【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在公司里感受到尊重、并且看到足夠的成長(zhǎng)和發(fā)揮空間。佟磊認(rèn)為，“90后”的年輕人有很多新的想法，對(duì)于愛(ài)奇藝這種創(chuàng)新氛圍濃厚的公司來(lái)說(shuō)，這些年輕人無(wú)疑會(huì)帶來(lái)更多新的想法、新的玩法和新的視角，對(duì)這些員工而言最重要的不是“管”，而是去了解他們的想法，讓他們?cè)诠ぷ髦杏屑で椴⑶夷馨l(fā)揮自己的專長(zhǎng)。據(jù)了解，愛(ài)奇藝會(huì)拿出全年10%15%的正式崗位提供給優(yōu)秀的大學(xué)生。目前，很多企業(yè)都為“90后”定制了培訓(xùn)體系，以達(dá)到共贏。佟磊介紹，每一名在奇藝實(shí)習(xí)的大學(xué)生都會(huì)有名一對(duì)一的指導(dǎo)師，而所有指導(dǎo)師都會(huì)接受HR安排的輔導(dǎo)類專業(yè)培訓(xùn)。愛(ài)奇藝鼓勵(lì)人才的內(nèi)部流動(dòng)，即如果某個(gè)人對(duì)本崗位之外的其他職位感興趣并有能力勝任的情況下，鼓勵(lì)在公司內(nèi)部換崗嘗試。最后，佟磊建議大學(xué)生提前進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，比如提前一年開(kāi)始思考自己喜歡什么領(lǐng)域、或者青睞哪家公司，有目的的進(jìn)行求職準(zhǔn)備。[專家視點(diǎn)]企業(yè)用好新人：須讓其看到職業(yè)發(fā)展朱詩(shī)勃表示，新入職的這些新人，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，接受新事物更快，對(duì)新工作、新任務(wù)的理解能力、上手等均很快，企業(yè)如果用好這批新人，會(huì)為企業(yè)帶來(lái)很高的價(jià)值。與此同時(shí)，他們往往比較直接，在領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)時(shí)，他們會(huì)提很多自己的意見(jiàn)和想法，也會(huì)對(duì)本身工作思考，怎樣做會(huì)更好，其實(shí)這也正是現(xiàn)代的主管和企業(yè)需要的。朱詩(shī)勃建議，首先，企業(yè)在招聘的過(guò)程中要更注重“雙向匹配”。不能僅因?yàn)槠鋵W(xué)歷、專業(yè)等硬件在面試時(shí)符合，企業(yè)要多了解他們的職業(yè)傾向，否則他們工作一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)并不和自己想的一樣就會(huì)離職。其次，現(xiàn)在的學(xué)生并不像以往的大學(xué)生，畢業(yè)后找份工作先做著就很滿足，他們很關(guān)注自己的職業(yè)未來(lái)。在面試中，越來(lái)越多的“90后”學(xué)生會(huì)很詳細(xì)地問(wèn)這份工作今后的發(fā)展方向、晉升空間等，如果企業(yè)不為其提供完善的培訓(xùn)和明確的職業(yè)發(fā)展軌跡，他們很快會(huì)覺(jué)得沒(méi)有前途，而辭掉工作。[新人維權(quán)]試用期，企業(yè)不能隨意“炒魷魚(yú)”每年7月，都有一批躊躇滿志的學(xué)生離開(kāi)校園，步入社會(huì)，踏上工作崗位，簽下職場(chǎng)道路上的第一份勞動(dòng)合同，其中常有關(guān)于“試用期”、“實(shí)習(xí)期”、“考察期”的內(nèi)容。那么，什么是試用期？試用期應(yīng)該有多長(zhǎng)？試用期是不是可以隨意“炒魷魚(yú)”？據(jù)此，我們采訪了上海藍(lán)白律師事務(wù)所首席合伙人陸胤律師。不簽訂勞動(dòng)合同的“試用期協(xié)議”不能約定試用期陸胤介紹，試用期是根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位約定在勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)始的一段時(shí)間內(nèi)，雙方都可以較為靈活地解除勞動(dòng)合同的期間。也就是說(shuō)，在這個(gè)時(shí)期內(nèi)，雙方可以相互考察，若覺(jué)得不合適，可以較為容易地解除勞動(dòng)關(guān)系而不需要承擔(dān)額外的責(zé)任。試用期是法律規(guī)定的一項(xiàng)制度，但是在大學(xué)生就業(yè)簽訂的合同中，常會(huì)出現(xiàn)“實(shí)習(xí)期”、“考察期”或者“一年后轉(zhuǎn)正”等類似的約定，他們不能完全畫(huà)等號(hào)。所謂的“實(shí)習(xí)期”、“考察期”都不是試用期。此外，有些學(xué)生畢業(yè)后到用人單位報(bào)到時(shí)，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，而是先簽訂一份“試用期協(xié)議”；按照用人單位的說(shuō)法，要看學(xué)生在試用期的表現(xiàn)才能決定是否簽訂勞動(dòng)合同。需要指出的是，不簽訂勞動(dòng)合同的“試用期協(xié)議”本身不能約定“試用期”，試用期必須根據(jù)勞動(dòng)合同的期限依法進(jìn)行約定。所以，只簽訂“試用期協(xié)議”的行為與法相悖。新人須知的試用期規(guī)則（1）試用期時(shí)長(zhǎng)限制《勞動(dòng)合同法》規(guī)定“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期?！薄胺侨罩朴霉るp方當(dāng)事人不得約定試用期”，也就是只有勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上的全日制勞動(dòng)合同才能約定試用期。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。（2）試用期次數(shù)限制《勞動(dòng)合同法》規(guī)定“同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。”如果試用期滿，用人單位在日后因調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位而要求再次約定試用期，那么該試用期約定有違法律規(guī)定。（3）試用期工資限制試用期的工資一般來(lái)說(shuō)會(huì)低于通過(guò)試用期后的工資，但也不是無(wú)下限的。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！痹囉闷谀苻o退的情形有哪些？陸胤律師表示，試用期雖然靈活，但并不意味著雙方可以任意解除勞動(dòng)合同，用人單位辭退試用期的員工也被法律法規(guī)設(shè)定了諸多限制。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由，并符合法律規(guī)定的情形。這些情形除了法律規(guī)定一般適用的解除情形外，試用期內(nèi)還增加了一種特殊情形，即：在試用期間被證明不符合錄用條件的。因此，試用期內(nèi)，用人單位如果認(rèn)為勞動(dòng)者的資格、能力、表現(xiàn)不能符合崗位錄用的條件的，可以立即通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。專家據(jù)此提醒，如果畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信建立勞動(dòng)關(guān)系，若在履歷里造假或者其它不符合錄用條件的情形在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)，單位可以立即解除勞動(dòng)合同。而相應(yīng)的，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提出辭職，相比較試用期后更為容易，但是法律依然要求提前三日向用人單位書(shū)面提出。一覽設(shè)計(jì)英才網(wǎng)第四篇：入職后自我介紹入職后自我介紹1各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：你們好!大家好，我叫xxx，在來(lái)到公司之前已經(jīng)在社會(huì)工作了兩年的時(shí)間。兩年不長(zhǎng)，但是也讓我脫離了剛從校門(mén)的青澀與迷茫，使我對(duì)社會(huì)工作有了肯定的了解與適應(yīng)，同時(shí)也在原來(lái)的`工作中漸漸丟失著年輕應(yīng)擁有的熱忱與主動(dòng)。原本還想從事老本行的我，確定換一個(gè)工作去學(xué)習(xí)，因?yàn)槲矣X(jué)得作為年輕人要肯挑戰(zhàn)自己，敢于從事不同的行業(yè)。于是我來(lái)到了黃山高爾夫國(guó)際商務(wù)推廣有限公司，為成為一名客服專員而來(lái)。雖然我對(duì)這個(gè)行業(yè)還比較生疏，但是我堅(jiān)信天道酬勤，勤能補(bǔ)拙，只要在以后的工作中勤奮仔細(xì)、不懈努力，我肯定會(huì)適應(yīng)并駕馭此項(xiàng)工作，成為一名合格的客服專員，同黃山高爾夫球會(huì)一道發(fā)展，一起成長(zhǎng)。感謝大家。入職后自我介紹2各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好!我叫xx，來(lái)自湖