【文章內容簡介】 速恢復和發(fā)展生產，做好有關物品的清算理賠工作。第十六條治安防范教育培訓制度每年要對員工進行法律知識培訓，對重點防范對象做好專門培訓；每年對保衛(wèi)人員專業(yè)的教育培訓以及技能的培訓。第十七條治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告制度發(fā)現(xiàn)政、刑案件、治安問題和治安災害事故，應及時向集團保衛(wèi)部門及有關部門報告，并保護好現(xiàn)場，積極提供情況和線索。同時保衛(wèi)部門負責人要及時向公安機關報告。第四章 治安保衛(wèi)工作措施第十八條建立健全治安保衛(wèi)組織從本集團實際出發(fā)，設置保衛(wèi)組織，配備保衛(wèi)干部，負責本集團執(zhí)行本辦法情況的督促、檢查和指導。調整充實三級防火責任人。即集團、各部門、商店以及各非獨立核算的經營部門、承包責任部門，防火責任人均由上述各單位負責人兼任，負責消防安全工作。集團設置經濟護衛(wèi)中隊，負責對重點要害部位、交易市場的治安保衛(wèi)工作。第十九條治安保衛(wèi)工作要納入考核的一項，并作為評先、晉級的依據之一。因工作過失發(fā)生案件事故，造成嚴重后果的部門、個人，除按公司有關制度處罰，并取消當年評先和晉級的資格，重大案件責任人移送司法機關處理。第二十條加強要害部位的保衛(wèi)工作。本公司確定的要害部位有：煤氣倉庫、冷庫機房、配電間、財會辦公室、微機室、檔案室等。各要害部門應落實安全防范措施。部門要經常進行自查，保衛(wèi)部門定期檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時整改。第二十一條要害部位、部門的人員應嚴格按照規(guī)定條件編配，經培訓合格后方可上崗工作。第二十二條要害部位、部門應當安裝報警裝置和其他技術防范裝置。第五章 單位領導和保衛(wèi)組織責任第二十三條根據“誰主管、誰負責”的原則，把治安保衛(wèi)工作納入企業(yè)承包經營責任制和領導、職工崗位責任制，明確職責，層層落實，人人有責，使治安保衛(wèi)工作貫穿于整個生產經營的始終。第二十四條經理主要職責組織實施本公司治安保衛(wèi)工作計劃，做到早布置，勤檢查，嚴考評。加強保衛(wèi)組織的建設，按工作需要配備保衛(wèi)干部，支持保衛(wèi)干部正當行使職權，保衛(wèi)組織的變動及其負責人的任免，應當事先征求公安機關的意見。檢查、監(jiān)督各項治安保衛(wèi)制度的落實。及時研究處置突出的治安問題和重大治安災害事故隱患。分管副經理協(xié)助經理具體抓治安保衛(wèi)工作。第二十五條保衛(wèi)部門的職責會同有關部門對職工進行法制和“四防”教育，做好對有輕微違法行為職工的幫教工作。安全檢查職能。保衛(wèi)處根據各部門安全工作情況負責組織開展安全檢查工作。對各部門、租賃戶的安全檢查每月不得少于一次。隱患整改職能。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、事故隱患，由保衛(wèi)處提出具體的、合理的整改方案或措施，并立即擬寫整改通知書通知責任單位限期整改。對隱患整改工作堅持做到一抓到底，提出整改建議，督促落實各項整改措施，徹底消除事故隱患。服務職能。保衛(wèi)處要針對各部門、租賃戶在安全工作方面、事故隱患整改過程中遇到的問題，及時幫助解決困難，切實履行服務職能。及時、主動地完成集團各項重大活動、突擊事件和任務的安全保衛(wèi)工作。安全工作上報。保衛(wèi)處要在每月5日前書面向集團總經理室、分管副總經理上報對集團及各部門、租賃戶的安全檢查情況，安全隱患整改落實情況。協(xié)助有關部門調解內部職工糾紛，防止矛盾激化，減少不安定因素。追查本集團發(fā)生的重大案件、治安災害事故的情況和原因，對有關領導和直接責任人提出處理意見。辦理公安機關和集團總經理室交辦的其他治安保衛(wèi)事項。第二十六條集團下屬各部門、處室、分廠、交易市場、商店負責人職責在集團總經理室和保衛(wèi)部門的指導、監(jiān)督下，認真貫徹執(zhí)行本辦法，對本部門的治安保衛(wèi)工作全面負責。積極配合保衛(wèi)部門開展遵紀守法和“四防”育，增強職工安全防范意識，依靠職工同違法違紀行為作斗爭，并督促落實對違法違紀職工的幫教工作。加強要害部位的治安保衛(wèi)工作，主動會同有關部門完善、落實防范措施，確保安全。定期檢查本部門治安保衛(wèi)的工作落實情況，及時處置事故隱患。妥善調解內部職工糾紛，嚴防矛盾激化。第二十七條全體職工的職責遵紀守法，遵守集團有關規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本辦法。增強安全意識，落實各自工作范圍內的安全防范措施，確保生產經營安全。積極參加集團組織的治安保衛(wèi)活動，維護企業(yè)的正常生產經營秩序。檢舉、揭發(fā)壞人壞事，勇于同各種違法違紀行為作斗爭。企業(yè)內部禁止與打擊“黃、賭、毒”。一旦查獲在企業(yè)內有賣淫、嫖娼、販黃、賭博、吸毒、販毒的員工，給予解除勞動合同，移送司法機關處理。第六章 獎懲制度第二十八條凡模范遵守規(guī)章制度，積極維護內部綜合治理，對集團綜合治理工作做出一定貢獻的，給予精神和物質上獎勵對內部治安進行綜合治理，防范工作落實，年內未發(fā)生刑事案件、職工違法犯罪、火災事故、內部治安秩序良好的各部門、廠。認真開展內部治安防范工作，落實治安綜合治理各項措施，完成目標管理責任制的單位領導和有關工作人員。搶險救災，同現(xiàn)行犯罪作斗爭事跡突出者。積極維護公共秩序，揭發(fā)犯罪，同違法犯罪分子作斗爭，有突出功績的。對內部綜合治理工作提出合理化建議，經采用實際成效顯著者。積極提供破案線索，對破案和預防犯罪有顯著貢獻者。第二十九條有下列情況之一者，酌情給予處罰和批評教育：阻礙企業(yè)領導依法行使職權的。妨礙保衛(wèi)干部依法執(zhí)行公務的。玩忽職守，致使內部治安秩序混亂。對公安機關或上級部門提出隱患整改意見，經督促仍不整改的。無意中違反上述治安實施辦法，而又未造成任何后果或輕微后果，經教育認錯態(tài)度好的。損壞消防設施和生產設備的。違反制度，引起災害事故、造成損失的。玩忽職守，發(fā)生偷盜或治安事故的。危害他人人身安全，干擾他人正常的工作與生活。泄漏保密資料、經營信息，造成企業(yè)經營損失的。1參與小額賭博的。1偷竊公司財、物。1故意破壞消防設施、生產設備和公司財物的。1其他違反本辦法的行為參照相應條款給予處罰 第三十條有下列情況之一者，移交司法機關處理。偷竊公共財、物、貪污。故意破壞消防設施、生產設備和公司財物情節(jié)嚴重者。參與賭博，屢教不改的。對違法行為，知情不報、包庇罪行或弄虛作假的，經教育認錯態(tài)度差的。第三篇：治安保衛(wèi)工作責任制天津鋼管集團股份有限公司治安保衛(wèi)工作管理責任制第一章 總 則第一條 為強化天津鋼管集團股份有限公司（以下簡稱集團公司）治安保衛(wèi)工作，逐級落實集團公司治安保衛(wèi)工作主體責任，不斷提高治安保衛(wèi)工作整體水平，有效防止火災事故、交通事故和各類案件的發(fā)生，保證集團公司生產建設順利進行，制定本責任制。第二條 本制度規(guī)定了集團公司各級治安保衛(wèi)組織、相關部門、各級領導治安保衛(wèi)管理職責。第三條 本制度適用于集團公司、各子公司及各下屬公司。第二章 責任內容第四條 集團公司綜合治理委員會（一）全面領導集團公司治安保衛(wèi)工作，