最新雇傭合同協(xié)議20xx共五則(編輯修改稿)
2024-11-04 23:50 本頁面
【文章內容簡介】 工作天數折算工資給乙方。甲方的工作安排違法國家法律、法規(guī)。甲方以任何理由對乙方實施搜身，扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。五、因履行本合同發(fā)生爭議時的解決辦法。雙方因履行合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。六、本合同自甲乙雙方簽字后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：常住地址：常住地址聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：最新雇傭合同協(xié)議5甲方：省婦女就業(yè)服務中心乙方：(東家)經甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下合同，在合同有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。一、甲方責任(一)甲方向乙方收取服務介紹費180元，并負責派出“月嫂”服務員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內派出月嫂。(二)服務時間：白天工作8小時，晚上起來幫忙嬰兒喂養(yǎng)。(三)服務內容：(1)產婦飲食(含加餐點心)、嬰兒的護理。(2)產婦、嬰兒的衛(wèi)生。(3)對新生兒開展撫觸。(4)指導產婦做產婦操、恢復體形。(5)產婦房間的衛(wèi)生。(6)向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。(7)月嫂應遵守職業(yè)道德，盡心盡責服務。二、乙方責任(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。(二)乙方到“中心”交介紹費180元預定月嫂后，如果不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。(三)月嫂的工資，由乙方在簽訂合同時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。(四)月嫂的工作期為一個月(28天)，一個月(28天)滿后自行解除合同關系。若乙方需求延長服務期，應征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂合同，續(xù)簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。(五)甲方派出的月嫂在乙方服務，如果乙方不滿意可調換。三、本合同期限本合同有效期限為年月日起至年月日止。四、本合同爭議處理甲、乙雙方均按本合同履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。本合同一式二份，中心一份，東家一份。甲方：(公章)乙方：(簽字)簽訂地點：簽訂日期：最新雇傭合同協(xié)議2021第二篇：餐飲員工雇傭協(xié)議合同餐飲員工雇傭協(xié)議合同甲方：乙方：家庭住址：根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自 愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位本合同適用餐飲，期限止；雇傭期年。從年 月 日起至 年 月 日 法人代表：聯(lián)系電話：身份證號碼：二、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣：元。三、1甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得 拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合 同約定發(fā)放。四、勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防 護用品。五、勞動紀律 乙方在合同期內應當做到：遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產；按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務；愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密；六、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經 濟補償金甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作；乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；乙方被依法追究刑事責任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙 方一月工資。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具 有同等法律效力。甲方簽名：乙方簽名：年月日第三篇：酒店餐飲員工雇傭協(xié)議合同酒店餐飲員工雇傭協(xié)議合同甲方（法定代表人）：聯(lián)系電話：身份證號碼：住址：乙方：性別：年齡：籍貫：聯(lián)系電話：身份證號碼：戶口所在地：根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位本合同適用餐飲，期限月月傭期年。乙方工作崗位二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時（包兩餐時間），乙方每月休息日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣元整（￥元）。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利，本酒店根據具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假天，國慶節(jié)休假天，春節(jié)休假天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工
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