【文章內(nèi)容簡介】 團的組織機構(gòu)、會員招收。（5）社團負責(zé)人的產(chǎn)生方法和權(quán)限。4． 學(xué)生社團的成立應(yīng)按以下步驟進行：（1）籌備組應(yīng)向社團聯(lián)上交：成立申請報告，章程草案、發(fā)起成員名單、暫定學(xué)生社團負責(zé)人的個人簡歷及聯(lián)系方式、及建議指導(dǎo)教師姓名。（2）經(jīng)校社團聯(lián)審批后，填寫《實驗中學(xué)學(xué)生社團登記表》一式兩份（一份留社團聯(lián)合會，一份社團自留）（3）登記表提交社團聯(lián)合會經(jīng)討論批準后，即盡快，向全校宣布該社團正式成立。第八條 社團負責(zé)人從本社團成員中醞釀推薦，經(jīng)指導(dǎo)教師同意，由社團聯(lián)合會認可產(chǎn)生。社團核心成員，包括社團負責(zé)人、活動組織者、對外宣傳聯(lián)系的相關(guān)人員。第九條 為保證活動質(zhì)量，各社團有權(quán)對申請加入者進行考核并進行篩選。社團成員數(shù)應(yīng)當控制在合理的 范圍之內(nèi)（原則上不超過40人）。若人數(shù)過多，各社團可酌情設(shè)立分支，各由不同的核心成員負 責(zé)不同活動內(nèi)容。各分支管理工作由社團自理，活動成果由總負責(zé)人整理匯總。第二章 社團的管理和活動第十條 登記成立的社團從登記之日起，每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)均要向社團聯(lián)合會申請注冊，并交新學(xué)期活動計劃；學(xué)期期末要遞交學(xué)期工作總結(jié)、指導(dǎo)教師評價、社團活動記錄和社團評優(yōu)推薦名單。連續(xù)兩學(xué)期未注冊者，聯(lián)合會有權(quán)令其解散。第十一條 學(xué)生社團每學(xué)期招收一次新成員。在完成招收新成員的工作后兩周內(nèi)，需向社團聯(lián)上報新成員名單。第十二條 由社團聯(lián)合會或各相關(guān)部門召開的會議各社團相關(guān)人員必須準時出席。要求上交的文檔資料應(yīng)當在截止日期之前遞交。第十三條 社團活動奉行公開原則，舉辦以下類型活動應(yīng)在二周前向社團聯(lián)申報批準：1． 從校外邀請的講座、報告等。2． 室外集會、沙龍及研討活動。3． 涉及需要學(xué)校直接支付經(jīng)費的活動。4． 其它可能影響學(xué)校教學(xué)秩序的重大活動，如各項賽事。第十四條 社團之間聯(lián)合舉辦的各項活動只需要提交聯(lián)合計劃?；顒咏Y(jié)束后將分別作為各社團的活動成績計入各社團考察?；顒禹氼A(yù)先安排好不同社團（及社團不同分支）的相應(yīng)權(quán)責(zé)。第十五條 社團聯(lián)對違反規(guī)定的社團以及社團成員，有權(quán)予以批評教育乃至取消資格。第三章 社團的評價第十六條 每學(xué)期末，各社團根據(jù)本社團章程對本社團成員進行考評，并將考評結(jié)果上報社團聯(lián)合會。學(xué)年結(jié)束后各社團按照社員總?cè)藛T的20%評出優(yōu)秀社員。第十七條 社團聯(lián)將對各社團的常規(guī)工作予以記錄，作為社團考評參考。社團考評每學(xué)年進行一次。每學(xué)年末，校學(xué)生社團管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各社團申報情況及對各社團的活動質(zhì)量、活動成果給予評價。根據(jù)評價結(jié)果每學(xué)年評出優(yōu)秀社團、優(yōu)秀指導(dǎo)教師、優(yōu)秀社長。第四章 社團的經(jīng)費第十九條 學(xué)生社團的日?；顒咏?jīng)費，原則上自行籌集。社團聯(lián)合會對各社團舉辦的具有一定水準和良好影響的活動，酌情給予支持（原則上每學(xué)年一次）。第二十條 欲申請資金的社團，應(yīng)事先做好經(jīng)費預(yù)算與活動策劃案一并上報社團聯(lián)審批，活動結(jié)束后攜相應(yīng)有效票據(jù)報銷經(jīng)費，否則社團聯(lián)將不予支持。第五章 社團的解散第二十一條 出現(xiàn)會員連續(xù)兩學(xué)期不足六人；連續(xù)兩學(xué)期末進行正?；顒樱瑱C構(gòu)渙散；或嚴重違反校紀、校規(guī)等情況的學(xué)生社團，經(jīng)社團聯(lián)合會上報校社團管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批，予以解散。大慶實驗中學(xué)團委2008年2月26日第二篇：大慶實驗中學(xué)方案大慶實驗中學(xué)“學(xué)規(guī)范，強素質(zhì)，樹形象”師德建設(shè)工作評估方案為貫徹落實《大慶市中小學(xué)師德建設(shè)工作評估方案》，全面提高教師職業(yè)道德水平，規(guī)范教師從教行為，努力造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、人民滿意的教師隊伍，根據(jù)國家教育部《關(guān)于加強教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》和《中小學(xué)教師職業(yè)行為規(guī)范》，組織開展“學(xué)規(guī)范，強素質(zhì)，樹形象” 師德建設(shè)工作評估活動。為了確保此項活動扎實有效開展，特制訂本實施方案。一、評估范圍學(xué)校所屬各部室，以實驗一部、三部兩個學(xué)年教師為重點。二、評估原則（一）發(fā)展性原則。把評估作為促進工作的一種手段和方法，著眼于長遠發(fā)展，堅持以評促建，以評促改，評改建結(jié)合，重在建設(shè)。（二）民主性原則。在師德建設(shè)工作評估的過程中堅持民主公開，充分聽取學(xué)生、教師、家長、學(xué)校和社會等各方面的意見，努力避免主觀主義，排除人為因素的干擾。（三）實效性原則。在師德建設(shè)工作評估的過程中堅持實事求是，講求實效，關(guān)注工作過程，不弄虛作假，不搞形式主義，不偏聽偏信，不能只為評估而進行評估。三、評估內(nèi)容（一）組織建設(shè)情況。包括師德建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機構(gòu)、人員配備等情況。（二）制度保障情況。包括宣傳教育、考核評估、獎勵懲處、民主監(jiān)督、檔案管理等制度建設(shè)情況。（三）工作開展情況。包括各部門師德建設(shè)工作計劃和各項制度執(zhí)行情況等。（四）工作成效情況。主要是學(xué)校師德建設(shè)的情況，學(xué)生、教師、學(xué)校、家長和社會對師德建設(shè)工作狀況的評價。其它詳見《大慶市中小學(xué)師德建設(shè)工作評估指標體系》。四、評估方法（一）師德建設(shè)工作評估在學(xué)校統(tǒng)一部署下進行。學(xué)校重點評估檢查兩個學(xué)部，抽查其它相關(guān)部門。（二）學(xué)校各部門師德建設(shè)評估工作按《評估細則》進行，詳見附件。（三）學(xué)校各部門要根據(jù)方案和細則組織教師參加活動，資料要存檔備查。五、方法步驟開展師德主題教育，主要分三個階段來推進，力求取得實實在在的效果。（一）制定方案和宣傳動員（3月）。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，制定切實可行的活動方案和評估標準。層層召開專題會議，進行廣泛動員，深入領(lǐng)會開展教育活動的目的意義、方法步驟和工作措施。重點學(xué)習(xí)國家教育部《關(guān)于加強教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》和《中小學(xué)教師職業(yè)行