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正文內(nèi)容

教職工大病救助基金會(huì)章程合集(編輯修改稿)

2024-11-04 23:04 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 。七、救助資金支付辦法和標(biāo)準(zhǔn):第九條 如需支付救助資金時(shí),必須召開基金會(huì)議,討論救助對象是否符合條件,會(huì)議表決同意后,由會(huì)長簽字支付。第十條 救助標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)救助對象情況和基金會(huì)能力酌情確定。八、救助基金的管理第十一條 救助基金由基金會(huì)設(shè)專人管理,基金賬目清楚,支付憑據(jù)齊全。第十二條 所有資金一律在銀行設(shè)賬戶儲(chǔ)蓄?;鹄⒆鳛樵蓟鸱e累。第十三條 基金會(huì)年終召開會(huì)議,公開基金積累、救助資金支付情況,并總結(jié)完善基金會(huì)的工作制度、工作方法與經(jīng)驗(yàn)。第十四條 救助基金堅(jiān)持??顚S迷瓌t,任何人不得挪作他用。九、基金會(huì)章程由基金會(huì)成員集體制定,必須嚴(yán)格遵守,如有改動(dòng)和充實(shí)的內(nèi)容必須召開全體成員會(huì)議討論,通過后實(shí)行。十、本章程自二00八年 月 日,由基金會(huì)討論通過。二00八年 月XX社會(huì)救助基金會(huì)組織機(jī)構(gòu)會(huì) 長:XXX 副 會(huì) 長:秘 書 長:基金管理: XXXXXX XXX成 員:XXX基金會(huì)工作制度一、嚴(yán)格遵守基金會(huì)《章程》二、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行基金會(huì)的宗旨和原則三、樹立以人為本、關(guān)注民生工作理念四、堅(jiān)持同上級經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)總體部署保持一致五、積極為林場弱勢群體提供關(guān)愛性救助六、加強(qiáng)基金的管理,堅(jiān)持??顚S迷瓌t七、積極擴(kuò)大基金的積累,發(fā)揮基金會(huì)的更大作用八、按時(shí)召開年會(huì),總結(jié)完善基金會(huì)的各項(xiàng)工作第四篇:愛心救助基金會(huì)章程**愛心救助基金會(huì)章程第一章總則第一條 基金會(huì)名稱:**愛心救助基金會(huì)。第二條 基金會(huì)宗旨:弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),倡導(dǎo)互幫互助,匯關(guān)愛,濟(jì)貧困,共建和諧家園,體現(xiàn)**大家庭的溫暖。第三條 基金會(huì)形式:非盈利性,獨(dú)立的公司內(nèi)部組織。第二章基金來源:第四條公司員工捐助的善款。員工本著自愿的原則,每月按工資收入的比例捐款:收入1000元以下的員工每月捐助1元;收入1000—%捐助;收入5000—%捐助;%捐助。暫不接收多出部分。第五條**公司按月提供與員工捐款相同數(shù)額的善款。第六條基金母本儲(chǔ)蓄所得利息及其他合法收入。第三章資助范圍:第七條參與捐資的員工均享受資助的權(quán)利。遭遇突發(fā)性不測事件或因患重大疾病等原因造成經(jīng)濟(jì)特別困難的在職員工。對員工的救助額度,為申請人自身承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用部分的60%以內(nèi)。對每名員工的救助金額不能超過當(dāng)時(shí)基金總額的10%。公司每年開展的“春節(jié)送溫暖”活動(dòng)的救助金,在**愛心救助基金中列支。但是,該救助金不得超出當(dāng)時(shí)基金總額的50%。對于因患特大疾病以及其他原因造成特別困難的員工,將有基金常委會(huì)召開專題會(huì)議研究,給予特殊救助?;饡?huì)章程第23條規(guī)定:“基金會(huì)成立后,公司將不再發(fā)動(dòng)捐助活動(dòng)?!钡牵卮笊鐣?huì)公益事業(yè)除外。第四章操作程序:第八條由被救助員工提出書面申請,填寫統(tǒng)一印制的《**公司愛心救助基金申請表》一式兩份(基金辦公室和基金會(huì)計(jì)組各存檔一份),提供相關(guān)的證明材料,如:本人身份證復(fù)印件、病歷、醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)等。第九條部門主管調(diào)查了解,把關(guān)審核,簽署意見,將上報(bào)材料送交基 金辦公室。第十條 基金常委會(huì)根據(jù)員工提出的申請進(jìn)行認(rèn)真討論,救助金額必須經(jīng) 過常委會(huì)三分之二以上的委員集體討論決定。第十一條 常委會(huì)的救助意見必須上報(bào)基金管理委員會(huì)批準(zhǔn)后,方可實(shí) 施。第十二條基金的支取、發(fā)放、交接必須辦理相關(guān)手續(xù)。第五章 組織機(jī)構(gòu):第十三條 成立基金管理委員會(huì),設(shè)立常務(wù)委員會(huì),下設(shè)辦公室、會(huì)計(jì)組?;鸸芾砦瘑T會(huì)成員由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、公司工會(huì)、公司董事(或股東代表)、員工代表(原則上不少于三分之一)等人員組成。第十四條選舉產(chǎn)生基金管理委員會(huì)常務(wù)委員會(huì),常務(wù)委員由9—13人組 成,辦公室和會(huì)計(jì)組人員由常務(wù)委員會(huì)確定。第十五條設(shè)立由審計(jì)人員與員工代表組成的監(jiān)督委員會(huì)。第十六條全部基金人員均不在基金中另外領(lǐng)薪,為義工形式。第十七條基金管理委員會(huì)職權(quán):(1)、制訂和修改章程;(2)、聽取、審議常務(wù)委員會(huì)的工作報(bào)告、基金管理及使用報(bào)告;(3)、選舉或改選常務(wù)委員會(huì)委員;(4)、決定本會(huì)工作的重大事宜。第十八條常務(wù)委員會(huì)職權(quán):(1)、決定救助對象及基金發(fā)放審批事宜;(2)、決定處理本基金會(huì)日常事務(wù)。第十九條監(jiān)督委員會(huì)職權(quán):(1)、聽取常務(wù)委員會(huì)的工作報(bào)告、基金管理及使用報(bào)告;(2)、核查救助對象及基金發(fā)放審批程序。第六章基金管理:第二十條 基金 設(shè)立專項(xiàng)帳戶,由公司財(cái)務(wù)部代管,??顚S?。基金收支情況定期接受審計(jì),審計(jì)結(jié)果向全體員工公布。第二十一條任何部門和個(gè)人不得以任何借口截留、侵占、私分、挪用本基金。第二十二條嚴(yán)格救助程序,對于弄虛作假者,除責(zé)令受助人退還救助金外,情況嚴(yán)重的將給予必要的紀(jì)律處分。第二十三條基金會(huì)成立后,公司將不再發(fā)動(dòng)捐助活動(dòng)。第二十四條基金達(dá)到一定數(shù)額后,將暫停捐款。根據(jù)實(shí)際情況,然后再啟動(dòng)捐款。第二十五條基金會(huì)的一切活動(dòng)均接受全體員工的監(jiān)督。第七章附則 第二十六條基金會(huì)工作自****年**月**日起正式啟動(dòng)。第二十七條本章程的解釋權(quán)屬于基金常務(wù)委員會(huì)。****年**月**日第五篇:中華少年兒童慈善救助基金會(huì)章程中華少年兒童慈善救助基金會(huì)章程2009年9月12日第一章 總則第一條 本基金會(huì)的名稱是:中華少年兒童慈善救助基金會(huì)。第二條 本基金會(huì)屬于全國性公募基金會(huì)。本基金會(huì)面向公眾募捐的地域范圍是:中國以及許可本基金會(huì)募捐的國家和地區(qū)。第三條 本基金會(huì)的宗旨:救助孤兒、流浪兒童、輟學(xué)學(xué)生、失足少年以及因貧困、災(zāi)害、疾病等原因?qū)е碌挠刑厥饫щy的少年兒童。第四條 本基金會(huì)的原始基金數(shù)額為人民幣2000萬元,來源于捐贈(zèng)。第五條
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