(lái)很文靜踏實(shí)的女孩。理由是這個(gè)女孩知道自己并不十全十美，所以她會(huì)努力工作，不會(huì)想入非非。而那個(gè)漂亮女孩過(guò)于自負(fù)，恐怕不會(huì)安于平凡的工作。原來(lái)如此。我這才真正明白自己當(dāng)初輸在哪里了。用人單位挑選員工，看重的是他（她）是否適合某個(gè)職位。也就是說(shuō)，是按職位所需要的性格特征和專業(yè)知識(shí)去挑人。應(yīng)聘者在面試時(shí)應(yīng)該強(qiáng)化的是自己的職位特征，而不是個(gè)性特征，所以不妨把自己的個(gè)性“棱角”先藏一藏。看臉色行事我有一個(gè)朋友，每次應(yīng)聘都能如愿以償?shù)氐玫较胍穆毼弧?wèn)起朋友的求職經(jīng)歷，他的經(jīng)驗(yàn)很簡(jiǎn)單，就是看“臉色”行事。他介紹說(shuō)，求職場(chǎng)上招聘和應(yīng)聘雙方見(jiàn)面是不可回避的重要環(huán)節(jié)，在面試中如果能讀懂招聘方的“臉色”，從對(duì)方的臉色、神態(tài)和舉止中揣摩出他的意圖和所求，應(yīng)聘就等于成功了一大半。比如，你在交流互通過(guò)程中介紹自身的某種特長(zhǎng)或愛(ài)好時(shí)，招聘方臉現(xiàn)喜色，流露出感興趣的表情來(lái)，就表明對(duì)方注重你了，你就應(yīng)該及時(shí)地將自身所具有的這種特長(zhǎng)或愛(ài)好詳盡地表達(dá)出來(lái)，以求對(duì)方對(duì)你更大的注意；如果你在向?qū)Ψ浇榻B其它專長(zhǎng)或信息時(shí)，發(fā)現(xiàn)對(duì)方的目光游離甚至有不夠耐心的情態(tài)，這說(shuō)明招聘方對(duì)你這些并不在意，你就應(yīng)該及時(shí)巧妙地跳開(kāi)，以免犯顧此而失彼的錯(cuò)誤；再比如，薪水和待遇問(wèn)題是雙方的敏感區(qū)，當(dāng)你提出自己所期待的要求時(shí)，對(duì)方臉露難色，說(shuō)明這方面沒(méi)有多少回旋的余地。假如這個(gè)職位對(duì)你很重要而不想放棄，那么你就應(yīng)該妙巧地表示愿意適當(dāng)放低要求，不要因待遇問(wèn)題上的分歧而錯(cuò)過(guò)一個(gè)理想的職位，假若低于這個(gè)要求你不能接受時(shí)，也不妨直截了當(dāng)點(diǎn)破，看對(duì)方表述時(shí)的臉部情態(tài)再作決定。讓你的簡(jiǎn)歷吸引招聘人員看到一份心儀的工作正在招聘人手，你很想去試一下。事實(shí)上，你有可能是這個(gè)職位的最佳人選，但是如果你的簡(jiǎn)歷不能吸引到招聘人員，還是可能會(huì)失去機(jī)會(huì)。一份能給人深刻印象的簡(jiǎn)歷將使你在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。試試下面這幾個(gè)小訣竅吧，再找工作的時(shí)候，也許就會(huì)完全不同了呢！回顧過(guò)去首先，列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著，寫(xiě)上所有具體的信息，包括以前任職的公司