辦公室作風建設自查匯報(編輯修改稿)
2024-11-04 17:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織部門良好形象的長效機制，開創(chuàng)各項工作的新局面。第三篇：單位作風建設自查匯報XXX單位關于作風建設排查情況匯報按照全縣干部作風問題排查整改工作部署推進會精神和縣紀委、縣委組織部《關于在全縣開展干部作風問題排查整改工作的通知》文件要求，為進一步加強股室干部作風建設，結合單位實際認真開展了作風建設排查工作，現(xiàn)將排查情況匯報如下：一、排查情況我單位于X月X日下午召開作風建設排查工作會議,認真學習了《XX縣干部作風問題排查整改工作方案》，并對此次作風建設排查工作情況進行安排。通過學習作風建設排查工作方案，匯總排查情況，撰寫個人自查報告，填寫干部作風問題排查問題清單和干部作風問題整改任務臺賬等完成此次排查工作。二、存在問題及表現(xiàn)。表現(xiàn)在：對于貫徹落實總書記關于作風建設重要指示批示精神領會有待進一步加深；在執(zhí)行講政治“四個第一位”不堅決、不扎實、不到位等問題上不夠重視；同時存在重具體工作輕理論指導的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學習不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現(xiàn)象，理論學習不夠深入，用科學理論指導農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作做得還不夠。尤其是面對復雜的具體業(yè)務，對政策措施的應－1－ 用還是不夠，指導不夠不強。表現(xiàn)在：作為下屬單位，主動服務意識不強，往往是針對業(yè)務需求，被動開展工作，主動解決問題和為單位提供幫助指導不夠，對可能遇到的困難缺乏預見性和有效應對方案。、懶、散、慢、虛等問題。表現(xiàn)在：對待單位不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。4.“四風”隱形變異問題。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。三、存在問題的主要原因。平時雖然經(jīng)常組織學習，但在思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。換位思考還做的不夠，不能站在雙方的立場－2－ 上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。四、整改措施加強理論學習，提高政治素質(zhì)。進一步提高自身的理論素養(yǎng)、政策業(yè)務水平和與時俱進、開拓創(chuàng)新的能力。樹立終身學習的思想，用豐富的政治理論武裝頭腦，堅定政治信念，以高度的責任感和事業(yè)心，以勤懇扎實的作風和勇于創(chuàng)新的使命感創(chuàng)造性地開展工作。加強素質(zhì)建設，提高服務意識。進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，用心開拓進取，提高工作水平。，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自我工作的潛力。轉變工作做風，增強創(chuàng)新意識。要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。－3－第四篇：實驗小學作風建設自查匯報萬安縣實驗小學教師作風建設自查報告為認真貫徹落實全省作風建設工作視頻會議精神，按照縣委和教體局作風建設活動相關文件精神，全體教師在認真學習的基礎上，就學校目前作風建設的現(xiàn)狀及存在的問題開展了深度自查和剖析?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：一、宣傳動員到位5月22日黨支部副書記郭曉梅分別在行政干部會、全
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