收銀審核工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-04 23:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 財務結(jié)果與實際情況出現(xiàn)較大的偏差，無法真正客更多專業(yè)、直觀、真實地反應事業(yè)單位的經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果，甚至還會導致部分資金的流失，這為一些有不法企圖者提供了作案的機會。如有的事業(yè)單位為增加經(jīng)濟效益或提高市場競爭力，在存貨出庫手續(xù)不完善的情況下就發(fā)出貨物，導致相關的原始憑據(jù)不能及時傳遞到財務部門，使會計人員不能及時登記入賬，從而出現(xiàn)存貨賬面庫存數(shù)與實際庫存數(shù)不一致的現(xiàn)象，即漏賬現(xiàn)象。（四）我國正處于網(wǎng)絡經(jīng)濟時代，對收銀審核人員的要求也越來越高。不少收銀審核人員對先進的管理理念的了解和掌握不到位，尚未及時將傳統(tǒng)、陳舊的業(yè)務模式和思維方式進行恰當?shù)卣{(diào)整，不能建立事業(yè)單位管理創(chuàng)新機制。財務會計和信息技術是相輔相成、缺一不可的。當前，相當一部分的收銀審核人員沒有樹立正確的人生觀和價值觀，缺乏刻苦鉆研專業(yè)職能的精神，這導致其自身的綜合素質(zhì)得不到全面的提升。另外，收銀審核人員的思想道德教育工作，沒有引起有關部門領導的高度重視，在事業(yè)單位會計核算的工作過程之中，這些收銀審核人員缺乏過硬的專業(yè)技能，缺少相應的責任感，難免會犯一些相當?shù)图壍氖д`，這在一定程度上會制約事業(yè)單位財務管理的良性發(fā)展。四、解決收銀審核工作中存在問題的措施（一）對單位貨幣資金的運用應采取合法、真實、符合相關財務制度規(guī)定，建立有效的外部監(jiān)督機。對收銀工作職責的期望作適當?shù)臏贤ê徒涣?；制定收銀員工作業(yè)績考核和晉升與獎懲措施；收銀員在收銀工作崗位要建立和實施績效考核制度，科學設臵考核指標體系，根據(jù)收銀員的業(yè)績進行定期考核和客觀評價，加大外部監(jiān)督及有效性的監(jiān)督檢查力度。建議相關部門聯(lián)合制定考核高級收銀崗位能力和技能監(jiān)定規(guī)定，開展銀審核崗位技能大比賽、互查，促使收銀工作技能大提。（二）審核管理的強化對于提高審核質(zhì)量而言具有積極地推動作用，因此，事業(yè)單位必須要有科學、正確的審核管理意識，對于審核管理制度需要不斷的進行建設和健全，在審核管理過程中全程貫穿管理理念，讓審核工作有據(jù)可依。在事業(yè)單位中，負責審核的部門需要對工作做好精準的定位，將工作做出具體、明確的分工，讓每一個人專門負責一項內(nèi)容，這樣的管理才會更加有針對性。對于審核管理中出現(xiàn)的問題，責任追究也能具體到個人，這樣的方式能夠從一定程度上保證工作人員對工作內(nèi)容的認真負責。對于審核管理人員，需要對全更多專業(yè)、全面的認識，參與到各個環(huán)節(jié)之中，對全過程進行全方位、系 統(tǒng)化的審核管理。提高審核材料的可信度。（三）由于財務賬 務審核的各項規(guī)定廣泛存在于《會計法》、《稅法》、《會計準則》、《會計人員從業(yè)道德規(guī)范》、《公司章程》等各種專門法律、法規(guī)、規(guī)章和事業(yè)單位內(nèi)外部制度當中，因此要求我們的財務審核人員要具備一定的專業(yè)知識水平和較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，正因為這樣，所以必需加強對事業(yè)單位財務人員的專業(yè)知識培訓，及時更新最近最新的財務專業(yè)知識，使財務人員的業(yè)務水平與事業(yè)單位管理的相關要求相符。普及先進的財務管理技術，引進先進的財務管理理念，并大力推廣先進的財務管理審核軟件，使財務人員的審核工作效率得以提高，同時還要保證事業(yè)單位財務賬務審核人員對事業(yè)單位各項經(jīng)濟業(yè)務的授權審批程序和業(yè)務操作流程有詳細的了解，有助于在審核工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，進而解決問題。（四）為了保證事業(yè)單位信息處理的質(zhì)量，為了給事業(yè)單位管理層進行科學、合理的決策提供重要的參考，為了確保收銀審核信息的及時、可靠和準確，事業(yè)單位應該充分運用形式多樣的網(wǎng)絡技術和計算機技術，選取合適的現(xiàn)代化事業(yè)單位財務會計管理手段處理收銀審核信息。財務會計管理
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