時(shí)代光華如何搞好企業(yè)培訓(xùn)管理試題及答案(編輯修改稿)
2024-11-04 23:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是為了優(yōu)秀員工能力的提高和職位的晉升而進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練C公司發(fā)展不同的階段培訓(xùn)的重點(diǎn)不同D培訓(xùn)是對(duì)未達(dá)到崗位要求的員工進(jìn)行教育，以彌補(bǔ)其能力不足的手段正確答案： D，應(yīng)該： √A員工培訓(xùn)證書(shū)都由總經(jīng)理發(fā)放和簽字培訓(xùn)的課程體系B組織體系與公司的業(yè)務(wù)緊密相連C讓總經(jīng)理了解培訓(xùn)課的情況D增加培訓(xùn)管理者的個(gè)人魅力正確答案： C“工作觀察法”： √A培訓(xùn)經(jīng)理和一線(xiàn)員工在一起，觀察其培訓(xùn)所得運(yùn)用到工作中的情況，并及時(shí)予以指導(dǎo)的方法B培訓(xùn)經(jīng)理和一線(xiàn)員工在一起，監(jiān)督其工作進(jìn)度及質(zhì)量，并隨時(shí)做出記錄C培訓(xùn)經(jīng)理在某些監(jiān)控設(shè)備的輔助下，對(duì)一線(xiàn)員工的工作狀況進(jìn)行監(jiān)督管理，并隨時(shí)向上級(jí)報(bào)告D員工在具體工作操作中，觀察工作變化并隨時(shí)做出調(diào)整正確答案： A： √A培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)B互動(dòng)比例C培訓(xùn)地點(diǎn)D考試難度正確答案： B： √A學(xué)員的反應(yīng)B記在頭腦里的知識(shí)C員工所學(xué)習(xí)的知識(shí)是否轉(zhuǎn)化為無(wú)意識(shí)習(xí)慣行為 D商業(yè)利益正確答案： B，目的是： √ A避免散布反動(dòng)言論B避免培訓(xùn)和公司的文化有矛盾和沖突。C避免培訓(xùn)與員工日常工作相沖突D以上都包括正確答案： B，目的是： √A督促學(xué)員努力學(xué)習(xí)B督促培訓(xùn)者認(rèn)真工作C使培訓(xùn)得到更多的支持D使培訓(xùn)更有價(jià)值正確答案： C，目的是：A給與員工福利B營(yíng)造良好培訓(xùn)環(huán)境，提高培訓(xùn)效果C顯示公司實(shí)力D便于聯(lián)系顧客正確答案： B√第四篇：時(shí)代光華 企業(yè)文化建設(shè) 試題和答案課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃！本次考試你獲得 學(xué)分！得分: 87學(xué)習(xí)課程：企業(yè)文化建設(shè) 單選題（）回答：正確1.A中國(guó)人重羞恥，把面子看的比生命要重要2.B中國(guó)人重內(nèi)疚，把面子看的比生命要重要3.C中國(guó)人既重羞恥又重內(nèi)疚4.D以上說(shuō)法都不對(duì) 回答：正確，當(dāng)人情與制度相矛盾的時(shí)候，應(yīng)該（）1.A人情大過(guò)天2.B人情和制度都要兼顧3.C人情服從制度4.D制度服從人情 回答：正確()1.A企業(yè)文化的建設(shè)就是喊出一些口號(hào)，搞一搞社會(huì)活動(dòng)2.B企業(yè)文化要符合自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況，不能抄襲剽竊別人的企業(yè)文化3.C企業(yè)應(yīng)該有一個(gè)根本的文化內(nèi)涵4.D企業(yè)文化要能夠持之以恒 回答：錯(cuò)誤()1.A人類(lèi)生存和繁衍的模式
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1