【文章內(nèi)容簡介】 喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun XX項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!辭職人：xxx第四篇：超市員工辭職報告(共11篇)篇一：超市員工辭職報告范文 超市員工辭職報告范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：您們好！來到超市已有好久了，非常感謝大家對我的關(guān)心，由于我因啥子原因（特殊情況）要離開超市，不能在上班啦，特申請辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。辭職人：篇二：超市員工辭職報告 超市員工辭職報告尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：您好！很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。xxx是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學(xué)習(xí)和鍛煉，讓我認識到了自身的不足，了解從一個學(xué)生到全職工作者轉(zhuǎn)變的過程。對一個尚未出校的學(xué)生，有幸得到了xxx公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，使我獲得了很多學(xué)習(xí)的機會，也學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。離開xxx純屬家里原因，這里我也不想多說。我想說的是，在公司的這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。離開xxx，離開近兩個月的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。最后，衷心的祝愿xxx建材超市業(yè)績蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業(yè)有成，身體健康！此致敬禮！篇三：超市辭職報告怎么寫 超市辭職報告怎么寫勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三個條件: 第一個問題是,根據(jù)本法第三十七條提出解除勞動合同,超市員工辭職報告書怎么寫也就是提前30天試用期(3天)通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但是該部門不承擔(dān)經(jīng)濟賠償。二是,依照本法第三十八條勞動合同的,不需要提出解除提前30天,也需要不同意,能迅速離開。和,用人單位必須按照《勞動合同法》第十六條第四十七條的規(guī)定超市員工辭職報告書怎么寫,支付每年的經(jīng)濟補償相當(dāng)于一個月工資。三是,勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同,用人單位不僅給予經(jīng)濟補償,還可以依照本法第九十條的規(guī)定,單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2因此,法律上的原因而辭職是非常重要的,只要任何法律的原因,用人單位不能拒絕,當(dāng)然,假如沒有合法的理由,不僅不能走,你就是走了,還會發(fā)現(xiàn)你的單位超市員工辭職報告書怎么寫,得到賠償問題不說,還需要你支付違約金,做對你的離職手續(xù),未來的工作可能有麻煩。離職原因,建議你參考第三十八條的《勞動合同法》、《勞動合同法》規(guī)定的情形實施本條例第十八條提出,如不簽訂勞動合同,而不是按國家規(guī)定安排工作時間,不按時足額支付勞動報酬、加班不加班工資,收集存款、不按時為勞動者建立國家法治社會保險等。通知可以這樣寫:這是某某某某部門,超市員工辭職報告書怎么寫用人單位簽訂勞動合同從xx年xx年xx月,因為用人單位xx違反法律規(guī)定勞動合同的(非法物品是任何一個或兩個會做),根據(jù)第三十八條勞動合同法的規(guī)定,并提出了有關(guān)規(guī)定解除勞動關(guān)系的,請用人單位根據(jù)法律規(guī)定勞動合同的足額支付拖欠工資,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條支付經(jīng)濟補償金《勞動合同法》的規(guī)定,并根據(jù)本法第五十條清算期間的待遇的招生工作。5,當(dāng)然也可以依據(jù)第三十七條規(guī)定勞動合同法的規(guī)定,提前30天試用期(3天)通知用人單位,不需要任何理由,才能請求單元招生離開。6,通知可以這樣寫:這是某某某某部門,用人單位簽訂勞動合同從xx年xx月xx月xx年,因為我的原因,根據(jù)目前第三十七條規(guī)定的《勞動合同法》在30天內(nèi),將辭職離開單位,請單位做好這項工作,我將接管在時間做好工作,請交單位依照本法第五十條勞動超市員工辭職報告書怎么寫合同法的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。特此奉告 7,《通知》必須讓單位,他不簽用掛號信或者簽署的表達方式,確保離開通知送達的證據(jù)。篇四：商場(超市)員工辭職申請表 聖源購物廣場有限公司 員工辭職申請表圖片已關(guān)閉顯示，點此查看離 職 審 計 報 告圖片已關(guān)閉顯示，點此查看篇五：超市辭職報告怎么寫 超市辭職報告怎么寫勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三個條件: 第一個問題是,根據(jù)本法第三十七條提出解除勞動合同,超市員工辭職報告書怎么寫也就是提前30天試用期(3天)通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但是該部門不承擔(dān)經(jīng)濟賠償。二是,依照本法第三十八條勞動合同的,不需要提出解除提前30天,也需要不同意,能迅速離開。和,用人單位必須按照《勞動合同法》第十六條第四十七條的規(guī)定超市員工辭職報告書怎么寫,支付每年的經(jīng)濟補償相當(dāng)于一個月工資。三是,勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同,用人單位不僅給予經(jīng)濟補償,還可以依照本法第九十條的規(guī)定,單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2因此,法律上的原因而辭職是非常重要的,只要任何法律的原因,用人單位不能拒絕,當(dāng)然,假如沒有合法的理由,不僅不能走,你就是走了,還會發(fā)現(xiàn)你的單位超市員工辭職報告書怎么寫,得到賠償問題不說,還需要你支付違約金,做對你的離職手續(xù),未來的工作可能有麻煩。離職原因,建議你參考第三十八條的《勞動合同法》、《勞動合同法》規(guī)定的情形實施本條例第十八條提出,如不簽訂勞動合同,而不是按國家規(guī)定安排工作時間,不按時足額支付勞動報酬、加班不加班工資,收集存款、不按時為勞動者建立國家法治社會保險等。通知可以這樣寫:這是某某某某部門,超市員工辭職報告書怎么寫用人單位簽訂勞動合同從xx年xx年xx月,因為用人單位xx違反法律規(guī)定勞動合同的(非法物品是任何一個或兩個會做),根據(jù)第三十八條勞動合同法的規(guī)定,并提出了有關(guān)規(guī)定解除勞動關(guān)系的,請用人單位根據(jù)法律規(guī)定勞動合同的足額支付拖欠工資,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條支付經(jīng)濟補償金《勞動合同法》的規(guī)定,并根據(jù)本法第五十條清算期間的待遇的招生工作。5,當(dāng)然也可以依據(jù)第三十七條規(guī)定勞動合同法的規(guī)定,提前30天試用期(3天)通知用人單位,不需要任何理由,才能請求單元招生離開。6,通知可以這樣寫:這是某某某某部門,用人單位簽訂勞動合同從xx年xx月xx月xx年,因為我的原因,根據(jù)目前第三十七條規(guī)定的《勞動合同法》在30天內(nèi),將辭職離開單位,請單位做好這項工作,我將接管在時間做好工作,請交單位依照本法第五十條勞動超市員工辭職報告書怎么寫合同法的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。特此奉告 7,《通知》必須讓單位,他不簽用掛號信或者簽署的表達方式,確保離開通知送達的證據(jù)。篇六：超市員工離職流程 員工離職流程（合同附件）1員工離職必須提前一個月申請離職報告，如員工沒有申請離職報告，則離職無效，離職員工提前一個書面申請?zhí)顚憽秵T工離職申請報告》。2員工自動離職沒有工資和押金，a：自動離職是指員工未提出辭職申請或未辦理正常離職手續(xù)離開超市。b：員工自動離職，不發(fā)放當(dāng)月應(yīng)計工資及押金，給公司造成損失的，還將追究責(zé)任。3申請離職報告必須有新員工交接，交接試用期七天錄用后可離職。（新員工七天試用期內(nèi)，必須教會職責(zé)和職業(yè)技能）。4提出離職員工，當(dāng)月不滿一個月取消當(dāng)月公休，115日請假一天扣兩天工資（半天班及服務(wù)員無公休）。5離職員工，必須在超市找到合適人后方可離職，同時工作必須交接好。6未經(jīng)批準(zhǔn)或未辦理手續(xù)、或擅自離職或未提前30天提出離職申請而堅持立即離職者，不發(fā)放當(dāng)月應(yīng)計公職及押金，給超市造成損失的，還將追究責(zé)任。7所有辭職、辭退員工，必須到辦公室辦妥全部交接手續(xù)，方可離開超市。8離職人員應(yīng)對自己在超市所從事工作的未完成事項及經(jīng)濟責(zé)任到底，若出現(xiàn)重大問題，超市將追究責(zé)任，必要時訴訟法律。9收到三次嚴重警告單者勸退或開除（無工資及押金）。10請員工遵守《離職制度》與《離職規(guī)定》。11此協(xié)議基友法律效益，如果違反，必追究法律責(zé)任。姓名：年 月 日篇七：蘇果超市辭職報告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入蘇果超市之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在超市的工作，我學(xué)到了很多超市方面的知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因為我個人的原因而影響公司的銷售業(yè)績，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便