freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

廣東省遴選公務員案例分析題及答案(編輯修改稿)

2024-11-04 22:50 本頁面
 

【文章內容簡介】 7日向縣人事局提出申訴。人事局認為丁某應當在被處理后30天提出申訴,現在已經超過申訴期限不予受理。人事局處理正確嗎?判斷:錯誤理由:國家公務員提出申訴的期限是從接到人事處理通知書之日起算30日內,而非受到處理之日起算。丁某06年10月6日接到辭退通知書,10月7日提出申訴,沒有超過期限。,后來領導認為他學歷和專業(yè)知識都不能勝任這個職位的工作,因此把他調到辦公室擔任副調研員。老李認為自己工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責,工作30年沒犯過錯誤,領導不應該給他降職。因此向人事局提出申訴。人事局不予受理。人事局處理正確嗎?判斷:正確理由:因為副調研員與副處長是相同級別的領導職務與非領導職務,因此不算降職。因此不屬于申訴范某市體改委公務員老張因參與賭博被處以記過行政處分,半年后,國家體改委系統(tǒng)撤銷,因此老張被分配到市計劃與發(fā)展委員會工作,由于他已經改正錯誤,計委同時也撤銷了他的行政處分。市計委的處理正確嗎?判斷:錯誤理由:其一,受到行政處分后表現良好不再犯新錯誤的,應該解除行政處分,而非撤銷;其二,受到記過處分的,解除期限至少是1年,而題中的半年是不夠的。,被單位無故停發(fā)3個月工資,王某認為是單位領導對他的打擊報復,遂向市監(jiān)察局提出控告,監(jiān)察局決定不予受理。監(jiān)察局的決定是否正確?判斷:正確理由:因為國家公務員控告的申請人應該是國家公務員。王某是報社員工,不是國家公務員。第三篇:公務員遴選案例分析題精解)公務員遴選案例分析題精解【材料】山西市某分管局領導兩會期間公開表示“中國看病不貴”曾引熱議;近日,湖南長沙市某局領導面對中國之聲記者又有驚人之語。隨著媒體監(jiān)督的不斷深入,地方各級官員話語中的“BUG”似乎也多了起來。這就引出了一道干部“說錯話”的是非題:民眾應當怎樣看待官員公開言論中的紕漏和錯誤?【問題】:怎樣看待少數政府官員在特定場合講錯話? 【參考答案】:一方面,要對其有正確的認識。有人認為這是不可容許的。因為在不少人看來,政府官員天生就不能犯錯,講了錯話就是犯了錯,這是不可原諒的。這種見解中包含著一個假設,即政府官員總是對的。其實政府官員也是普通人,對社會公共問題的認識也有其個性的一面,他們不可能是真理的化身,不可能總是對的。一旦某個政府官員在面對公眾質詢和媒體采訪時,出于各種原因講一些錯話,只要不是本質性的重大錯誤,就不應當輕率地、簡單地被處理。要本著“懲前毖后,治病救人”的方針,對講了錯話的政府官員進行嚴肅批評,讓他們在認識錯誤后,放下包袱,輕裝上陣。公眾也應調整心態(tài),給他們一個改正錯誤的機會。第二,還要秉持嚴肅的態(tài)度,決不能一味姑息和聽之任之。公眾人物講了錯話,就應當接受公眾和媒體的監(jiān)督、評論和批評。對于具體的政府官員來說,講了錯話,就應當主動承認錯誤,就應當在已經產生不良影響的范圍內采取措施消除這些影響,并且要以此為鑒,加強政治學習,提高政策水平,力爭不講錯話。第四篇:2015河南遴選公務員考試案例分析題:突發(fā)事件應對2015河南遴選公務員考試案例分析題:突發(fā)事件應對20150505 15:41 河南人事考試網 :河南華圖公務員考試網河南遴選公務員考試網()是您公考之路上最得力的幫手,為您提供最及時的招考信息、最前沿的備考技巧、最精心的輔導課程?!窘o定材料】M省人力資源和社會保障廳負責全省的農民工管理與服務工作。近年來,隨著M省城市建設的快速發(fā)展,大量農民工涌入城市,“民工潮”已經席卷M省的各大中小城市,成為當下M省最熱門的話題之一。圍繞農民工問題,M省出臺了一系列包括工資福利、勞動條件、社會保障、子女就學、技能提高等在內的政策措施,改善農民工在城市打工待遇的工作正在加速進行,而且力度在不斷加大。近日,M省人力資源和社會保障廳組織召開了一個主題為“進一步加強M省農民工工作”的研討會?!咀鞔鹪囶}】假設你是M省人力資源和社會保障廳從事農民工工作的人員,并是這次研討會的主持人。當輪到一名企業(yè)負責人發(fā)言時,他當著眾人的面大聲訓斥你,說:“你作為農民工主管部門的工作人員不作為,致使許多涉及農民工的問題沒有及時解決,你不配做公務員,應該引咎辭職,不要坐在這里大言不慚地主持研討會了”。此時,現場的你應該如何處理?要求:方法恰當合理,說明理由,不超過700字?!緟⒖即鸢浮慨斣诠矆龊嫌龅奖蝗苏`解、指責和訓斥時,首先要克制住情緒,沉著穩(wěn)定,從容應對。面對這種情況,我的處理措施是:(1)認真地聽完這位企業(yè)負責人的訓斥。因為這是研討會,應允許他人充分發(fā)表意見,這位負責人作為與會代表是有發(fā)言權的,他所說的話代表了他的意見,我作為會議主持人,應該尊重每一位參會人員,應該尊重每一位發(fā)言人的意見。(2)對訓斥,我同樣會認真做好記錄的。然后,會繼續(xù)心平氣和、若無其事地主持會議直至把這次征求研討會召開完。我不能因為個人情緒影響研討會的正常進行。(3)在研討會結束語中,我會借著總結的機會不卑不亢、實事求是地向參會人員闡明以下內容:近年來,盡管我省在農民工工作上還存在一些問題,就像剛才這位企業(yè)負責同志講的那樣,但是我們正在積極解決。省委、省政府和廳領導都高度重視農民工工作,采取了很多措施解決農民工工作中存在的問題和困難。比如,今天的研討會,就是我們在充分調研、反復論證,本著進一步加強我省農民工工作的角度而召開的。不可否認,我們在農民工工作上確實有努力不到之處,工作措施不到之處,對于這些我們應該總結、反思,在今后工作中予以克服。但是,大家應該看到有些問題只是個別現象,也是發(fā)展中的問題、階段性的問題。隨著我省一系列加強農民工工作的政策實施,我相信我省農民工工作一定能開展得更好。作為我個人,我會認真接受大家的批評,自我檢查,改正自己的缺點和不足,加強學習,提高能力,更好地服務農民工,為做好我省農民工管理與服務工作而努力。我也希望大家對我的工作加強監(jiān)督,多提意見。華圖官方面試備考課程購買入口:2015年針對河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試、選調生考試、公務員考試,華圖教育、華圖網校聯合出版發(fā)行最新、最全、最權威的聯考密卷。華圖連續(xù)五年出版發(fā)行聯考密
點擊復制文檔內容
環(huán)評公示相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1