【文章內(nèi)容簡介】 擔(dān)經(jīng)濟賠償。二是,依照本法第三十八條勞動合同的,不需要提出解除提前30天,也需要不同意,能迅速離開。和,用人單位必須按照《勞動合同法》第十六條第四十七條的規(guī)定超市員工辭職報告書怎么寫,支付每年的經(jīng)濟補償相當(dāng)于一個月工資。三是,勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同,用人單位不僅給予經(jīng)濟補償,還可以依照本法第九十條的規(guī)定,單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2因此,法律上的原因而辭職是非常重要的,只要任何法律的原因,用人單位不能拒絕,當(dāng)然,假如沒有合法的理由,不僅不能走,你就是走了,還會發(fā)現(xiàn)你的單位超市員工辭職報告書怎么寫,得到賠償問題不說,還需要你支付違約金,做對你的離職手續(xù),未來的工作可能有麻煩。離職原因,建議你參考第三十八條的《勞動合同法》、《勞動合同法》規(guī)定的情形實施本條例第十八條提出,如不簽訂勞動合同,而不是按國家規(guī)定安排工作時間,不按時足額支付勞動報酬、加班不加班工資,收集存款、不按時為勞動者建立國家法治社會保險等。通知可以這樣寫:這是某某某某部門,超市員工辭職報告書怎么寫用人單位簽訂勞動合同從xx年xx年xx月,因為用人單位xx違反法律規(guī)定勞動合同的(非法物品是任何一個或兩個會做),根據(jù)第三十八條勞動合同法的規(guī)定,并提出了有關(guān)規(guī)定解除勞動關(guān)系的,請用人單位根據(jù)法律規(guī)定勞動合同的足額支付拖欠工資,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條支付經(jīng)濟補償金《勞動合同法》的規(guī)定,并根據(jù)本法第五十條清算期間的待遇的招生工作。5,當(dāng)然也可以依據(jù)第三十七條規(guī)定勞動合同法的規(guī)定,提前30天試用期(3天)通知用人單位,不需要任何理由,才能請求單元招生離開。6,通知可以這樣寫:這是某某某某部門,用人單位簽訂勞動合同從xx年xx月xx月xx年,因為我的原因,根據(jù)目前第三十七條規(guī)定的《勞動合同法》在30天內(nèi),將辭職離開單位,請單位做好這項工作,我將接管在時間做好工作,請交單位依照本法第五十條勞動超市員工辭職報告書怎么寫合同法的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。特此奉告 7,《通知》必須讓單位,他不簽用掛號信或者簽署的表達方式,確保離開通知送達的證據(jù)。篇六：超市員工離職流程 員工離職流程（合同附件）1員工離職必須提前一個月申請離職報告，如員工沒有申請離職報告，則離職無效，離職員工提前一個書面申請?zhí)顚憽秵T工離職申請報告》。2員工自動離職沒有工資和押金，a：自動離職是指員工未提出辭職申請或未辦理正常離職手續(xù)離開超市。b：員工自動離職，不發(fā)放當(dāng)月應(yīng)計工資及押金，給公司造成損失的，還將追究責(zé)任。3申請離職報告必須有新員工交接，交接試用期七天錄用后可離職。（新員工七天試用期內(nèi)，必須教會職責(zé)和職業(yè)技能）。4提出離職員工，當(dāng)月不滿一個月取消當(dāng)月公休，115日請假一天扣兩天工資（半天班及服務(wù)員無公休）。5離職員工，必須在超市找到合適人后方可離職，同時工作必須交接好。6未經(jīng)批準(zhǔn)或未辦理手續(xù)、或擅自離職或未提前30天提出離職申請而堅持立即離職者，不發(fā)放當(dāng)月應(yīng)計公職及押金，給超市造成損失的，還將追究責(zé)任。7所有辭職、辭退員工，必須到辦公室辦妥全部交接手續(xù)，方可離開超市。8離職人員應(yīng)對自己在超市所從事工作的未完成事項及經(jīng)濟責(zé)任到底，若出現(xiàn)重大問題，超市將追究責(zé)任，必要時訴訟法律。9收到三次嚴(yán)重警告單者勸退或開除（無工資及押金）。10請員工遵守《離職制度》與《離職規(guī)定》。11此協(xié)議基友法律效益，如果違反，必追究法律責(zé)任。姓名：年 月 日篇七：蘇果超市辭職報告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入蘇果超市之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在超市的工作，我學(xué)到了很多超市方面的知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因為我個人的原因而影響公司的銷售業(yè)績，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在超市的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是蘇果超市的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝超市領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。此致敬禮篇八：員工辭職報告范文 辭職報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到四川席爾諾科技有限公司也快一年了，特別感謝公司在這段時間里對我的照顧和培養(yǎng)，然而由于我個人原因現(xiàn)在不能繼續(xù)為公司的明天服務(wù)，為此給公司帶來的不便我深感歉意，我會盡力做好所有的工作交接。愿公司興旺發(fā)達！事業(yè)蓬勃發(fā)展！此致辭職人：高小紅2013年 04 月 18 日篇九：零售員工辭職報告 零售員工辭職報告各位領(lǐng)導(dǎo) 你們好！很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，來到已智龍一年零3個月，在公司這個大家庭中和大家相處得非常融洽，能和各位共事是我的榮幸，在智龍這段時間里有過辛苦、有過歡笑、也有過收獲，記得剛來公司的時候公司每個月都有一次員工生日大會，大家一起交流一起吃著蛋糕，讓我感到了家庭般的溫暖，但是隨著公司的日益壯大，公司沒有足夠的時間來開生日大會，好多新來的員工感覺不到這種氣氛，我覺得這種傳統(tǒng)可以繼續(xù)延續(xù)下去。來到公司就跟著曹經(jīng)理一起做項目，在工作中跟他學(xué)到了很多東西，他力求項目做到細(xì)致穩(wěn)定，他寧愿我們開始多花時間把事情做全面，也不要反復(fù)折騰。我始終記得我們組的終極目標(biāo)“一起下班，一起happy”，他要求每個人都具備合作、責(zé)任心、思考這些特質(zhì)，在他的領(lǐng)導(dǎo)下定存組一定會發(fā)展得更好！現(xiàn)由于個人的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請領(lǐng)導(dǎo)諒解！并不是我對現(xiàn)在工作的畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣子的思考，我有了追求的目標(biāo)。一個人如果都沒有追求，那他的生活會很乏味的。對于正值奮斗階段的人來說，沒目標(biāo)，沒追求，這樣的人生就不算人生，白白浪費了大好青春！相信公司的領(lǐng)導(dǎo)給予諒解！我也很清楚公司萬達項目的開展，正值用人之際。也正是考慮到公司今后項目推進的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。祝公司業(yè)績蒸蒸日上，成為零售行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌！同時，也祝公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！篇十：2015年最新員工辭職報告范文 核心： ? 先講辭職書的格式。開頭先在a4紙上，寫上辭職申請四個大字。大家一定要記得，辭職書是很正式的一個申請手段，不是說你去給對方打聲招呼就完了，必須要以正式的方式通知公司人事處，所以，必須寫辭職申請。圖片已關(guān)閉顯示，點此查看? 第二，就要寫上你的上層領(lǐng)導(dǎo)人的姓名后加職務(wù)。例如，某某經(jīng)理。記得，寫辭職書的時候，你所寫的辭職書是要直接交給你的上層領(lǐng)導(dǎo)的，你不可以越級去寫給領(lǐng)導(dǎo)的上層領(lǐng)導(dǎo)，或者是寫給別的部門的領(lǐng)導(dǎo)。所以，明確自己的領(lǐng)導(dǎo)是哪位，很重要。? 稱呼。中國人講究，任何一種書面形式的東西，都要有一個稱呼上的尊稱，或者是表達。所以，給經(jīng)理寫辭職書的時候，就要寫上，您好。當(dāng)然，這兩個字一定要在某某經(jīng)理再另起一行而寫，不要直接寫在某某領(lǐng)導(dǎo)的后面。? 表達對公司的感謝。任何一個人離開，都要感謝一個公司的，即使你再恨這個公司，再討厭也得寫一下，畢竟是這個公司暫時給了你收入。所以，再不情愿也多少寫點兒對于公司的