文職類面試問答(編輯修改稿)
2024-11-04 23:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不想，那么你會(huì)被人一直盯住。問題十一：你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。問題十二：你有什么問題嗎？一定要提問。問題十三：你過去的上級(jí)是個(gè)怎么樣的人？別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。問題十四：你為什么還沒找到合適的職位呢？別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng)，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。問題十五：你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報(bào)呢？“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對(duì)沒有問題。”問題十六：你前一份工作離職的原因是什么呢？目前在面試中常見的離職原因包括：人際關(guān)系不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。但從企業(yè)招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發(fā)揮，如與同事及客戶的人際關(guān)系、薪水問題、不能承受競爭等。因此不建議采用此類原因。推薦：盡量采用與工作能力關(guān)系不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃、上班太遠(yuǎn)影響工作、充電、休假、生病等。問題十七：假如能加入本公司,。問題十八：？因?yàn)楦改甘呛⒆拥娜松谝粋€(gè)老師。問題十九：自我感覺辦公室人員應(yīng)有怎樣的品質(zhì)?應(yīng)處理的事情有那些!是要看你對(duì)工作環(huán)境及你對(duì)工作的一個(gè)態(tài)度。問題二十：領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)沒按時(shí)完成怎么辦?到政府部門半事碰壁了怎么辦?看你遇事時(shí)候一個(gè)應(yīng)變能力。問題二十一：跟一最好朋友同時(shí)競爭同進(jìn)一公司，只能選一人,你怎樣評(píng)價(jià)你的朋友? 說穿了其實(shí)就是在試探你的為人。第二篇：文職類面試自我介紹尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好！首先真誠地感謝你們從百忙之中抽出時(shí)間來看我的自薦材料。下面請(qǐng)?jiān)试S我做自我介紹：我叫xxx，今年20歲，來自美麗的廣西梧州，就讀于廣西經(jīng)貿(mào)學(xué)校，所學(xué)的專業(yè)是電子商務(wù)，我的性格活潑開朗、熱情大方，和同學(xué)能融洽相處，深得同學(xué)和班主任的信任，在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵守學(xué)校紀(jì)律、積極參加各種活動(dòng)；我熟練掌握OFFICE辦公軟件。除此之外，還學(xué)習(xí)了電子商務(wù)知識(shí)，如：“市場營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、商品銷售”等
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