【文章內(nèi)容簡介】 簡單地以票取人，對不超過半數(shù)滿意票的暫緩提拔。組織考察⑴對確定的考察對象，黨委組織部門要按照干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，并注重考察其工作實績。⑵考察組由兩名以上成員組成，考察人員應當具有較高素質，考察負責人應當由思想政治素質高，有較為豐富工作經(jīng)驗并熟悉干部工作的人員擔任。⑶考察工作采取個別談話、民主測評、查閱檔案及相關資料等方式，同時注重把任前考察與平時的經(jīng)常性考察相結合，與考核、述職述廉等相結合，使任前考察情況與日常了解情況相互補充，從而客觀、全面地考察和評價干部。⑷完善干部考察方式，依照干部選拔任用條件和不同領導崗位的職責要求，對干部的德、能、勤、績、廉進行全面了解，特別要注重考察了解干部的勤政廉政情況、貫徹執(zhí)行民主集中制情況、求真務實情況和面對復雜矛盾和問題的個人心理素質情況等。⑸實行干部考察責任制，考察人員必須公道正派，堅持原則，工作深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)群眾反映考察對象有重要問題，應及時向組織部門負責人或黨、政主要負責同志匯報。對因考察不準或在考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，沒有把考察對象重要問題及時匯報造成用人失誤的，要追究考察人的責任。情節(jié)較輕，給予批評教育；情節(jié)嚴重的，分別給予黨內(nèi)警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看等處分。形成考察材料考察結束后，必須形成書面署名考察材料。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案?？疾烊藛T撰寫的考察材料必須寫實，要能夠全面、準確、清楚地反映考察對象情況。考察材料主要包括下列內(nèi)容：⑴基本狀況；⑵主要經(jīng)歷，主要包括工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷；⑶政治表現(xiàn)，⑷德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和個人主要特長；⑸主要缺點和不足；⑹民主推薦、民主測評情況。黨委人事部門提出初步意見黨委人事部門根據(jù)考察人匯報的考察情況，進行擬任職務勝任程度的分析比較，并提出初步意見，及時向黨、政主要領導匯報。對現(xiàn)任領導干部考察，如發(fā)現(xiàn)不勝任現(xiàn)職的，應實事求是地提出免去現(xiàn)職和調(diào)整現(xiàn)任崗位的意見或建議。黨委集體討論⑴黨、政主要負責同志在聽取人事部門的考察匯報后碰頭研究，取得基本一致意見，并及時征求有關分管領導成員的意見后，組織召開黨委會。⑵黨委在討論干部任免時，成員應全部到會，如因事缺席，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項，應當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見，⑶在充分討論的基礎上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決，最后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。在討論中，如果爭議較大或者有重大問題不清楚的，應當暫緩表決，不得草率決議。如果原擬提拔人選被否決，會上不得臨時動議決定干部任免，應按規(guī)定的程序重新提出提拔對象。對影響作出決定的問題，會后應當及時查清，避免久拖不決。⑷有關干部任免的決定，需要復議的，應當經(jīng)黨委超過半數(shù)成員同意后方可進行。⑸黨委討論決定干部任免事項，應當按照下列程序進行：a、黨委組織部門負責人逐個介紹干部擬任人選的提名推薦、考察情況和任免理由等情況；b、參加會議人員進行討論；c、進行表決，以黨委應到會成員超過半數(shù)同意形成決定。第四篇：干部提拔考察材料XXX同志考察材料（正處級）xxx同志現(xiàn)任xx縣委副書記，分管黨建、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)等方面的工作。理論素養(yǎng)比較高，政治站位比較高，大局意識比較強，“四個意識”牢固，“四個自信”堅定，堅決做到“兩個維護”，自覺維護班子團結，溝通上下、協(xié)調(diào)左右作用發(fā)揮比較到位。經(jīng)過多個縣區(qū)、多個黨政副職崗位鍛煉，領導經(jīng)驗比較豐富。熟悉基層工作，思路清晰，擺布合理，作風務實，注重抓落實，開拓進取意識強，推動工作力度比較大。圓滿完成了xxx等工作，探索推廣xxx等黨建載體。脫貧攻堅措施比較務實，組織實施xxx等扶貧項目，成效比較明顯。遇事敢擔當，講究方式方法，善于調(diào)處矛盾、處理復雜問題。組織開展了社會矛盾排查化解“百日攻堅”等專項行動，牽頭制定了XXXX等規(guī)范性文件，有效緩解信訪壓力，先后榮獲“全省社會治安綜合治理先進工作者”稱號。性格穩(wěn)重，有親和力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力比較強。處事公道正派，思維縝密，遇事不急不躁。自律意識比較強，各方面評價比較高。XXX同志考察材料（副處級）xxx同志現(xiàn)任縣政府黨組成員、副縣長，分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村、脫貧攻堅、城建等方面的工作。該同志政治素質好，忠誠可靠，有大局觀念，維護班子團結，能夠堅決貫徹上級決策部署。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干起，經(jīng)過多崗位鍛煉，基層工作經(jīng)驗豐富。工作有激情，作風務實，不怕辛苦，屬實干型干部。思維敏捷，思路比較寬泛，執(zhí)行力比較強。分管工作任務比較繁重，能夠全身心投入，擺布比較到位，推動力度比較大，成效比較明顯。脫貧攻堅抓得比較扎實，牽頭制定工作實施方案，2017年在全省考核中排名第一。實施了XXX等工程項目，成功舉辦XXX等大型活動，XX縣先后榮獲國家XXX等榮譽。組織協(xié)調(diào)能力比較強，考慮問題比較細致，成功承辦XXX、XXX等大型活動。性情直，語言表達能力強，處事果斷，敢抓敢管，作風硬朗，有魄力。自我要求比較嚴格，廉潔自律意識比較強。XXX同志考察材料（正科級）XX，男，漢族，XX年xx月出生，大學學歷，XX年XX月參加工作，XX年XX月加入中國共產(chǎn)黨，先后在XX鎮(zhèn)、民政局、交通局、農(nóng)業(yè)局等單位工作，20XX年X月任X—職，有著豐富的領導工作經(jīng)驗，有極強的統(tǒng)籌全局和組織領導能力。XX同志始終旗幟鮮明講政治。自覺把“兩個維護”作為根本政治責任，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“五個純粹”。始終把堅決維護總書記的核心地位、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為最大的政治紀律和政治規(guī)矩，帶動全委領導班子和黨員、干部自覺向黨中央看齊、向總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊。XX同志始終堅定不移重規(guī)矩。始終把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決反對“七個有之”，堅決做到“五個必須”和“五個決不允許”，時刻在黨章黨規(guī)黨紀下想問題、作決策、辦事情。堅決加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格遵守黨的組織生活各項制度，嚴格落實“三會一課”制度，全年組織召開支委會XX次，黨員大會XX次，帶頭給機關支部上黨課XX次。嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格執(zhí)行重大事項由集體研究決定，防范權力濫用，主動接受監(jiān)督，提高了科學民主依法決策水平。XX同志始終學思踐悟強本領。緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的重大問題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷強化戰(zhàn)略思維、辯證思維、法治思維、系統(tǒng)思維、底線思維、創(chuàng)新思維，切實把學習成果轉化為謀劃和推動工作的正確思路、政策措施和實際能力。201X年任職XX期間，規(guī)模以上企業(yè)當年凈增XX戶，達XX戶，完成工業(yè)產(chǎn)值XX億元，實現(xiàn)增加值XX億元，同比分別增長XX%和XX%，規(guī)上企業(yè)入庫稅收XX萬元，增長XX%，成績有目共睹。XX同志始終嚴于律己作表率。堅持“三嚴三實”、力戒形式主義官僚主義，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣委實施細則，堅決反對“四風”，嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等制度，在學習、工作、生活等方面決不搞特殊化。如實報告?zhèn)€人有關事項，從嚴管好親屬、子女和身邊工作人員，保持清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系和“親清”的政商關系，絕不謀取私利。存在的問題主要是理論學習抓的不夠緊，與一般黨員干部交流不多。XXX同志考察材料（基層正科級）xxx，男，漢族，XX年XX月出生。XX年XX月加入中國共產(chǎn)黨，研究生學歷。XX年XX月經(jīng)過省公務員招錄考試被錄取，分配到XX鎮(zhèn)人民政府工作，先后任XX鎮(zhèn)組織干部、副鎮(zhèn)長、紀委書記一職。201X年任XX鎮(zhèn)黨委副書記，該同志始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以堅定的思想信念，務實的工作作風、飽滿的工作熱情，較好地完成了各項工作任務，得到了領導和同事的一致好評，先后被評為20XX優(yōu)秀公務員、20XX優(yōu)秀黨務工作者、20XX優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。一是扎實學習，逐步提高政治理論素養(yǎng)。該同志始終把加強理論學習放在首位，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持集中學習與個人自學相