【文章內(nèi)容簡介】 嚴(yán)，評估不準(zhǔn)，偏差較大等諸多問題。[2]還有少數(shù)統(tǒng)計人員思想作風(fēng)不端正，職業(yè)道德素質(zhì)欠佳，缺乏“依法統(tǒng)計”的思想，不進行調(diào)查研究，只按領(lǐng)導(dǎo)意圖取得統(tǒng)計資料。不能正確履行職責(zé)，不能堅持原則，不能執(zhí)行國家統(tǒng)計制度，缺乏同不正之風(fēng)作斗爭的勇氣二、對統(tǒng)計信息失真的對策分析（一）淡化統(tǒng)計數(shù)字的政績觀，建立科學(xué)的干部考核制度。這是走出“官出數(shù)字、數(shù)字出官”怪圈，讓統(tǒng)計數(shù)據(jù)不受個人意志左右的治本之策。首先應(yīng)當(dāng)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定切實可行的考核目標(biāo)，防止因考核目標(biāo)不切實際而引發(fā)的虛報浮夸的歪風(fēng)蔓延。其次，應(yīng)完善干部實績考核統(tǒng)計制度，將定量考核與定性考核有機結(jié)合起來，改進目標(biāo)考核實績的統(tǒng)計方法，確保目標(biāo)考核實績數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；最后，應(yīng)建立干部政績公議制度，擴大干部政績考核的民主。[3]干部的政績大小群眾最掌握、最了解，也最有發(fā)言權(quán)和評判權(quán)。實施領(lǐng)導(dǎo)干部政績公議制度可改變過去那種干部只“對上負(fù)責(zé)、不對下負(fù)責(zé)”的弊端，組織部門通過政績公議制度定期開展對領(lǐng)導(dǎo)干部政績評議活動，以提高干部工作的公開化、民主化程度，讓群眾最大限度地參與到干部政績考核工作中去，不斷增強干部政績考核準(zhǔn)確性，增強他們工作的事業(yè)心、責(zé)任感和為民服務(wù)意識。（二）加強統(tǒng)計制度改革，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。推進統(tǒng)計制度的改革，形成新的國家統(tǒng)計制度，建立新的統(tǒng)計體系，是減少和避免統(tǒng)計信息失真的根本措施。廣大統(tǒng)計人員要廣大統(tǒng)計人員要緊密聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，摒棄“盲目求細(xì)，機構(gòu)求全”的觀念，樹立新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量觀；摒棄不計成本，不講經(jīng)濟效益的做法，樹立統(tǒng)計工作效益觀；摒棄滿足現(xiàn)狀，不思進取，因循守舊的觀念，樹立開拓進取，迎難而上，銳意創(chuàng)新的改革精神。這些觀念的轉(zhuǎn)變，是保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的前提條件。（三）積極發(fā)展民間統(tǒng)計。所謂民間統(tǒng)計也就是非政府統(tǒng)計，是指除國家統(tǒng)計、部門統(tǒng)計和地方統(tǒng)計之外，由企業(yè)事業(yè)單位、社會團體或非法人單位及個人以自己的名義或接受委托進行的統(tǒng)計。開放民間統(tǒng)計將會打破政府對統(tǒng)計信息的壟斷，對屢禁不止的統(tǒng)計作假將產(chǎn)生釜底抽薪的效果。而且，有了民間的統(tǒng)計數(shù)字，官方的統(tǒng)計數(shù)字就有了一個參照系，一家獨大的局面也就會改變。如果這兩方面的數(shù)字差距過大，便會很自然地引起民眾、輿論乃至司法機關(guān)的質(zhì)疑，官員們再要作假成本就高多了。（四）綜合使用行政手段、法律手段和經(jīng)濟手段，提高統(tǒng)計違法成本?？梢詮囊韵氯矫嬷郑阂皇菍`法的統(tǒng)計工作人員除依法處理外，一律清除出統(tǒng)計隊伍。二是對參與違法的領(lǐng)導(dǎo)，一經(jīng)查實，必須依照有關(guān)法規(guī)從重從快處罰，決不手軟，達到以儆效尤的目的。三是將處罰費用與統(tǒng)計違法行為責(zé)任人掛鉤，從經(jīng)濟上處罰責(zé)任人。這樣，就可以把行政手段、法律手段和經(jīng)濟手段有機結(jié)合起來進行綜合處罰，讓違法者得不償失。（五）加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，確保統(tǒng)計人員素質(zhì)整體提高。首先要提高統(tǒng)計人員的責(zé)任感，牢固樹立統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作生命線的思想。在統(tǒng)計工作中，做到“不惟上、不惟財、只惟實”，并敢于抵制和大膽揭發(fā)統(tǒng)計上的弄虛作假行為。其次要提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我國加入WTO后，統(tǒng)計的改革目標(biāo)應(yīng)該是建立一個既能與世界接軌、又能符合國情的社會主義市場經(jīng)濟的統(tǒng)計體系。這樣，統(tǒng)計知識的更新、統(tǒng)計方法的改革、統(tǒng)計技能的提高，都有賴于全體統(tǒng)計人員的定期或不定期的培訓(xùn)，包括統(tǒng)計專業(yè)知識的培訓(xùn)和經(jīng)濟理論、會計、計算機、法律等相關(guān)知識的培訓(xùn)，所有統(tǒng)計人員都必須通過嚴(yán)格考核，獲得專業(yè)技術(shù)證書才能持證上崗。總之，相信統(tǒng)計工作在國家宏觀調(diào)控和微觀管理下，在廣大統(tǒng)計工作者的努力下，其可靠性、真實性和權(quán)威性會逐步提高，統(tǒng)計信息失真的現(xiàn)象會得到有效的控制。參考文獻[1]朱傳云．對統(tǒng)計信息失真的思考．經(jīng)濟師［J］，2005，（7）．[2]王德運．統(tǒng)計信息失真現(xiàn)象透析．平原大學(xué)學(xué)報［J］，2005，（4）．[3]羅建梅．淺析如何減少我國統(tǒng)計信息失真．統(tǒng)計教育［Ｊ］，2005，（6）．第三篇：統(tǒng)計學(xué)論文統(tǒng)計學(xué)論文題目：居民差距擴大的原因及對策分析[摘 要]20世紀(jì)80年代末到本世紀(jì)初短短的十幾年時間,我國經(jīng)濟呈現(xiàn)出持續(xù)、快速發(fā)展的大好局面,然而,基尼系數(shù)也在迅速擴大,我國居民收入分配差距呈現(xiàn)加速擴大趨勢。文章針對我國居民收入差距增大的原因及縮小差距的宏觀調(diào)控措施,進行了簡明扼要的分析和探討。[關(guān)鍵詞]居民 收入差距 擴大 原因 對策隨著改革開放的深入,市場經(jīng)濟體制的建立和國民經(jīng)濟總體水平的提高,居民收入狀況和生活質(zhì)量也有了明顯的改善和提高?傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下的高度平均主義的收入分配格局被打破?但是,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整?經(jīng)濟體制改革的深入和社會結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型,我國居民收入差距呈現(xiàn)出不斷擴大趨勢?居民收入差距擴大的原因。收入分配不平等既有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動引起的原因,也有體制改革和宏觀經(jīng)濟政策調(diào)整帶來的后果?產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和不斷升級給“富者”帶來了增收的機會,卻減少了“窮者”的就業(yè)和收入機會?20世紀(jì)90年代以來,我國推行的一些體制改革帶來了就業(yè)機會的不均等,引起了收入分配在不同階層之間的分化。20世紀(jì)90年代中期以后,我國所實行的一些宏觀經(jīng)濟政策有利于“富者”增加收入,但“窮者”增收的環(huán)境沒有大的變化?自20世紀(jì)90年代中期以后,我國在三方面的政策安排上對收入分配的平等性帶來了直接或間接的影響:一是全國各地興起的城市化浪潮給低收入者,特別是農(nóng)民的積極影響不大。二是在實行積極的財政政策過程中,政府為“窮者”和“富者”帶來的機會不平等。三是我國金融制度和政策的不當(dāng)安排,也是“窮者”和“富者”收入差距拉大的重要原因之一。地域差別造成的差距由于區(qū)位環(huán)境、歷史文化、基礎(chǔ)條件、人口素質(zhì)、生產(chǎn)力水平等差異以及政策因素，我國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡，從總體上看，東部地區(qū)發(fā)展較快，中西部特別是西部地區(qū)發(fā)展較慢。,優(yōu)勝劣汰法則必然導(dǎo)致一定程度的收入差距不斷擴大,我國改革開放的梯度推進戰(zhàn)略也會使一部分地區(qū)和一部分人先富起來?非法收入造成的差距由于管理的疏漏和一些現(xiàn)行政策法規(guī)的不完善、不配套，給非法收入提供