技術顧問協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-11-04 23:00 本頁面
【文章內容簡介】 日截止。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。乙方的工作時間為：不坐班工作，須保證通訊暢通。三、聘用報酬乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪，根據(jù)乙方任職期間每年實際工作的業(yè)務量由甲乙雙方另行商定。第二部分是技術開發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據(jù)該技術成果進行生產(chǎn)銷售六個月后，確能夠帶來經(jīng)濟效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產(chǎn)推廣的利潤中有任何分成或獎勵。四、技術成果及歸屬乙方主要為甲方提供技術咨詢服務。乙方在任職期間，因履行職 1務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務范圍內充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權利保護、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產(chǎn)生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的知識產(chǎn)權。乙方在離職后無權在繼續(xù)使用該技術或轉讓該技術。五、保密責任乙方在任職期間，承諾擔當下列保密義務：（1）乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。（2）未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密。（3）未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息。（4）乙方承諾，在任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營方面有利益沖突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。乙方離職之后的保密義務乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方聘用期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔如同聘用期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。六、違約責任乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方批準后并將相關工作內容及手續(xù)交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內容及手續(xù)交接完成后時間為準。甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續(xù)交接完成后時間為準。甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對方造成經(jīng)濟損失，應承擔違約賠償責任。依法律裁決為準。七、爭議的解決本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交市勞動仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。本協(xié)議中未盡事宜，雙方另行商定。八、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽章）乙方：（簽字）簽訂日期：****年**月**日簽訂地：第四篇：技術顧問聘用協(xié)議書技術顧問聘用協(xié)議書甲方：西充縣綠谷香農業(yè)開發(fā)有限公司 法定代表人： 乙方：杜文
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