崗位聘任有關(guān)條款(編輯修改稿)
2024-11-04 22:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 _年_______月至_______年_______月。聘任期間甲方對(duì)乙方按此合同書(shū)進(jìn)行考核，乙方享有的相應(yīng)權(quán)利按《_______大學(xué)崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實(shí)施辦法》執(zhí)行。_______大學(xué)（蓋章）_____年____月____日說(shuō)明一、填寫(xiě)本表前，請(qǐng)受聘人必須到各院級(jí)單位辦公室認(rèn)真閱讀《_______大學(xué)各類(lèi)崗位人員聘任實(shí)施細(xì)則》及相關(guān)規(guī)定。如受聘人需要文件規(guī)定，各院級(jí)單位應(yīng)提供便利。二、本合同書(shū)須由受聘人本人填寫(xiě)，內(nèi)容必須實(shí)事求是，可打印，或用鋼筆填寫(xiě)，字跡要端正清楚。三、本合同書(shū)一式2份，由院（處）級(jí)單位、個(gè)人各一份，分別保留，作為聘期內(nèi)考核的依據(jù)。四、本表中內(nèi)容填不下的，可另附頁(yè)。第四篇：崗位聘任協(xié)議書(shū)崗位聘任協(xié)議書(shū)崗位聘任協(xié)議書(shū)甲方：乙方：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xx部門(mén)xx崗位工作。二、聘任工作地點(diǎn)為：xx。三、聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。四、聘任待遇：聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績(jī)效工資xx元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績(jī)效工資xx元/月。其他：五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見(jiàn)附頁(yè)《崗位說(shuō)明書(shū)》。六、聘任考核：在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘、低聘或不聘。七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。甲方：（蓋章）xx乙方：（簽字）法定代表人或委托人：年xx月xx日xx年xx月xx日崗位聘任協(xié)議書(shū)甲方：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)以下協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，是對(duì)乙方勞動(dòng)崗位的特別約定。第一條 聘用期限。第二條 聘用崗位，主要工作內(nèi)容和要求為：全面負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)工作及人員管理工作，建立與當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局良好關(guān)系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結(jié)構(gòu)。第三條 聘用福利，甲方根據(jù)實(shí)際需要為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。第四條 工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲，自覺(jué)服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。，貢獻(xiàn)大小確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第五條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除、解除后，本協(xié)議自動(dòng)終止、解除。、解除后，乙方按照新的任職崗位享受相關(guān)待遇，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。乙方?jīng)]有新的任職崗位，且勞動(dòng)合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%享受待遇。、守法守規(guī)情況、日常管理情況等，對(duì)乙方進(jìn)行考核。經(jīng)過(guò)考核，甲方認(rèn)為乙方不適合擔(dān)任本崗位的，甲方可以提前解除本協(xié)議。，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。、解除的，乙方應(yīng)接受甲方對(duì)乙方的離崗審計(jì)，乙方應(yīng)予配合。第六條 競(jìng)業(yè)保密、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有做保密工作的義務(wù)。，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者
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