【文章內(nèi)容簡介】 班取得預(yù)期效果，下面，我講幾點意見：一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確學(xué)習(xí)的必要性領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力如何,直接影響我們黨的事業(yè),同樣也影響我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展?fàn)顩r,領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力是靠不斷學(xué)習(xí)、磨煉、培養(yǎng)出來的，只有不斷加強學(xué)習(xí)鍛煉，才能增長才智，才能提高管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。我們參加培訓(xùn)班的每位干部，要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強責(zé)任感和使命感，自覺加強學(xué)習(xí)鍛煉。（一）加強領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展的需要。加強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，全面提高其自身素質(zhì)和能力，是我們黨歷年來十分重視的課題，也是各級黨組織的政治責(zé)任，更是廣大領(lǐng)導(dǎo)干部在新的歷史條件下健康成長的重要途徑。廣大干部隊伍，特別是年輕干部是黨的干部隊伍中的生力軍，擔(dān)負(fù)著新世紀(jì)治黨治國的重任，肩負(fù)著全面建設(shè)小康社會的歷史使命。在全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧鹽津、平安鹽津、實現(xiàn)鹽津經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展的過程中，需要更多的年輕干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。年輕干部的綜合素質(zhì)如何，直接關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，我們要按照“三個代表”的要求，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，促進其迅速成長。實現(xiàn)我們鹽津的經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部；急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部；急需要更多“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。（二）加強領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，是加快干部隊伍建設(shè)的需要。近年來，縣委十分重視領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育，并緊緊圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍的要求，勇于創(chuàng)新，著力營造領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出的競爭環(huán)境，著力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)人才成長的良性機制，完善后備干部選拔培養(yǎng)機制，加強后備干部選拔培養(yǎng)工作，積極選送年輕干部參加培訓(xùn)。并對年輕干部進行跟蹤培養(yǎng)和動態(tài)管理，一些能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部從中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。應(yīng)該說，縣委和組織部門為年輕干部成長、成才、成功提供的環(huán)境越來越好。因此，每一位年輕干部都應(yīng)珍惜當(dāng)前良好的發(fā)展環(huán)境，把握機遇，加強學(xué)習(xí)。（三）加強領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，是提升領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的需要。當(dāng)前，我國進入了一個全面建設(shè)更加富裕的小康社會、加快推進現(xiàn)代化建設(shè)和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新時期、新階段?？茖W(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展、經(jīng)濟全球化的大趨勢,已為年輕干部發(fā)展提供了新的機遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。干部隊伍不僅要與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)，而且隨著經(jīng)濟全球化，我縣經(jīng)濟的不斷開放化,還必須參與國際競爭，參與外界競爭。隨著干部人事制度改革的不斷推進，以發(fā)展論英雄，以作為論地位的氛圍將更加濃厚，這些將給領(lǐng)導(dǎo)干部帶來更大的挑戰(zhàn)。在當(dāng)今社會，學(xué)習(xí)不僅是為了謀生，更是為了社會的和諧發(fā)展及個人能力的充分發(fā)揮。在座各位領(lǐng)導(dǎo)干部都是本單位、本部門的骨干，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，更需要不斷進行知識更新，不斷開發(fā)自我“再生”能力，以過硬的實力贏得自身的進步和發(fā)展。二、樹立新的學(xué)習(xí)理念，提高學(xué)習(xí)的自覺性作為領(lǐng)導(dǎo)干部對待學(xué)習(xí)的問題，不僅從個人習(xí)慣和愛好上來看待，必須上升到精神狀態(tài)和事業(yè)成敗的高度來認(rèn)識。評價一個領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)好不好，事業(yè)心強不強很重要的一個方面，就是看其對待學(xué)習(xí)的態(tài)度。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該明白，學(xué)習(xí)不僅是個人行為，更重要的是一種社會行為。在座的各位都是我縣各項事業(yè)建設(shè)的中堅力量，講學(xué)習(xí)不僅僅是自己生存和發(fā)展的需要，更重要的是一種歷史重任和社會責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺地把學(xué)習(xí)作為一種終身追求精神境界，作為一種經(jīng)常性的任務(wù)，所以我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立新的學(xué)習(xí)理念，提高學(xué)習(xí)自覺性，不斷加強學(xué)習(xí)，才能學(xué)以明志、學(xué)以立德、學(xué)以增智，才能提高素質(zhì)和能力。一是要樹立學(xué)習(xí)是生存發(fā)展的理念。學(xué)習(xí)能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發(fā)展。一個人、一個政黨、一個民族只有不斷地通過學(xué)習(xí)進行精神、智力、能力武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進。誰把握了學(xué)習(xí)的先機和主動權(quán)，誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點。不學(xué)習(xí)，不掌握新知識和本領(lǐng)，就不具有生存發(fā)展的能力。我們只有不斷加強學(xué)習(xí)，從中汲取營養(yǎng)，充實知識，提高本領(lǐng)，才能在激烈的知識競爭中立于不敗之地，肩負(fù)起黨和人民賦予的歷史重任。二是要樹立學(xué)習(xí)則強、學(xué)習(xí)則勝的理念。學(xué)習(xí)是思考和創(chuàng)造的過程，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進步。學(xué)習(xí)的進步，是一切進步的先導(dǎo)；學(xué)習(xí)的落后，是一切落后的根源。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力，只有不斷學(xué)習(xí)，才能獲得新知識，增長才干，跟上時代步伐。離開了學(xué)習(xí)，工作就會失去創(chuàng)造的營養(yǎng)，發(fā)展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學(xué)習(xí)抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創(chuàng)造潛力就越大，發(fā)展就越快。我們必須把學(xué)習(xí)作為自身進步的階梯，把知識作為與時俱進的不竭動力，培養(yǎng)強烈的求知欲望和濃厚的學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和能力，孜孜不倦，永不懈怠，努力以學(xué)習(xí)的進步推進事業(yè)的發(fā)展。三是要樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念。學(xué)習(xí)是干好工作的第一需要，也是履行好職責(zé)的必然要求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果只埋頭工作而忽視學(xué)習(xí)，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階，不僅個人成長進步受到影響，黨的事業(yè)也會受損失，部門的工作也就難也推進。一個不注重學(xué)習(xí)的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績的。只有不斷加強學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。四是要樹立學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的理念。學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)，既是世界上日益深入人心的學(xué)習(xí)和生活理念，又是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。如今，學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)，已成為衡量一個社會文明程度的尺度，成為評價一個國家健康發(fā)展的標(biāo)志。新的形勢和任務(wù)，對我們黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平提出了新的要求。作為擔(dān)當(dāng)富民強國重任的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該審時度勢，把學(xué)習(xí)作為一個永恒的主題，作為一個經(jīng)常不斷的任務(wù)，自覺地重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、推動全社會形成學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。三、把握機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，體現(xiàn)學(xué)習(xí)的實效性舉辦這次領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，縣委高度重視，縣委組織部做了充分的準(zhǔn)備，縣委黨校做了精心的安排。為確保這次培訓(xùn)取得真正的實效，我向大家提幾點要求：第一，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓(xùn)班取得成效的前提?？h委黨校對培訓(xùn)內(nèi)容進行了精心的準(zhǔn)備。學(xué)習(xí)中，希望大家要從思想上真正克服厭學(xué)情緒，換位思考、當(dāng)好“學(xué)生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓(xùn)中來。要正確處理好培訓(xùn)和工作的關(guān)系，真正把培訓(xùn)和工作有機結(jié)合起來，合理安排好自己負(fù)責(zé)的各項工作，珍惜為期不長的培訓(xùn)時間，珍惜每一次的授課內(nèi)容。第二，刻苦鉆研，潛心學(xué)習(xí)。這次領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，是一次系統(tǒng)、集中、規(guī)范的培訓(xùn)，培訓(xùn)的時間雖然短，但培訓(xùn)內(nèi)容卻比較豐富。因此，大家一定要珍惜這次集中學(xué)習(xí)的機會，克服心浮氣躁情緒，改變敷衍應(yīng)付態(tài)度，要潛下心，埋下身，自覺地學(xué)，認(rèn)真地學(xué)，真正達(dá)到學(xué)有所獲。第三，學(xué)用結(jié)合，提高能力。要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)內(nèi)容和實際工作緊密結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精髓，將所學(xué)到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力。培訓(xùn)中要勤于思考，集思廣益，認(rèn)真研討，互相交流，注重學(xué)員之間、不同單位之間的相互學(xué)習(xí)與探討。希望大家通過這次培訓(xùn)，提高能力，積累經(jīng)驗，增長本領(lǐng)。第四，嚴(yán)格要求，遵守紀(jì)律。這次培訓(xùn)的時間雖然短，但培訓(xùn)的內(nèi)容比較豐富。希望大家排除一切干擾，嚴(yán)格要求自己，遵守黨校培訓(xùn)紀(jì)律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，必須經(jīng)向縣委組織部請假。黨校要做好組織管理工作，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，確保培訓(xùn)班辦得既生動活潑，又富有成效。相信大家通過這次集中學(xué)習(xí)、集中鍛煉，為今后的工作打下更加扎實的基礎(chǔ)，創(chuàng)造更加良好的條件，倍加珍惜這個時代提供的機會和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜人民群眾的信任和期望，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以年輕有為的形象展示于社會，以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負(fù)重托。同志們，當(dāng)前正是各項目標(biāo)任務(wù)完成的關(guān)鍵時刻，也是我縣災(zāi)害頻繁，工作任務(wù)十分堅決的時期，希望你們勇敢地肩負(fù)起重任，振奮精神，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，為實現(xiàn)鹽津經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展而努力奮斗。最后，預(yù)祝這次領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班取得圓滿成功！祝大家學(xué)習(xí)進步！謝謝大家。第三篇：培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話稿培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話稿(精選多篇)在機關(guān)服務(wù)保障中心工作人員崗前培訓(xùn)隊伍建設(shè)課程上的講話同志們：大家好！今天，機關(guān)服務(wù)保障中心人員崗前培訓(xùn)工作正式開始，首先，我謹(jǐn)代表溫宿縣公安局黨委對培訓(xùn)班的開班表示祝賀，對全體學(xué)員表示真誠的歡迎，感謝在座各位對公安工作的支持。從今天開始，在座的30名新同志，即將在這里渡過15天的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練生活，以后大家走上工作崗位，可以說這樣的機會還真是不多，也許幾年才輪到一次，同志們要珍惜，要把握好這次機會，努力學(xué)習(xí)，充實自我。近年來，隨著公務(wù)員招錄制度的改革、社會選調(diào)程序的不斷完善，不少年輕干部進入公安系統(tǒng)，這些青年的到來，為警隊輸入了新鮮血液，改善了公安隊伍的知識結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，給整個隊伍帶來了蓬勃朝氣，也極大地充實了公安力量。如何盡快成長為一名合格的青年干部，充分發(fā)揮好自己的專長，在公安工作中起到中流砥柱的作用，是我們急需解決的重要問題，下面，我就如何強化自身建設(shè)，迅速適應(yīng)工作崗位，談幾點想法，與大家共勉：一、應(yīng)盡快做到“三個熟悉”走上公安這一重要工作崗位，首先要熟悉公安工作內(nèi)涵。只有熟悉了情況，才能找準(zhǔn)工作的切入點；只有熟悉情況，才能把握自己的努力方向。一是熟悉工作環(huán)境和工作對象。工作環(huán)境有地理環(huán)境、人文環(huán)境等，每一個地方的工作環(huán)境都不一樣，而工作對象又各有不同，有的公安工作對象是群眾，有的公安工作對象是犯罪嫌疑人，不同的工作對象需要用不同的工作方法去對待，只有熟悉了工作環(huán)境和工作對象，才能牢牢抓住工作的主動性。這次，新選調(diào)的30名機關(guān)事務(wù)保障中心工作人員，你們的工作對象就是公安干警，是為公安整體工作做保障服務(wù)的，所在崗位都是上傳下達(dá)的關(guān)鍵崗位，你們首先要對自己的工作崗位要有清楚的認(rèn)識。二是熟悉各項規(guī)章和制度。公安機關(guān)的規(guī)章制度很多，涉及內(nèi)容方方面面：涉及內(nèi)容有隊伍管理的、有執(zhí)法辦案的、有窗口建設(shè)的、有服務(wù)群眾的，可以說包羅萬象。你們一定要盡快熟悉各項規(guī)章制度，否則就可能犯錯誤，甚至?xí)绎埻?。如：很多人就是因為違反“五條禁令”而被開出公職，甚至違反刑法，進了監(jiān)獄；又如，很多工作人員違反保密紀(jì)律，也受到了黨紀(jì)、政績處分。所以說，大家一定要對各項規(guī)章制度吃透，弄懂，才能做到嚴(yán)格遵守。三是熟悉同事盡快融入團隊。公安機關(guān)是一個團隊集體，你們進入工作崗位后，要盡快熟悉每個同事。這次召集你們培訓(xùn)，也是一個很好的談心、認(rèn)識的機會，相互之間了解、熟識了彼此的基本情況、性格特點、優(yōu)缺點，才能盡快融入這個集體，得到同事們的關(guān)心協(xié)作，發(fā)揮團隊的力量攻堅克難。二、工作中要做到“三勤”在座的各位基本上都是80后，在家里可以說是飯來張口、衣來伸手，但現(xiàn)在成為了公安系統(tǒng)的一員，年青干部要做到蓬勃向上，充滿朝氣，不能把在家里的懶散毛病帶到工作上來，一定得要體現(xiàn)出一個“勤”字。一是腦勤。腦勤是指要勤思考，多分析，遇事反復(fù)推敲，多琢磨，不要輕易下結(jié)論，很多文件都需要用腦去研究，去分析，才能深挖出更深的東西。二是嘴勤。嘴勤是指要遇事多詢問，剛進入工作崗位，經(jīng)驗不足，很多事情不知該如何處理，這就需要平時多向前輩們請教，不懂就問，要是不懂裝懂，最終只會害人害己。三是手勤。手勤就是要多記多寫，俗話說“好記性不如爛筆頭”，要把在工作中的心得體會多記錄在筆記本上，無事時多翻翻，對自己的成長會有非常大的好處，同時要多寫文章和報道，在寫的過程中提升自己的文字表達(dá)能力，學(xué)習(xí)好各類文秘寫作知識。三、做事時要樹立“四心”在剛走上工作崗位的初期，正處在迷茫的階段，不如該做什么，該如何去做，該怎么做好，想要迅速成長為獨擋一面的人才，這就需要用“心”。一是責(zé)任心。責(zé)任心決定著工作中的態(tài)度，決定著工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責(zé)任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責(zé)任心，才會認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實，實事求是；才會按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問題。二是耐心。公安工作每天都要和各種各樣的人打交道，特別是遇到一些文化水平低、素質(zhì)不高的人要能沉得住氣，要有一定的耐心，聽得進群眾反映的情況，決不能簡單行事，要學(xué)會做群眾工作，宣傳國家的政策，掌握一定的接待技巧和說話的方法。三是細(xì)心。在工作中應(yīng)養(yǎng)成細(xì)心的工作習(xí)慣，培養(yǎng)細(xì)心的習(xí)慣須從小處入手。在收發(fā)材料時要仔細(xì)核對、做好登記；在接待群眾時要多問幾句，仔細(xì)揣摩當(dāng)事人的心理狀態(tài)，準(zhǔn)確抓住事件的重點。此外，培養(yǎng)細(xì)心的習(xí)慣還應(yīng)在平時的工作中多注重知識和經(jīng)驗的積累，遇到疑難的問題應(yīng)認(rèn)真分析研究，多向成績出色的同事學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)請示，做好備忘錄，以備今后工作中遇到類似問題，及時解決，這樣才能提高業(yè)務(wù)水平，更好地為民服務(wù)。四、要成為“四會”人才當(dāng)前處于一個知識爆炸時期，各項學(xué)科之間互相穿插融匯，對人才的需求也從以前的單一型人才逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型人才，除技術(shù)性十分強的極個別崗位外，公安系統(tǒng)的每位工作人員都要做到不管在什么崗位都能做，不管在什么崗位都能做好，這就對我們提出了更高的要求，因此，要爭當(dāng)“四會”人才。一是會想。腦勤要求的是勤于思考，會想則提出了更高的要求，那就是想之有物，要結(jié)合工作實際來想出好點子、好辦法，吸取前人的經(jīng)驗固然重要，但更需要的是創(chuàng)新意識。隨著社會的飛速發(fā)展，公安工作所面臨的環(huán)境也在不斷變化著，要想青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，就要做到會想會創(chuàng)新，如果一味的按照老方法、老套路去解決新問題，這樣的人最終會被社會給淘汰。二是會說。公安工作說到底是與人打交道，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是群眾，不管是好人還是壞人。要表達(dá)我們的意思，讓別人明白理解我們的意思，更要讓對方能接受我們的觀點和想法。如何用精練準(zhǔn)確的語言表達(dá)出我們的思想，如何用形象生動的語言打動感染對方，不僅是一門藝術(shù)，首先是一門必不可少的工具。三是會寫。在公安機關(guān)不僅要有口頭溝通，更要用文字將工作亮點記錄下來。形成的各類筆錄、報道、文章，其實就是公安工作的體現(xiàn)。有的人能用較少的文字把一件復(fù)雜的事說得很清楚，而有的人用了許多篇幅卻不一定能把一件簡單的事情說明白，自己寫得很