【文章內(nèi)容簡介】 持人的詢問，依法舉證。第二十七條 聽證開始前，聽證記錄員應(yīng)當查明聽證參加人員是否到場，并宣讀聽證紀律。第二十八條 聽證應(yīng)當按照下列程序進行：（1）聽證主持人宣布聽證開始，宣布案由；（2）作出處分或處理的經(jīng)辦人就有關(guān)事實和依據(jù)進行陳述；（3）申訴當事人就事實、理由、證據(jù)或依據(jù)進行申辯，并可以出示相關(guān)證據(jù)材料；（4）經(jīng)聽證主持人允許，聽證參加人可以就有關(guān)證據(jù)進行質(zhì)問，也可以向到場的證人發(fā)問；（5）有關(guān)當事人作最后陳述；（6）聽證主持人宣布聽證結(jié)束；第二十九條 聽證記錄員應(yīng)當將聽證的全部活動進行筆錄，并由聽證主持人和聽證記錄員簽名。聽證筆錄還應(yīng)該由當事人當場簽名或蓋章。第三十條 聽證結(jié)束后，聽證主持人應(yīng)當主持制作聽證報告歸檔。第六章 附 則第三十一條 本規(guī)定由校團委負責解釋。第三十二條 本規(guī)定經(jīng)校長辦公會通過，自二OO五年九月一日起施行第三篇：公務(wù)員申訴規(guī)定關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員申訴規(guī)定（試行）》的通知人社部發(fā)〔2008〕20號各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人事廳（局），中央和國家機關(guān)各部委、各人民團體干部（人事）部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團黨委組織部、人事局：現(xiàn)將《公務(wù)員申訴規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。在實施中有何問題和建議，請及時報告中央組織部、人力資源和社會保障部。中國共產(chǎn)黨中央委員會組織部中華人民共和國人力資源和社會保障部二○○八年五月十四日公務(wù)員申訴規(guī)定（試行）第一章 總則第一條為了保障公務(wù)員的合法權(quán)益，依法處理公務(wù)員的申訴，規(guī)范公務(wù)員的管理，促進機關(guān)依法行使職權(quán)，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。第二條公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以按照本規(guī)定申請復核或者提出申訴。法律法規(guī)對法官、檢察官的申訴另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對領(lǐng)導成員的申訴，由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。第三條處理公務(wù)員的申訴，應(yīng)當堅持合法、公正、公平、及時的原則，依照法定的權(quán)限、條件和程序進行。第四條公務(wù)員提出申訴，應(yīng)當實事求是，不得捏造事實，誣告、陷害他人。第五條復核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。公務(wù)員不因申請復核、提出申訴而被加重處理。第六條受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當組成公務(wù)員申訴公正委員會，負責受理和審理公務(wù)員的申訴案件。公務(wù)員申訴公正委員會在決定受理申訴案件后，應(yīng)當對案件事實、適用法規(guī)、工作程序等進行全面審議，并向受理機關(guān)提出明確的審理意見。公務(wù)員申訴公正委員會一般由受理機關(guān)中相關(guān)工作機構(gòu)的人員組成。必要時，可以吸收其他機關(guān)的有關(guān)人員參加。公務(wù)員申訴公正委員會的組成人數(shù)應(yīng)當是單數(shù)，主任一般由主管公務(wù)員申訴工作的機關(guān)負責人或者負責處理公務(wù)員申訴的工作機構(gòu)負責人擔任。第七條公務(wù)員申訴公正委員會委員和處理公務(wù)員復核、申訴的工作人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的，本人應(yīng)當申請回避；利害關(guān)系人也有權(quán)要求其回避。公務(wù)員申訴公正委員會委員和工作人員的回避，由受理機關(guān)負責人決定?；乇軟Q定作出前，相關(guān)人員應(yīng)當暫停參與調(diào)查和審理。第二章管轄第八條公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的復核，由原處理機關(guān)管轄。第九條公務(wù)員對本人所在機關(guān)作出的人事處理不服的申訴，由同級公務(wù)員主管部門管轄。公務(wù)員對同級公務(wù)員主管部門作出的申訴處理決定不服的再申訴，由本級黨委、人民政府或者上一級公務(wù)員主管部門管轄。其中，對省、自治區(qū)、直轄市公務(wù)員主管部門作出的申訴處理決定不服的再申訴，按照管理權(quán)限由省、自治區(qū)、直轄市黨委和人民政府管轄。第十條縣級以下機關(guān)公務(wù)員對縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的人事處理不服的申訴，由上一級公務(wù)員主管部門管轄；對公務(wù)員主管部門作出的申訴處理決定不服的再申訴，由本級黨委、人民政府或者上一級公務(wù)員主管部門管轄。第十一條中央垂直管理部門省級以下機關(guān)公務(wù)員對人事處理不服的申訴，由上一級機關(guān)管轄。對申訴處理決定不服的再申訴，由作出申訴處理決定的機關(guān)的上一級機關(guān)管轄。第十二條省以下垂直管理部門公務(wù)員申訴的管轄，參照本規(guī)定第十一條的規(guī)定執(zhí)行。其中，對省垂直管理機關(guān)作出的申訴處、理決定不服的再申訴，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府管轄。第十三條行政機關(guān)公務(wù)員對行政監(jiān)察機關(guān)作出的處分決定不服的申訴，由行政監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限管轄。行政機關(guān)公務(wù)員對任免機關(guān)作出的處分決定不服，向公務(wù)員主管部門或者行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，由受理機關(guān)管轄。行政機關(guān)公務(wù)員不得同時向公務(wù)員主管部門和行政監(jiān)察機關(guān)提出申訴。行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。第三章申請與受理第十四條公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服，可以申請復核或者提出申訴、再申訴：（一）處分；（二）辭退或者取消錄用；（三）降職；（四）定期考核定為不稱職；（五）免職；（六）申請辭職、提前退休未予批準；（七）未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；（八）法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。前款第（七）項所稱“規(guī)定”，是指“國家規(guī)定”。第十五條公務(wù)員申請復核，應(yīng)當自知道人事處理之日起三十日內(nèi)提交書面申請。在復核決定作出前，申請復核的公務(wù)員不得提出申訴。第十六條公務(wù)員對復核結(jié)果不服的，應(yīng)當自接到復核決定之日起十五日內(nèi)提出申訴；也可以不經(jīng)復核，自知道人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。公務(wù)員對申訴處理決定不服的，應(yīng)當自接到申訴處理決定之日起三十日內(nèi)提出再申訴。第十七條公務(wù)員提出申訴和再申訴，應(yīng)當提交申訴書，同時提交原人事處理決定、復核決定或者申訴處理決定等材料的復印件。申訴書應(yīng)當載明下列內(nèi)容：（一）申訴人的姓名、單位、職務(wù)、聯(lián)系方式、住址及其他基本情況；（二）被申訴機關(guān)的名稱；（三）申訴的事項、理由及要求；（四）提出申訴的日期。第十八條因不可抗力等正當理由在規(guī)定的期限內(nèi)未能申請復核