【文章內(nèi)容簡介】 揮，上崗時按甲方要求佩帶標志。在有列車過往的情況下，應提前下道，不得將材料工具、設備侵入限界。違反此項造成的行車事故責任由乙方負責。甲方有義務為乙方提供必要的安全防護。乙方必須按照甲方安全防護要求嚴格執(zhí)行，否則發(fā)生的一切人身安全事故，均由乙方自行負責。乙方應謹慎小心，不得盲目開挖，否則因此而造成的影響和損失由乙方全部負責。乙方在施工期間應為甲方負責，材料工具不得丟失；發(fā)生丟失，負責原價賠償；發(fā)現(xiàn)盜竊盜賣施工用料的，交公安部門處理。1乙方對承擔甲方的工作量應積極完成，不得中途撤離，否則賠償由此帶來的一切損失。1甲方應合理安排工作量和工作進度，因客觀原因乙方確無法按期完成時，甲方應給予適當調整。1乙方不得隱瞞年齡和身體的真實狀況，否則由此帶來的一切后果自負。1本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表：_____年____月____日乙方代表：_____年____月____日勞務工協(xié)議6甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)勞動法法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會務工人員進入工廠安排就業(yè)事宜，為明確雙方責、權、利關系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。一、協(xié)議期限，共計：____月。，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。二、用工條件：經(jīng)雙方協(xié)定，預計____月____日_____人，____月____日_____人。共計總人數(shù)為_____人。：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關有效證件。，如甲方對員工有特殊要求的`，乙方也應給予配合，男生不可留長發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收。三、工資待遇乙方臨時工按每小時_____元結算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結算工資，超過則按實際工時計算。工資定于每月____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產(chǎn)生的勞務糾紛與乙方無關，并賠償乙方在此期間的所有損失。乙方工人工資由乙方代表代領，在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工。甲方須在協(xié)議期滿____日內(nèi)結清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結清工資之內(nèi)，甲方要負責乙方工人的吃住問題。乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。乙方工人從進廠之日起至協(xié)議期滿止(包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過11點(含11點)甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。乙方員工在工作期間如因事或因病(病假：需有醫(yī)院證明)請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。四、工作管理，負責對員工進行相關的企業(yè)文化教育、技能訓練、現(xiàn)場操作等。，乙方工人需要遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規(guī)章制度處理。，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規(guī)定承擔責任，與乙方無關。，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應友好合作。五、其他條件，其工資全額在下月發(fā)放工資時一并結算給乙方。，如有重大違反廠紀廠規(guī)者，須辭退人員必須提前通知乙方。，乙方有權交由當?shù)貏趧泳痔幚?，與乙方無關，均由甲方全部負責。，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費。六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時，雙方應通過協(xié)商后簽定補充協(xié)議或解除協(xié)議。，協(xié)議自行終止。，甲乙方雙方各持一份。(蓋章)后生效，同具有法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日勞務工協(xié)議7甲方：乙方：根據(jù)_______集團______________公司對使用勞務人員有關要求，勞務公司（乙方公司）的員工_______（姓名）輸出勞務到_______工程_______樓項目經(jīng)理部參加施工，簽訂安全協(xié)議如下：一、乙方人員在甲方工地施工時，要嚴格遵守雙方公司的有關安全規(guī)定，遵守施工現(xiàn)場的安全紀律。進入施工現(xiàn)場，必須戴安全帽，禁止吸煙，禁止酒后作業(yè)。必須執(zhí)行交底中規(guī)定的安全技術措施、未經(jīng)交底禁止作業(yè)。從事特種作業(yè)人員必須持有特種作業(yè)操作證，無證人員禁止操作。必須服從現(xiàn)場管理人員的39。指揮和管理。禁止攀爬各類架子，跨越防護欄桿，穿行有禁行標志的出入口。蹬高作業(yè)，必須正確使用安全帶。樓層上施工人員禁止向下投擲物品、拋撒材料和垃圾。明火作業(yè)必須開具用火證，有防火措施。禁止挪移、拆改安全防護設施和警告、警示、提示標牌。非電工禁止動用配電線路和設施。1禁止私自拉設電線、電纜、使用電爐等電熱器具。1禁止私自在建筑結構中居住和睡覺。1禁止容留外部人員留宿。二、乙方人員單位負責乙方人員的上崗教育、技能教育、特殊作業(yè)資格教育和相應的審查。乙方人員到甲方工地還要接受甲方的入場安全教育和考試，考試合格后方準上崗。特殊作業(yè)人員應將證件交甲方審驗。三、甲方負責對乙方作業(yè)人員進行書面交底，交底內(nèi)容應包括安全技術措施和質量保證措施，乙方人員應在交底上簽字并在作業(yè)中嚴格執(zhí)行交底，此交底一式二份，交底人和作業(yè)人各留一份。四、乙方人員有權拒絕甲方的違章指揮。五、乙方人員在施工現(xiàn)場內(nèi)因工受傷害時，必須立即向經(jīng)理部報告并同時報本人單位，接受甲方人員調查，_______小時后補報，不予受理。在工地以外，非由項目經(jīng)理部安排的作業(yè)，出現(xiàn)事故時，甲方不予受理。六、乙方人員違反協(xié)議造成事故時，應對人員傷亡和財產(chǎn)損失負相應責任。負主要責任時由乙方單位負擔損失金額的_______%，次要責任時，乙方單位負擔_______%，同時負主次要責任時，承擔損失_______%，費用由乙方負責。甲方違反本協(xié)議造成事故按同樣辦法處理。七、輕傷事故責任劃分，以事故結案表為準，重傷以上事故責任按上級批復的事故報告劃分責任。八、因工傷事故造成乙方人員傷害時，事故善后處理由乙方單位負責，甲方有義務協(xié)助處理，經(jīng)濟劃分及補償按責任劃分和合同辦理。九、其他事宜十、此協(xié)議一式三份，甲方經(jīng)理部一份、乙方作業(yè)人員（代表）一份、乙方公司一份。甲方公章：______________年_______月_______日乙方公章：______________年_______月_______日勞務工協(xié)議8項目名稱(以下簡稱甲方)： 身份證：工人姓名(以下簡稱乙方)： 身份證：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商本著互惠互利的原則，甲方聘用乙方在甲方施工區(qū)域內(nèi)進行工作。為保證人身及財產(chǎn)安全，本著公平、公正的原則，特簽訂如下安全協(xié)議：乙方人員在甲方工地工作時，要嚴格遵守公司及項目的有關安全規(guī)定，遵守施工現(xiàn)場的安全紀律。乙方進入施工現(xiàn)場，必須戴安全帽，禁止酒后作業(yè)。從事特種作業(yè)人員必須持有特種作業(yè)操作證，無證人員禁止操作。乙方必須服從甲方現(xiàn)場管理人員的指揮和管理。乙方在工作過程中，注意周圍的施工機械及危險物體，注意落石，如有危險或不安全因素，請迅速離開并到安全地方。如遇雨季，注意防汛，注意自身安全，如有安全隱患時，一定要以人為本，安全自保。乙方上下班途中應注意交通安全，不得無證駕駛汽車、摩托車等交通工具。騎乘摩托車、電瓶車應佩戴安全防護設施。乙方上下班途中出現(xiàn)的交通事故由乙方自行承擔，甲方不負任何責任。乙方在施工現(xiàn)場不得飲酒、打架斗毆、嚴格遵守甲方制訂的`作息時間及規(guī)章制度，如發(fā)生意外或違法違規(guī)事件，均有乙方自行承擔，與甲方不發(fā)生任何關系。乙方不容許帶病工作，如有身體不適，請盡快就醫(yī)，注意防暑。乙方在工作或在施工現(xiàn)場臨時休息期間，嚴禁玩水、玩火以及攜帶一些危險物品進入施工現(xiàn)場，如有發(fā)生，所造成的一切財產(chǎn)損失及人身意外，一切均由乙方負責。禁止挪移、拆改安全防護設施和警告、警示、提示標牌。1非電工禁止動用配電線路和設施。1禁止私自拉設電線、電纜、使用電爐等電熱器具。1此協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方簽訂之日起生效。甲方：________________(蓋章） 乙方：_______________(簽字)年 月 日 年 月 日勞務工協(xié)議9甲方（用人單位）地址：法定代表人（主要負責人）：乙方（勞動者）性別：年齡：身份證號碼：現(xiàn)在住址：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招聘（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。第一條生產(chǎn)和工作任務的要求甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務能力及表現(xiàn)，調整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。第二條合同期限合同期為年，自_____年____月____日至_____年____月____日（其中試用期為個月，自_____年____月____日至_____年____月____日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退。第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為元，各種津貼按有關規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。甲方必須執(zhí)行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。員工患病或非因工負傷，給予個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國營企業(yè)標準，由甲方承擔，直到作出醫(yī)療終結，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。員工因工死亡，按國營企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生活困難補助費。第五條勞動紀律和獎懲辦法甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產(chǎn)標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。乙方對甲方生產(chǎn)（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。第六條甲、乙方解除合同條件符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；(3)乙方嚴重違反勞動紀律；(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；(2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的39。下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：(1)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣