【文章內(nèi)容簡介】 實施者，崗位十分重要，下面我結合工作實際對如何做一名優(yōu)秀的縣級森林公安機關領導干部談幾點想法：一、高舉旗幟、圍繞大局、狠抓政治思想建設。作為一名縣級森林公安領導干部，首先要始終牢記宗旨，高舉科學發(fā)展的旗幟將隊伍思想政治建設放在首要位置，不斷提高隊伍人員政治素養(yǎng)。教育民警始終保持人民警察的政治本色，嚴格、公正、文明執(zhí)法，要用正確、先進、科學的理論武裝民警頭腦，永葆隊伍的戰(zhàn)斗力。其次要放眼大局，切實履行職責，充分發(fā)揮職能作用，不折不扣地完成上級單位交辦的任務，把自己和廣大干警同志鍛造成森林公安的忠誠衛(wèi)士。二、強化自身修養(yǎng)，提高干部隊伍素質(zhì)，提升干警業(yè)務水平。工欲善其事必先利其器，在日常工作中結合基層工作案例，不斷鞏固自身文化素養(yǎng)和業(yè)務水平，同時開展與上下級各單位多層次、多形式、多方位的干部隊伍交流學習機制，努力把領導干部隊伍素質(zhì)建設放在首要位置，定期開展學習保證領導干部隊伍的先進性建設。另外一方面，加強廣大干警業(yè)務素質(zhì)培訓，提升干警業(yè)務熟練程度，從嚴治警，使文明執(zhí)法、公正執(zhí)法理念落到實處。從最根本上解決我縣目前森林公安民警業(yè)務素質(zhì)不高的問題，讓身處一線的民警獲得學習和提高的機會。同時注重提高民警綜合素質(zhì)，強化業(yè)務技能基本功、專業(yè)知識基本功、體能基本功，爭取達到“一警多能”，使每個民警都成為“千手觀音”，以此彌補在處理重大案件時人員不足的缺陷。在單位內(nèi)部開展好警務督察工作，落實好工作中的評比、考核等機制。實行工作目標考核責任制，嚴格實行獎懲制度，努力建立一種上下相互信任、相互支持、相互理解的良好的工作運行機制，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。三、認清形勢，強化森林公安宣傳工作，改善森警形象；掌握輿論動向，和諧警民關系。公安宣傳工作歷來是公安工作的一個重要組成部分，樹立森林公安良好的社會形象，增強森林公安的戰(zhàn)斗力，擴大森林公安社會影響力，就成為森林公安隊伍建設的一個重要方面。森林公安由于工作的性質(zhì)和特點，廣大人民群眾對我們的工作情況和英雄事跡知之甚少，森林公安在甚至在我縣老百姓眼里還蒙有一層神秘的面紗。對此，要有針對性地加以宣傳。要通過各種形式的宣傳，讓廣大人民群眾最大限度地了解這支隊伍，熟悉這支隊伍，認同這支隊伍，支持這支隊伍。對森林公安的宣傳要全方位地開展，不僅在思想、學習、工作、組織等方面大力宣傳，還要在文化、日常生活、精神風貌等方面廣泛報道；不僅要在行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)宣傳報道，還要力爭上大眾新聞媒體，盡可能地提高森林公安的整體知名度；要通過長期的經(jīng)常性報道，“長流水，不斷線”，使廣大人民群眾能夠從眾多的宣傳報道中深入地了解森林公安，熟悉森林公安，理解、敬重森林公安，從而樹立起森林公安的整體形象。作為基層森林警察，我們與老百姓的交流是很多的，通過宣傳的手段讓群眾了解我們的工作性質(zhì)，對于切實保護林區(qū)群眾的合法權益，不斷滿足人民群眾保護森林和野生動物的新需求、新期待以及和諧警民關系是有益處的。努力提高群眾工作能力，做到善于掌握群眾心理，善于學習群眾語言，與群眾交心，將執(zhí)法辦案與維護群眾切身利益聯(lián)系起來，密切同廣大群眾的聯(lián)系，暢通群眾的維權渠道，多做順民意、解民憂、惠民生的好事實事。基層所面臨的一般是熟人社會，因此要提高應對媒體和輿論引導的能力，把握好輿論的尺度和正確的輿論導向。既要嚴格執(zhí)行對外宣傳的有關規(guī)定，維護好國家形象，嚴防造成負面影響，也要利用媒體，引導輿論，為我所用，充分展示森林公安機關執(zhí)法成效，表明我國堅決打擊涉林違法行為的力度和決心，積極營造全社會支持、關心、理解森林公安執(zhí)法活動的氛圍。四、全心全意為人民服務，腳踏實地的抓案件保民生，摸清林區(qū)人民需求。從群眾中來到群眾中去，一直是我們基層森林公安的工作方式。在日常的工作中，作為基層森林公安的一員與廣大的山區(qū)、林區(qū)人民群眾接觸比較多，交流比較多，深知林區(qū)人民的生活方式與思維方式。在眾多的違法案件中都存在著各種各樣的的因素，因此在嚴明執(zhí)法的前提下，帶領干警更加深入的了解案件真實情況，走訪當事人周圍村鄰更加人性化的解決糾紛、爭議就顯得更加有必要。真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用；真正做到執(zhí)法工作民眾信服；真正做到標本兼治。在普通盜伐林木、盜獵野生動物等違法實施者中大多數(shù)是山區(qū)民眾，作為一名森林公安領導干部應當堅持執(zhí)法方式的革新，不僅僅對此次活動公正執(zhí)法，也要對該實施者進行有利的教育，引導其發(fā)展其他農(nóng)副產(chǎn)業(yè)，幫助其致富。五、堅持以人為本，從優(yōu)待警，真抓實干的為干警謀福利。想干警之所想，急干警之所急，從優(yōu)待警，解決民警的后顧之憂。雖然目前縣級森林公安體制不順等客觀原因造成民警政治待遇低、從優(yōu)待警不足等問題較為突出，但是作為基層領導干部，要積極爭取各個方面的大力支持，盡快解決民警本應享受的工資、福利及其他傷亡補助和保險等待遇問題，把從嚴治警、高標準建警與從優(yōu)待警有機的統(tǒng)一起來。解決這些最基本的福利待遇問題，從而挽留住人心，激發(fā)民警的工作積極性。六、勇于改革，合理調(diào)整，科學搭建森林公安局的基本框架。首先要注意培養(yǎng)一批科技人才，搞好軟件建設，這對彌補森林公安警力不足也是條捷徑。另外一方面，要爭取財政支持加大對硬件設施的改造，爭取資金改善工作環(huán)境，運用現(xiàn)代科技武裝干警。比如升級辦公條件，完善網(wǎng)絡辦案基礎。以基層森林公安局為骨架，先“強筋壯骨”完善其功能，實現(xiàn)其規(guī)模，讓其先成為一個戰(zhàn)斗實體，充分發(fā)揮其優(yōu)勢兵力，集中警力、裝備，實實在在解決一些難點、熱點問題，在社會上樹立起良好的森林公安機關形象。同時根據(jù)《森林法》的有關規(guī)定，爭取各級財政對各森林公安派出所進行改建，對警用裝備更新?lián)Q代的支持。作為縣級森林公安的領導干部，要抓住機遇，爭取