【文章內(nèi)容簡介】 將有一些老同志因年齡原因不能繼續(xù)提名擔任下一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子領導職務。這些同志幾十年如一日，勤奮努力，在基層做了大量卓有成效的工作，xx的每一步發(fā)展都凝聚著這些同志的艱辛和汗水，不管現(xiàn)在還是將來，都是我們的寶貴財富。對此，組織是充分肯定的，干部群眾也是給予高度評價的。對這些同志，一定要做好工作，引導他們站在政治的、大局的、黨性的、戰(zhàn)略的高度，正確理解和對待這個問題。三是努力改善領導班子的專業(yè)知識結構。要以這次換屆為契機，進一步完善領導班子的知識結構。新提拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導職務的，一般應具有大學?？埔陨衔幕潭取Ｒ匾晫W歷，但不唯學歷，講求真才實學。要拓寬視野，多渠道選拔干部，進一步完善領導班子的專業(yè)結構。同時，要積極培養(yǎng)選拔婦女干部和少數(shù)民族干部，省市委換屆《通知》要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中至少要配備一名婦女干部。四要積極推進干部交流工作。加強干部交流是改善班子結構，促進干部健康成長的有效途徑。省市委要求要抓住換屆的有利時機，通盤考慮，統(tǒng)籌安排，整體推進干部交流。要嚴格落實《干部任用條例》中干部交流回避的有關規(guī)定。對新提拔的班子成員，要有計劃地安排易地任職，對在同一單位黨政領導班子任職時間較長的干部和擔任任職回避職務的干部，一般按有關規(guī)定交流。對此，交流干部要以黨和人民的事業(yè)為重，自覺服從組織安排，遵守干部交流和回避紀律。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要關心愛護交流干部，妥善解決他們的實際困難。五要進一步擴大干部工作中的民主。堅持把發(fā)揚民主貫穿于換屆工作的全過程，進一步擴大和落實群眾在干部選拔任用工作上的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。在換屆工作中要重點把好兩關：第一，把好民主推薦關。在對新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員進行全額定向民主推薦時，參加推薦的范圍要擴大到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關全體干部，縣直單位駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所負責人，村隊（社區(qū)）黨支部書記、隊長（居委會主任）。第二，把好干部考察關。要采取多種方式對人選進行深入考察，堅持考察預告和公示制度，完善差額考察制度。要改進考察方法，注重考察干部的工作實績，通過民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話等方式，深入了解干部的德才素質(zhì)。省市委反復強調(diào)，這次換屆必須嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，要下決心、按標準、重民意，擇優(yōu)汰劣。對那些缺乏大局意識、組織觀念差、嚴重鬧不團結的人，作風漂浮、弄虛作假、熱衷于搞形式主義的人，精神頹廢、貪圖享樂、對黨和國家利益與群眾疾苦漠不關心的人，以權謀私、為政不廉的人，拉拉扯扯、搞小圈子、跑官要官的人，堅決不能提拔重用。對那些能力平平、政績寥寥、不能勝任現(xiàn)職崗位職責的干部，也要進行調(diào)整。現(xiàn)任班子成員凡民主測評不稱職票超過三分之一、全額定向推薦得票不過半數(shù)，經(jīng)組織考察確屬不稱職的，不再提名。這是黨的法規(guī)有關干部任用方面的嚴格規(guī)定，必須認真貫徹執(zhí)行。三、精心組織，統(tǒng)籌安排，認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉各項工作這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，時間緊、任務重，程序多、要求嚴。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照今天會議的要求，認真謀劃好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的實施方案。各項工作措施的制定，既要結合本單位實際，又要符合縣委要求，確保每一階段、每一步驟、每一環(huán)節(jié)的工作不出紕漏和問題。一要搞好思想發(fā)動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要通過各種形式，廣泛宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的指導思想、重大意義和安排部署，把所有相關的問題向全體黨員干部講清楚，組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨基層選舉工作暫行條例》和有關文件精神，把宣傳發(fā)動的過程作為對黨員干部進行黨性觀念和民主集中制再教育、黨規(guī)黨紀再教育的過程，使廣大黨員都關心、支持和參與到換屆工作中來。黨委主要領導要注意摸清和掌握場隊兩級黨員干部，特別是班子成員的思想心態(tài)，有針對性地做好思想政治工作，為搞好換屆工作打下堅實的思想基礎。二要做好黨代表選舉工作。搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉，選好黨代表是基礎。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須重視代表的選舉工作，按要求嚴格確定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表名額，劃分好選舉單位。選舉產(chǎn)生黨代表，一定要在堅持標準的前提下發(fā)揚民主，不能簡單行事，簡化程序。嚴格按照代表的條件和結構比例搞好人選的考察和審查，切實把那些政治思想好、議事能力強、有群眾威信的黨員選舉出來。三要起草好兩個工作報告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要明確專人起草好黨委工作報告和紀委工作報告，兩個報告要全面、客觀、準確地總結上屆成績，查找不足；要認真貫徹落實縣委五屆七次全會精神，緊緊圍繞建設臨港經(jīng)濟強縣這一工作大局，通盤考慮本單位未來經(jīng)濟和社會發(fā)展，思路要清晰，目標任務要明確，措施要得力，使報告真正能夠凝聚力量、振奮人心、鼓舞士氣，要通過黨代會的召開在全縣迅速唱響“xx”的主旋律，激勵廣大黨員干部以時不我待的精神投身到建設臨港經(jīng)濟強縣的偉大實踐中來。四要嚴密組織好選舉工作。兩個委員會候選人的提名，要廣泛征求各有關方面的意見，使兩個委員會的組成做到整體素質(zhì)好、結構合理。黨委、紀委委員均實行差額選舉，差額比例不少于20%。確定兩委班子成員候選人選時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、紀委委員的設置，要向有關人員說明情況，做好思想工作。要制定好選舉辦法，切實保證代表和委員的民主權利。同時，引導代表增強大局觀念，把正確行使民主權利與按照《黨章》規(guī)定貫徹黨委意圖統(tǒng)一起來，確保選舉圓滿成功。四、加強領導，嚴肅紀律，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作圓滿成功各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要以強烈的政治責任感和對黨對人民高度負責的精神，認真貫徹縣委的統(tǒng)一部署，精心組織，周密運作，一絲不茍地搞好換屆選舉工作。一要認真做好思想政治工作。要充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，把思想政治工作貫穿于換屆工作全過程，把工作做深、做細、做實、做好，教育引導黨員干部講黨性、顧大局、守紀律，牢記新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。應該看到，換屆就是一個非常時期，職務的變動對涉及到的每個同志都是特殊的政治考驗。這就要求我們在干部進退問題上要講黨性、講大局、講胸懷，端正思想，調(diào)整心態(tài)。同志們應當相信，組織上對每個干部都是負責的，是實事求是地評價每個干部的。要教育引導每個同志做到“三個正確對待”：一是正確對待組織，遵守組織原則，堅決服從組織安排，勇于接受組織考驗。二是正確對待權力，把權力視為一種責任，作為干部干成事的手段，而不是謀取私利的工具。三是正確對待自己，學會辯證地看待自己的優(yōu)勢與劣勢，正確對待個人的進、退、留、轉(zhuǎn)，做到“進亦樂，退亦樂”。同時，還要在“三個方面”有足夠認識：一要認識到組織上用干部、配班子，既要考慮個人條件，又要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際和班子的年齡、專業(yè)、氣質(zhì)結構和班子職數(shù)需求，組織上對人事安排是統(tǒng)籌考慮的，不可能都能充分考慮個人意愿；二要認識到干部管理是動態(tài)的，而不是靜止的，對班子進行合理調(diào)整是正常的，一成不變才是不正常的，對那些確實靠得住、有本事、肯實干的同志組織