教育局人事股前半年工作(編輯修改稿)
2024-11-04 23:04 本頁面
【文章內容簡介】 劃”的招錄7人；基層單位招錄合同制工人5人，已完成就業(yè)指標12人，完成率已達到60%。中小學教師考核工作全面展開。二、完成了中高級職稱評審工作根據市上安排組織申報的中高級職稱評審人員進行了教學能力測試，按條件審核后，將52名參與職稱評審人員材料及時上報市職改辦。組織完成了33名同志的初級職稱申報工作。三、搞好教師崗位變動工作按照縣人社局安排，為崗位變動的232人辦理了相關的續(xù)聘手續(xù)。四、不斷強化信訪維穩(wěn)工作。一是全力配合縣級有關部門開展信訪維穩(wěn)工作，建立了信訪聯絡員，實現了上半年零上訪目標。二是按時向縣信訪局報送了有關信息資料。三是接待來訪群眾5人次，并積極做好政策的解釋工作，嚴格按政策辦事，認真答復來信來訪提出的各類問題，維護了教育系統的穩(wěn)定。五、認真落實教師工資待遇。一是按政策及時報批了103人等級及職務變動、11人學歷變動；二是完成了教育系統1067人2011年正常升薪工作；三是按時上報12名到齡退休人員及8名同志去世后其遺屬享受一次性撫恤金及生活困難補助費；四是核定了麟中等31個義務教育學校（事業(yè)單位）工作人員2011績效工資總量測算工作。我們雖然做了大量工作，但也存在一些問題 ：一是由于人事股的工作政策性強，審批程序嚴密，有些事情有關組織報而不批，導致有些工作不能及時辦理，顯得我們的工作拖拉，力度不大。二是學習不夠，特別是政策方面的學習理解，還遠遠不適應現在工作的需求。三是對人事管理工作經驗不足今后，我們將一如既往，積極學習，扎實工作，不斷進取，努力提高股室人員的業(yè)務水平，按照局里的工作思路和重點，緊緊抓住教師隊伍建設的薄弱環(huán)節(jié)，總結工作經驗，落實工作措施，力求在中小學領導班子建設、教師隊伍建設、干部教育培訓和思想政治工作、基層建設工作方面取得新的突破。二0一一年七月十五日第三篇：人事股半年工作總結人事股半年工作總結半年來，在局黨組的正確領導下，我股以“喜迎十八大”精神為指導、認真貫徹執(zhí)行局黨組工作要求，用科學發(fā)展觀統領各項工作，開拓創(chuàng)新、銳意進取，扎實工作。堅持以人為本，不斷強化干部教育和培訓工作，落實工資、福利、政策等各項制度。發(fā)揚嚴謹、務實、團結、奉獻的作風，充分發(fā)揮職能作用，當好參謀助手，較好地完成了上半年工作計劃和領導交辦的各項工作任務。一、主要工作及做法(一)注重教育培訓，提高干部職工素質；為了進一步提高局機關干部職工隊伍的整體素質，結合政府機構改革和貫徹落實《公務員法》、《干部教育培訓條例》的有利時機，把干部教育培訓擺上了議事日程。著力加強局機關干部職工政治理論學習，不斷提高全體干部職工的政治理論水平。落實學習李興燦等同志的先進事跡，結合市委要求和工作部署，認真開展了黨員民主生活會。為了提高我局工作人員的綜合素質，組織3人次入黨積極分子參加市級機關黨委的培訓班學習，適應了新形勢，提高了素質，增強了能力，為開展好廣電工作奠定了較好的基礎。（二）科學調配、任用干部，干部隊伍建設日趨加強； 半年來，人事股嚴格落實局黨組的指示精神，著力加強人才隊伍建設，共調配、任免干部18人次、新招工作人員4人。堅持公平、公正、公開的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了我局的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。（三）扎實做好公務員、事業(yè)人員登記統計及年報上報工作；（四）認真完成勞
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