機關紀律作風整頓匯報(編輯修改稿)
2024-11-05 00:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 育活動,2月9日,我局召開了動員大會,會上傳達了省市局關于開展作風集中整治活動的會議精神,學習了張正新局長在動員大會上的重要講話,并以股室為單位,采取集中和自學的方式,:一、扎實開展紀律作風整頓活動自集中整治活動開展以來,我局高度重視活動效果,深刻剖析自身在責任意識、敬業(yè)意識、紀律意識等方面存在問題和不足,找出問題產(chǎn)生根源,通過發(fā)放意見建議征求表,在群眾中征集對我局加強紀律作風建設、推進業(yè)務工作的意見和建議,設立了征求意見箱,組織干部群眾代表、服務對象代表等有關人員召開紀律作風整頓活動座談會,面對面虛心聽取座談對象對本單位改進紀律作風、召開紀律作風整頓專題民主生活會此次民主生活會緊緊圍繞“強化紀律,改進作風”為主題,堅持“八不開”原則,即征求意見不廣泛不開、走訪談心不到位不開、查擺問題不具體不開、發(fā)言材料不深刻不開、督導組不參加不開、未經(jīng)督導組同意不開、列席人員不到場不開、班子成員深刻撰寫發(fā)言材料,在群眾中廣泛征求意見建議,局黨委班子成員一一作了發(fā)言,結合會議主題,結合自己的工作,找出問題,深刻剖析,縣紀律作風整頓督導組領導做了總結發(fā)言,首先,肯定了南樊鎮(zhèn)此次專題民主生活會是成功的。其次,他要求,參會人員要以召開這次民主生活會為契機,找出自身存在的問題,深刻分析問題產(chǎn)生的原因、明確今后的整改方向、吸取經(jīng)驗教訓、,在今后的工作中要從問題出發(fā),切實加強自身作風建設,不斷改進,查找出我局還存在以下幾方面的問題:態(tài)度不夠端正,認識片面,片面地自我滿足,自認為工作好,表好現(xiàn),、學習不夠全面,不能認真貫徹制定的學習制度,對局黨委安排的學習計劃不能按要求高標準、高質量完成,學習筆記雖然記的很詳細,但學習體會不夠深刻、細致,不能做到學習致用,用理論指導實踐,雖然學習了胡錦濤書記“七一”講話,僅僅停留在理論角度,為了學習而學習,不能深入思考,、工作落實中存在“中梗阻”現(xiàn)象,責任感、使命感和危機感意識不強,沒有“畏危者安,畏亡者存”的意識,工作中存在“賴、散”現(xiàn)象,深入基層不夠,沒有真正俯下身子去貼近群眾,躬身力行少,有時村里有了問題不是下村去解決問題,、工作被動應付多,主動超前意識差,工作中經(jīng)常是奉命行事,落實任務、上級安排什么工作就干什么工作,不能做到善于發(fā)現(xiàn)問題,發(fā)現(xiàn)問題也不能及時匯報,、各別干部對自身建設要求不嚴,沒有按照黨員干部紀律作風整頓中提出的標準要求自己,廉潔自律意識不強,個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在,艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化,比如在客飯上鋪張浪費,嚴重損害了我局機關干部形象,對此局機關黨政班子會議,研究制定了嚴格的客飯制度,規(guī)定標準,制定了整改措施:學習方面,通過局黨組班子會議研究制定了一系列學習制度,在局機關內(nèi)部開展“一二四六”,保證人手一本,并發(fā)放學習筆記本,要求每周一作為集中學習日,其余時間自學,要認真做好筆記,以科室為單位,科長為總負責人,各科以值班日為討論學習日,采用討論方式,共同探究學習內(nèi)容,用理論指導實際工作,、對工作中出現(xiàn)的“中梗阻”現(xiàn)象,我局負責人認為只有完善制度,強（）化管理,把鐵的紀律作為管人管事的“緊箍咒”,才能形成威懾,要讓機關干部心存“不換狀態(tài)就換人”的意識使干部“行要守責”做到“不盡責就問責”,經(jīng)局黨組班子成員研究決定充分發(fā)揮紀律監(jiān)查委員會作用,形成了一套完善的干部作風問題責任制,要求紀律監(jiān)查委員會成員要以敢抓敢管的勇氣和膽識,毫不畏懼的發(fā)現(xiàn)問題,揭露問題,做到對損害和影響鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的條件,發(fā)現(xiàn)一起,上報一起,整治一起,、振奮精神,務實創(chuàng)新,徹底改變落后的思想觀念,積極主動接受新思想、新信息,
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1