【文章內容簡介】 何も目標をもたずに一日を過ごす人。というより、明確な目標を持ち、一日を全力で生きる人、企業(yè)は、向上心を持ち、努力をする人を望んでいます。語學力求人票に企業(yè)が求めるスキルとして語學力が書いてあります。ほとんどが英語ですが、最近は中國語を求める企業(yè)が増えてきています。英語でいうとＴＯＥＩＣ６５０以上とか英検等の資格があればなお良いというように書かれています。ここでいう「なおよい」という書き方は、それがなければ応募の段階で斷られる可能性が高いということです第二篇：日語面試＊ 當社に応募した理由はなんですか？質問の狙いは応募の目的と入社の意欲を探ることにあります。「將來がありそうだから」「安定しているから」では不十分でしょう。他社にない獨自の事業(yè)や製品などを引き合いに出しながら、十分に會社研究をしてきた裏づけを示しつつ、自分がやりたい仕事に関連づけた動機を述べるのがベストです。あまり研究できなかった場合は、自分が目指す仕事を中心に「この會社なら自分の目標が実現(xiàn)できる」といった答え方をするといいでしょう。＊ 當社についてどの程度ご存じですか？會社をどれだけ研究してきたかによって、興味の度合いを探り、入社意欲を見る質問です。會社の規(guī)模によって資料を調べるにも限界がありますが、かといって「何も知らない」ではちょっと困ります。無理をする必要はありませんが、會社案內で知り得る程度ぐらいは、知識として備えておきましょう。その中で「御社のこういう點に興味を持って仕事をしてみたいと思います」と意欲につなげるのがポイントです。＊ 當社に対してどんな印象をお持ちですか？「當社についてどの程度知っていますか？」という質問よりも一歩踏み込んだ質問です。メーカーならその會社の製品、小売店や飲食店なら扱っている商品や店舗の雰囲気などに関する印象を盛り込み、素直に感じたままを話せばいいでしょう?！附袢账扭盲皮撙?、社員の皆さんがイキイキと働いておられる姿に魅力を感じました」などと訪ねた印象を述べるのも手です。ただし、あまりきれいごとばかりだとウソっぽく聞こえることは要注意です。＊ この仕事を選んだ動機をお聞かせ下さい？仕事に対する意欲、熱意を測ろうとする質問です。特に未経験で応募してきた人の場合は、応募した仕事についてどれだけ理解しているか、関心や興味がどの程度あるかを探ることで、単なる憧れで応募してきた人を排除する意図があります?；卮黏趣筏皮?、自分の理解している範囲內で、この仕事のどこに魅力を感じたかが話せればいいわけです?！嘎毞Nは違っても、こうした點では前職の経験が生かせる」と、できるだけ今までの仕事とつながりを持たせて語るのがポイントです。＊ 入社したらどんな仕事をしたいですか？複數(shù)の職種を募集している場合によく出される質問です?！负韦扦猡いい扦埂工扦吓鋵伽工肷悉抢Г毪?、仕事への姿勢を疑われます。単一職種の募集の場合にこの質問が出たときは、応募者が抱いているイメージと、現(xiàn)実との間にギャップがないかを確認するためです。または、その職種でどのように働きたいか、仕事にかける意欲を具體的に問うケースもあります。どちらにしても、自分のやりたい仕事をハッキリ伝えましょう。「當面は○○の仕事に思い切り取り組み、將來は△△の勉強もしたい」などと將來の目標やキャリアプランが盛り込まれればもっとよいでしょう。＊ この業(yè)界を選んだ動機は何ですか？業(yè)界についての知識、研究の成果を探り、會社選びや仕事選びの動機の裏づけを取ろうとする質問です。特に異業(yè)種からの転職者に対しては、単なるあこがれや「面白そうだから」程度の安易な仕事選びをしていないかチェックすることにあります。＊ この仕事には何が大事（必要）だと思いますか？仕事への志望動機に関連させて、仕事內容を理解できているかどうかを探る質問です。未経験の人に対して聞かれることが多いものです。理解度テスト的な性格が強いので、仕事の持つ特性を述べると同時に、自分なりの解釈を加えるとよいでしょう。経験者に対して質問された場合は、仕事に対する自分の姿勢をアピールすると効果的です。＊ あなたの仕事観をお聞かせ下さい？漠然とした質問ですが、「何のために仕事をしているのか」「仕事によって何が得られると思うのか」といった意味に解釈すると回答もしやすくなります。あまり難しく考えずに自分なりの普通の言葉で話しましょう。例えば、「仕事は趣味とは言いませんが、自分の人生に跳ね返ってくるものも大きいですから、楽しいものととらえています」というようにです。ただし、「働くのは嫌い」という後ろ向きの姿勢はいただけません。仕事への積極的な姿勢を示すことを忘れないで下さい。＊ 將來どんな役職に就きたいと思いますか？昇進の夢がある場合は、「いつかは、社長を目指しています」くらい大きくいっても、仕事への熱意と受け取ってもらえます。出世を望まない場合は、「仕事は適當にやればいい」などと誤解されないように、「自分の専門分野で能力を磨きたい」などと、その他の具體的な目標を語ることを忘れずにして下さい。＊ この業(yè)界の現(xiàn)狀をどう思われますか？業(yè)界の現(xiàn)狀と將來についてある程度勉強したあとを見せたいところですが、獨創(chuàng)的な見解を述べる必要はありません。ただし、同業(yè)界からの転職者に対して質問された場合は、動向についての把握だけでなく、自分の見解も少しは加えたほうがよいでしょう。＊ 給與はどのくらいもらわれていましたか？給與を決める際の一つの材料として聞くものです。正直に答えればよいよはいっても「だいたい月○○萬円くらい???」といったあいまいな言い方ではなく、給與、賞與、手當などを含めた年収ではっきり示すほうがよいでしょう。一般に同じ業(yè)界であれば給與水準もほぼ同じなので、給與額から応募者が今の會社でどう評価されているかを探ることも可能です。＊ あなたの長所（と短所も）は何ですか（自己ＰＲしてください）？「自分をどれだけ客観視できているか」と同時に、その長所?短所を、「仕事上でどう生かし」、「どう補っていこう」と考えているのかを問う質問です。自分の見方だけでなく、「友人か