巾幗建功系列活動通知(編輯修改稿)
2024-11-04 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 樣的活動方式、組織形式，在“爭創(chuàng)”上下功夫，在創(chuàng)崗過程中求實效，不斷創(chuàng)新、豐富活動內(nèi)容，加強女職工的自我教育、自我管理、自我提高。要規(guī)范管理，切實保證活動效果。“巾幗文明示范崗”爭創(chuàng)活動是一項具有連續(xù)性、系統(tǒng)性的活動，只有統(tǒng)籌安排，規(guī)范管理，才能使之富有生機和活力。為此，無論是已取得爭創(chuàng)成效的命名崗或者是正在努力創(chuàng)造條件的爭創(chuàng)崗都要增強緊迫感和責任意識，努力提高爭創(chuàng)質(zhì)量，確保爭創(chuàng)實效。第三篇：巾幗建功活動意見采礦分礦開展“女職工巾幗建功勞動競賽”活動意見活動，提高女職工的素質(zhì)，更好地發(fā)揮女職工“半邊天”作用，圍繞提高女職工業(yè)務素質(zhì)、服務質(zhì)量、工作效率，培養(yǎng)一專多能的優(yōu)秀復合型人才為目的，分礦提出具體方案如下：一、競賽時間：2014年2月10日開始至4月30日。二、活動內(nèi)容：，以提高產(chǎn)量、提高產(chǎn)品礦質(zhì)量、降本增效為重點，在女工范圍內(nèi)開展提合理化建議，為企業(yè)創(chuàng)效益活動；。以提高服務質(zhì)量、職業(yè)道德，增強安全意識、消除隱患；，實現(xiàn)零失誤；，確保制成工件合格率≥98%。三、認真做好活動的部署發(fā)動工作，提高女職工“巾幗建功勞動競賽”活動的影響力，激發(fā)女職工參與競賽的熱情，并對活動中涌現(xiàn)出的先進個人、好的做法和經(jīng)驗，及時進行總結(jié)宣傳，選樹典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。王鋁分公司采礦分礦 二〇一四年2月11日第四篇：“巾幗建功”活動方案“巾幗文明崗”活動總結(jié)2011年是深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會也是全面實現(xiàn)局黨委提出的加強婦委會組織能力建設、提高女職工素質(zhì)目標的關(guān)鍵一年。為深入推進局婦聯(lián)關(guān)于組織廣大女職工深入開展爭做“巾幗文明崗”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動，充分發(fā)揮女職工在工作中的積極作用，現(xiàn)結(jié)合實際，將我局“巾幗文明崗”活動總結(jié)如下。一、指導思想以“學習新知識、創(chuàng)造新業(yè)績、建設新生活”為目標，組織廣大女職工深入開展爭做“巾幗建功標兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動。通過開展“宣傳教育、技術(shù)培訓、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)”等系列活動，進一步調(diào)動廣大婦女職工的積極性和創(chuàng)造性，激勵她們愛崗敬業(yè)、勤奮工作，在各自崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。二、活動范圍我局全體在職女職工。三、活動內(nèi)容努力學習，提升業(yè)務水平。動員全局女職工結(jié)合工作實際與特點，努力學習科學文化知識、學習專業(yè)技術(shù)，不斷提高適應能力、自立能力、創(chuàng)業(yè)能力以及服務人民、奉獻社會的本領(lǐng)。教育廣大女職工要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，不斷提高業(yè)務能力和工作水平，學以致用，努力使自己成為高素質(zhì)人才。倡導健康文明的生活方式。精心組織一些適合女職工特點、喜聞樂見的文化體育活動，緩解女職工生活壓力。開展心理健康知識講座和咨詢活動，安排好女職工的健康體檢工作，提高女職工的身心素質(zhì)和自我保護意識。開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動。圍繞局黨委的工作目標和任務，以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為載體，創(chuàng)新“巾幗建功”活動，拓展活動領(lǐng)域。加強對女職工專業(yè)知識、職業(yè)技能的培訓，提高工作水平和業(yè)務能力，認真探索新思路。繼續(xù)開展以“敬業(yè)、愛崗、奉獻”為主題的崗位練兵、技術(shù)比武活動，著力提升女職工的競爭力。鼓勵廣大女職工在政治品質(zhì)、思想覺悟、服務意識、工作作風、業(yè)務能力、創(chuàng)新精神、個人形象、敬業(yè)精神、道德情操、表率作用等方面充實自己、完善自己、提高自己，立足本崗，努力工作，不斷建立新的工作業(yè)績。四、方法步驟第一階段：宣傳發(fā)動，制定活動方案
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