【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)生服務(wù)，共創(chuàng)文理院精彩的學(xué)院生活。除此之外，對部門內(nèi)部也要加強管理，完善部門的內(nèi)部管理。強調(diào)紀(jì)律的重要性，同時在部門內(nèi)部要形成一個輕松的工作氛圍，讓各干事有更好的歸屬感。我相信憑著我們組織部的優(yōu)秀干事的努力，部門必定會有更好的未來！社團聯(lián)合會組織部2013年3月17日第三篇：大學(xué)生社團聯(lián)合會組織部工作計劃社團聯(lián)合會組織部2013年工作計劃 一年時間匆匆而過，轉(zhuǎn)眼間新的一學(xué)年就開始了。在上一學(xué)年，我們組織部參加到社聯(lián)以及學(xué)院和各協(xié)會舉辦的活動中去，在這些活動中，體現(xiàn)出我們組織部的工作效率以及工作態(tài)度，在這里我代表全體組織部成員，感謝在上一學(xué)年中對我們工作給予支持與肯定的老師同學(xué)說聲謝謝。為了組織部在接下來的一學(xué)年里有更好的發(fā)展，我在這里做出對這學(xué)年的工作計劃。1）.我們組織部干事比別的部門要多，我們的干事也是精英中的精英。各干事作為部門的工作主體，因此對各干事的培養(yǎng)也成為重點。以“認(rèn)真，負(fù)責(zé)，上進心”為核心對干事進行培養(yǎng)。發(fā)揚認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進心的優(yōu)秀品質(zhì)。首先作為部長，要以身作則，做好自己才能帶領(lǐng)別人。① 要注意工作的細(xì)節(jié)問題，往往一個細(xì)節(jié)能決定工作的質(zhì)量以及效率 ② 社聯(lián)是個大家庭，不單止只有我們組織部。所以在日后的工作中要與各部門加強溝通，互相了解③ 社聯(lián)作為全校社團的管理者，學(xué)院每個協(xié)會都有我們部門的干事各自負(fù)責(zé)，各干事與協(xié)會負(fù)責(zé)人要做好溝通，了解協(xié)會的需求，盡量幫助協(xié)會打成④ 作為校干，禮貌是很重要的，各干事見到領(lǐng)導(dǎo)老師，師兄師姐要主動問好⑤ 定期召開部門會議，了解各干事的思想動態(tài)，做出正確的指導(dǎo) 2）.社團作為我們工作重心，我們必須要與各協(xié)會加強溝通，把“為社團服務(wù)”作為宗旨，努力協(xié)助社團的活動舉辦以及日常管理。①認(rèn)真審核社團的活動策劃，按照計劃進行，盡量符合活動宗旨。②對社團的活動進行跟蹤調(diào)查，了解活動中出現(xiàn)什么問題，避免下次活動出現(xiàn)同樣錯誤③認(rèn)真審核社團的賬目，確定資金的去向，保證資金充足 3）.加強與社團以及學(xué)院其他部門組織的溝通，為學(xué)院以及全體學(xué)生服務(wù)，共創(chuàng)文理院精彩的學(xué)院生活。除此之外，對部門內(nèi)部也要加強管理，完善部門的內(nèi)部管理。強調(diào)紀(jì)律的重要性，同時在部門內(nèi)部要形成一個輕松的工作氛圍，讓各干事有更好的歸屬感。我相信憑著我們組織部的優(yōu)秀干事的努力，部門必定會有更好的未來！社團聯(lián)合會組織部 2013年3月17日篇二：石河子大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會組織部工作計劃0928 學(xué)生社團聯(lián)合會20132014上半工作計劃石河子大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會二〇一三年九月組織部工作計劃一、加強我校各社團組織自身的建設(shè)首先要對我們的各項制度重新認(rèn)真的校驗，考核，對一些過時的考核制度我們將進行重新的修改，以保證我們各項考核制度的嚴(yán)密性，體現(xiàn)我們的公平、公正、公開性。建立個人的考核量化表，有利于部內(nèi)人員的自律，加強了對人員的管理與調(diào)配，使他們能更好的發(fā)揮潛能，達(dá)到理想的效果。做好會議考勤制度，使每一個組織部成員及團支書干部都明確自己的工作任務(wù)及工作目標(biāo)。增強他們的責(zé)任心，提高他們的工作積極性，以身作則，充分發(fā)揮學(xué)生干部的帶頭作用，并著重對組織部成員進行培養(yǎng)，從各方面提高他們的能力。二、帶頭學(xué)習(xí)大學(xué)黨委團委的思想我們將繼續(xù)秉承大學(xué)黨委團委的思想，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)黨課的內(nèi)容，并認(rèn)真做好記錄，其次我們也將會開展我們系每月一次自己的黨課，豐富同學(xué)們的課余生活，更加地了解我們團的知識，更好地向團靠攏。在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識的同時，我們還將開展一系列的活動把理論知識用于實踐中，全面提高我們團員青年的思想意識。三、完善考核細(xì)則，加強考核力度完善各項考核制度，使我們的考核由細(xì)則可依，首先是我們部內(nèi)人員的考核，建立各自的考核量化表，由部長填寫，主要是考核該部員的日常量化，以及工作態(tài)度，工作成果等對于各社團的負(fù)責(zé)人的考核我們也將加大力度，學(xué)生干部不論在什么時候都要以身作則，不得做有損學(xué)生干部形象的事情，我們將制定嚴(yán)格的考核制度，對于表現(xiàn)好的學(xué)生干部我們予以公布表揚，對于考核中同學(xué)反映差，平時工作不認(rèn)真、給同學(xué)以不好影響的學(xué)生干部我們要進行通報批評，嚴(yán)重者撤銷職務(wù)。對各項評優(yōu)的考核 我們也將重新對各信息進行核實，保證公平、公正、公開，對我們的同學(xué)負(fù)責(zé)。四、組織機構(gòu)改動，副部長兩名名，干事若干； 、檔案管理小組、干部監(jiān)督小組、培訓(xùn)（素質(zhì)拓展）小組； 各小組均由一名組長（實行責(zé)任具體化，分工明確化。）審核考評小組； ；。檔案管理小組； ； 。干部監(jiān)督小組，及具體考核制度； ； 。培訓(xùn)小組； ； 。篇三：大學(xué)社團聯(lián)合會副主席工作計劃2012—2013上半年工作計劃——副主席 *** 社團聯(lián)合會承擔(dān)著管理與監(jiān)督學(xué)院各協(xié)會、各社團的工作，以豐富我院的校園文化生活，促進我院和諧校園文化氛圍，展開各類活動豐富校園文化。我院社團聯(lián)合會，是揚州大學(xué)眾學(xué)院中社團數(shù)量居多的之一，我院社聯(lián)今年有*個社團與*個部門，各司其職。在上學(xué)期中我擔(dān)任了社聯(lián)的副主席一職，主要負(fù)責(zé)的是分管體育健身競技類與理論學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)科技類的*個社團。經(jīng)過半年對社團的管理，我從中也懂了不少，也發(fā)現(xiàn)了不少問題，所以在這學(xué)期，我將繼續(xù)不遺余力的帶好我的社團，為我院社團的明天努力。這學(xué)期，我對社團的管理有如下想法：一、注重社團的凝聚力。在上學(xué)期的管理中，我發(fā)現(xiàn)一個好的社團，凝聚力是非常重要的。在社團中明顯發(fā)現(xiàn)，社員在隨著時間的推移中，社員不斷的流失，數(shù)量漸漸減少，有的社團甚至只剩了10幾個社員。所以，凝聚力就起到了很好的作用，在我?guī)У纳鐖F中，風(fēng)之組的社員流失較少。總結(jié)而來:（一）定期例會每個社團應(yīng)該在社員的課余時間，定期進行例會，總結(jié)最近舉辦活動中的遺漏方面，并且積極激發(fā)社員自己想出好的點子，舉辦新穎的活動。并且，借例會加強成員之間的交流。（二）定期舉辦社團內(nèi)部素質(zhì)拓展根據(jù)上學(xué)期的經(jīng)驗，不少社團內(nèi)部會舉辦素質(zhì)拓展，中間穿插一些游戲，以增強社員之間的交流，增加社團的凝聚力，減少社員的流失。好的團隊才能辦出好的活動。勇于實踐，落到實處的社團精神讓我們每一位社聯(lián)人都感到自豪與驕傲。每個社團都有自己的特色，每一位會長也都有各自的管理風(fēng)格，試著將這些一點一滴挖掘整理出來作為社聯(lián)的財富珍藏起來。二、注重社團自我管理與外部關(guān)系的協(xié)調(diào)。作為以興趣、愛好或責(zé)任感而自發(fā)組織起來的靈活多樣的群體，嚴(yán)謹(jǐn)有效的自我管理很難自然地從內(nèi)部產(chǎn)生，對于我院相當(dāng)多的社團，自我管理不是簡單的話題。而且許多同學(xué)都認(rèn)為進社團就是玩玩而已，更有甚者覺得社聯(lián)會就是一群小打小鬧的烏合之眾。同時許多會長忽視制度建設(shè)，以自由，民主的理念來管理社團，通過長期以來的效果觀察，這種方法不能說是錯的但有其很多的缺陷。我們一直覺得自由是相對而言的。（一）分派特定的主席團從旁加以規(guī)范，進行一對一管理由于社團難以管理，我們始終堅持主席團從旁加以規(guī)范，助其建立嚴(yán)格、有效的管理體制。根據(jù)社團的性質(zhì)將社團分類，并且不同類別的社團配以相應(yīng)的主席團成員，進行一對一管理，并且加強社團與社團之間，社團與部門之間的聯(lián)系。（二）社團內(nèi)部建立獨有的管理體系根據(jù)不同社團的性質(zhì)，部分社團可以在社團下設(shè)部門以協(xié)助會長管理社團，這樣分工明細(xì)，更加便于社團管理。三、注重管理人才的采納。學(xué)生社團精英匯聚，但從愛好者，發(fā)動者轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚?，并非一件容易的事。在平時的交流、相處、辦活動的觀察中，可以不難的發(fā)現(xiàn)社團的管理人才。在這學(xué)期換屆前我們也將特別成立新會長培訓(xùn)項目組，集中對新生骨干進行發(fā)掘會培養(yǎng)。四、注重活動的精活動的量不要多，但一定要辦的精?！吧俣笔俏覀兊淖谥肌Ｓ捎谖覀兩钊胝{(diào)查，不少學(xué)生反映現(xiàn)在的活動量大而沒有意義，活動太泛濫。所以，我們在新的一學(xué)期里會注重活動的質(zhì)量，不僅要注意數(shù)量，質(zhì)量更是重點。比如，馬克思主義研究協(xié)會就可以多多舉辦一些黨員的活動，提高現(xiàn)代大學(xué)生黨員的素質(zhì)。以上就是我對于新的一學(xué)期所指定的工作計劃，希望社聯(lián)會和學(xué)生會兩個學(xué)生組織，共同攜手，越辦越好，為學(xué)院的明天爭光！篇四： ******學(xué)生社團聯(lián)合會組織部規(guī)章制度第一章 總則第一條 本部宗旨：協(xié)助各個社團更好的開展活動，團結(jié)社團聯(lián)內(nèi)部各組織共 同維護社團聯(lián)合會的利益和榮譽。第二章 人事制度第二條 組織部設(shè)部長一名、副部長兩名、干事若干名；第三條 部門實行編制制度。編制人員為12人。試用期允許有1—5個編外 人員。編外人員和編內(nèi)人員享有同等權(quán)利，履行同樣義務(wù)。第四條 干事有參加組織部各活動，提議工作方案，討論并執(zhí)行工作計劃的權(quán)利；有參加部內(nèi)相關(guān)會議，遵守該章程，認(rèn)真完成部門相關(guān)工作，維護部門形象的義務(wù)。第五條 本部工作人員要有學(xué)習(xí)的態(tài)度，奉獻和創(chuàng)新精神，有一定的交流合作能力，將個人能力的提高和部門的發(fā)展結(jié)合起來。第三章 工作制度第六條 工作內(nèi)容 ，安排各社團每學(xué)期進行注冊登記對新會員證的審核注冊； ，共同監(jiān)察各社團的日常工作，對不合格社團提出處罰意見；、換屆的指導(dǎo)，并監(jiān)督和指導(dǎo)各社團開展活動； 、更名、解散和晉級工作； ，每學(xué)期末收取并整理各社團學(xué)期活動總結(jié)； ，協(xié)調(diào)、配合其他部門做好相關(guān)工作。第四章 獎懲制度第七條 考勤 包括例會、社聯(lián)活動等 ，會議期間手機必須調(diào)成靜音或震動。若有事情要提前請假，并且在得要負(fù)責(zé)人同意的前提下請假才生效，否則按曠到處理。每學(xué)期請假次數(shù)不得超過5次，無故曠到2次則取消其在部門資格。(包括常規(guī)活動和臨時活動)要求到場要準(zhǔn)時到場,每次均有考勤作為最后評定的標(biāo)準(zhǔn)。第八條 考績：平時的工作記錄看完成工作量的多少 :要求工作完成按時且保證質(zhì)量第九條 能力考核由部長對其本學(xué)期工作積極性、解決問題的能力及團隊協(xié)作能力進行評定。第十條 額外獎勵 、校級、市級、省部級、國家級刊物上發(fā)表文章宣傳社團聯(lián)合會以樹立良好形象，提高社團聯(lián)合會知名度者，使社團聯(lián)合會 相應(yīng)工作得到一定進步或突破者，給予對應(yīng)獎勵。，給予對應(yīng)獎勵。（包括桌椅的運輸?shù)鹊龋?，給予對應(yīng)獎勵。第五章 附則第一條 本章程需主席團通過，可以加上相關(guān)附則。第一條 本章程自公布之日起生效，本部門對其有最終解釋權(quán)。篇五：社團聯(lián)合會、社團學(xué)期工作計劃杭州師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院社團聯(lián)合會2008—2009 第二學(xué)期工作計劃教育科學(xué)學(xué)院社團聯(lián)合第四屆委員會經(jīng)歷了近一年的辛勤工作，在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，院團委和校社聯(lián)的指導(dǎo)下，取得了不俗的成績，使得我院社團工作在原有的基礎(chǔ)上又上了一個臺階，始終使我院的社團工作走在全校各二級學(xué)院的前列。新學(xué)期，新起點，新要求。我們將響應(yīng)學(xué)校新一輪解放思想大行動，在“夢想、激情、責(zé)任”的馬云精神的感召下，繼續(xù)推進社團工作新的發(fā)展，為學(xué)校建設(shè)一流大學(xué)貢獻自己的力量。本學(xué)期我們的主要工作仍然是放在社團代表大會和社團文化節(jié)上，此外還將從制度建設(shè)、組織建設(shè)等方面作出一些調(diào)整和努力。具體計劃如下：一、制度建設(shè)（一）完善社聯(lián)主席團例會制度（張星辰負(fù)責(zé)）社聯(lián)主席團負(fù)責(zé)召集、主持日常工作，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督主席團各下屬職能部門工作，是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面負(fù)責(zé)社團聯(lián)合會工作的最重要部門。加強和完善主席團例會制度，有助于加強主席團內(nèi)部溝通，群策群力，領(lǐng)導(dǎo)和管理社團聯(lián)合會，提高社聯(lián)工作效率，加強組織工作透明化。對改善和提高社聯(lián)的工作起著重要作用。實行輪流值周制。主席團成員（除主席外）輪流值周，作為負(fù)責(zé)本周社團社聯(lián)工作的執(zhí)行主席。(1)代表主席參加團委主席團例會；(2)在周二晚上8點前組織召開主席團例會，向主席匯報周一會議情況，并與主席團成員討論和制定本周社聯(lián)社團工作任務(wù)。(3)負(fù)責(zé)召開并主持每周社團社聯(lián)例會，布置工作任務(wù)，商討有關(guān)情況。(4)每周周末與下次值周成員溝通交接工作，交代有關(guān)情況，以確保工作的連貫性。（5）本周內(nèi)的社聯(lián)社團事項，一律先上報執(zhí)行主席，由執(zhí)行主席裁定解決，若有必要，由執(zhí)行主席上報與社聯(lián)主席解決。（二）加強組織部的考核激勵作用。（組織部負(fù)責(zé)）組織部作為社聯(lián)里面的一個重要部門，對于干部干事的考核和激勵起著至關(guān)重要的作用。針對我們社聯(lián)內(nèi)部組織部作為一個剛成立不久的部門，很多工作和思路都處于探索和發(fā)展期，內(nèi)部制度還不夠完善，作用發(fā)揮不夠。鑒于此，下學(xué)期要讓組織部從開學(xué)初就做好各項工作的考核和評比方案，不僅能夠增加干部干事的積極性，也使得我們社團聯(lián)合會和各社團的工作更加規(guī)范化。加強社團社聯(lián)干部干事考核，把整個考核工作貫穿整個學(xué)期。組織部要在開學(xué)初重新修訂和完善好各項制度，例如干部干事考核制度，社團考核制度，定期座談問卷制度，活動反饋制度等。（四）定期開展理論學(xué)習(xí)研討（秘書處負(fù)責(zé)）自我學(xué)習(xí)，自我成長，一直是我院社團聯(lián)合會的一個工作思路和方針。從第三屆社團聯(lián)合會到第四屆社團聯(lián)合會，我們一直在開展理論學(xué)習(xí)研討會。上學(xué)期學(xué)習(xí)以奧運精神看社團建設(shè)、看馬云精神、在新一輪解放思想大行動下提高自身素質(zhì)等等，不僅培養(yǎng)了同學(xué)們關(guān)心時事，關(guān)注時代的精神，更讓同學(xué)們在社團當(dāng)中提高自身素質(zhì)，加強理論素養(yǎng)。收到同學(xué)們的好評，并有良好的效果，也發(fā)揮了社團作為高校學(xué)生的第二課堂給同學(xué)們帶來的積極作用。上個學(xué)期這項活動已經(jīng)成為了我們每月一次的常規(guī)活動，本學(xué)期將繼續(xù)開展下去。二、第五次社團代表大會（湯莉負(fù)責(zé)）本年是學(xué)校迎接百年校慶后的又一年，是新中國成立六十周年，我們的社團聯(lián)合會和各社團也是在蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵期。此次大會是可謂是至關(guān)重要的一次大會，它不僅是一個總結(jié)我們社聯(lián)社團工作的大會，也是一個承前啟后、繼往開來的大會，對學(xué)院社聯(lián)社團的發(fā)展至關(guān)重要。本次會議我們將采取代表議案提交制度，與會的代表將不再光光是聽取工作報告和選舉，同時也將履行他們“參政議政”的權(quán)力，對社聯(lián)社團的工作提出意見和建議，以議案的形式上交，大會籌備組將從中選取有代表性的議案將在大會上審議。會議將選舉產(chǎn)生教科院第四屆社團聯(lián)合會委員會，會議還將審議通過第四屆委員會工作報告及社團管理條例、社聯(lián)章程等多項制度。時間：3月下旬 地點：圖書館200座或階梯教室具體需安排的工作：宣傳、大會所需物品的購買準(zhǔn)備做好第五屆社團聯(lián)合會委員候選人的面試工作做好大會的會議資料所需經(jīng)費：代表證、礦泉水、資料袋、筆、筆記本等其他物品的購買 預(yù)計：500－1000元附件：關(guān)于杭州師范大學(xué)教育