【文章內容簡介】 省里部署和市領導的要求，10月18日，市勞動保障局即召開了全市“開展農民工工資支付情況專項檢查活動”動員大會，對我市的專項行動進行了安排部署，要求各縣市區(qū)遵循屬地管理的原則，在機構、人員、責任、后勤保障方面實現(xiàn)“四落實”。10月19日又召開了由縣市區(qū)勞動保障局長、分管副局長、勞動保障監(jiān)察股、隊長和市局監(jiān)察、仲裁、工資、勞動就業(yè)等科室和二級機構負責人參加的會議，對專項行動工作進行了再安排部署。為迅速開展專項行動，市政府在充分調查摸底的基礎上，制定出了針對性和操作性都非常強的《專項行動實施方案》，明確了專項行動的內容和重點，明確了相關部門的工作職責，成立了專項行動領導小組，由市勞動保障局局長***任組長、副局長**、市建委副主任***、市公安局副局長**、市總工會副主席***等4名同志任副組長，由市勞動保障、建設、公安、工會等部門和組織為成員單位。領導小組下設辦公室，辦公室設在市勞動保障局。同時，各縣（市）區(qū)也全部成立了相應機構，層層落實目標任務和工作責任，為專項行動的深入開展提供了強有力的組織保障。（二）注重策略，精心組織，認真開展宣傳發(fā)動工作。為切實搞好專項行動的輿論引導，營造氛圍，上下聯(lián)動，我市緊緊按照《專項行動實施方案》要求，深入開展勞動保障政策和法律法規(guī)的宣傳工作，不斷把專項行動引向深入。一是加強勞動保障政策法規(guī)宣傳。我市分別在《**日報》、《**晚報》、**電視臺、**廣播電臺開辟勞動保障政策法規(guī)宣傳專欄，每天分兩次在重要時段播出，努力擴大勞動保障政策法規(guī)的覆蓋范圍，力爭勞動保障政策法規(guī)深入基層，深入社區(qū)，深入廣大勞動者心中。二是公布舉報電話，暢通維權投訴渠道。市直和各縣（市）區(qū)勞動保障部門全部面向社會公布舉報投訴電話，24小時實行專人值班，隨時受理群眾投訴舉報。三是有重點開展法制宣傳教育活動。全市各級勞動保障部門把使用農民工較多的用工單位作為重點，逐戶普及企業(yè)經營、勞動保障、未成年人保護、刑法等方面的法律法規(guī)知識，特別對排查出的所有有問題的用人單位，強化其守法誠信、依法用工的意識，增強勞動者特別是農民工依法維護自身合法權益的意識和能力。（三）摸清底數(shù)，明確任務，迅速開展專項行動。一是全面排查，澄清底子。市縣兩級專項行動領導小組及時抽調專門人員，集中力量對全市范圍內的使用農民工較多的用人單位進行排查，做到了不漏一戶，不留死角，情況清楚，底數(shù)明確。二是分工負責，密切協(xié)作。在專項行動中，全市各級勞動保障部門重點對使用農民工較多的建設、餐飲娛樂場所等進行調查，依法作出行政處理或處罰，并對勞動合同簽訂、工資支付、農民工參加社會保險等違法違規(guī)問題依法處理。建設部門重點監(jiān)控全市的建筑工地，加大農民工工資保障金收取的力度。公安部門重點對違法扣留各種身份證件，或以暴力、威脅、限制人身自由等手段強迫農民工勞動、拖欠工資涉嫌逃匿等違法犯罪行為依法查處。工會組織重點開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)的基層組織建設，對用人單位實施勞動保障農民工工資支付情況專項檢查開展的匯報第2頁法律法規(guī)情況進行監(jiān)督。應當說做到了各有分工，各司其職，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)。三是糾建并舉，努力構建長效機制。在嚴厲整治拖欠、克扣農民工工資的同時，我市切實加強制度建設，制定實施了勞動用工登記備案、工資支付、勞動合同簽訂、勞動權益保障公告等制度，基本在全市建立健全了勞動用工長效監(jiān)管機制。四是加強督促檢查。為確保專項行動迅速在全市開展起來，市專項行動領導小組分別在11月16日、12月21日組織人員分赴10個縣（市）區(qū)進行督促指導，確保了專項行動不折不扣地按省四部門要求開展工作。五是定期調度進展情況。我們要求各縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察機構每天向市監(jiān)察支隊報送接受群眾投訴、舉報情況以及每周匯報一次專項行動進展情況，這些情況由市勞動保障部門匯總后，向市專項行動領導小組報告本周工作開展情況，并組織召開領導小組各成員單位負責人會議，通報工作開展情況，分析研究存在問題，明確下步工作任務，有針對性地開展下一階段工作，做到了上情下達，下情上報，形成了通達順暢的指揮控制體系。三、當前我市專項行動存在的主要問題自10月19日農民工工資支付情況專項檢查活動開展以來，發(fā)現(xiàn)在一些用人單位仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是勞動合同簽訂率低。從檢查的情況看，還有相當一部分用人單位沒有與農民工簽訂勞動合同，用工隨意性大、不規(guī)范。二是社會保險參保率低。通過開展專項行動，盡管一部分用人單位為農民工辦理了社會保險參保手續(xù)，但農民工參保的比重與應保盡保的要求還有一定距離，用工單位的參保積極性還需要進一步提高。三是不按時支付工資的現(xiàn)象時有發(fā)生。按照《勞動法》的要求，用工單位必須按月以貨幣形式支付勞動者工資，但一些用工單位仍存在變相克扣或者拖欠農民工工資的現(xiàn)象。四是農民工工作生活環(huán)境條件較差。有一些建筑工地還缺乏必要的安全生產防護設施，生活條件簡陋，存在一定的安全隱患。四、下步打算對照在專項行動中存在的一些問題，我市將按照省政府要求逐項逐條抓好整改，并切實在建立長效機制上狠下功夫，真正把專項行動深入細致地抓實抓好。一是充分發(fā)揮各級各有關職能部門的作用，繼續(xù)深入開展聯(lián)合執(zhí)法檢查工作，做到邊檢查、邊整改，對達不到限期整改的，堅決依法予以處罰。二是繼續(xù)深入開展勞動保障法律法規(guī)宣傳活動，努力提高用人單位的誠信守法自覺性，提高農民工的維權意識和能力。三是完善落實勞動用工備案、企業(yè)勞動保障誠信等級評價、工資支付、勞動合同簽訂等制度，切實加強執(zhí)法隊伍建設，改善辦公條件，改進辦案手段，擴大執(zhí)法監(jiān)察覆蓋范圍，真正把勞動用工的長效監(jiān)管機制逐步完善并落到實處。二○○八年二月二日[農民工工資支付情況專項檢查開展的匯報(共2篇)]篇一：農民工工資支付情況專項檢查情況匯報農民工工資支付情況專項檢查自查整改情 況 匯 報按照孟州市人力資源和社會保障局《關于開展雙節(jié)期間農民工工資支付情況專項檢查活動的通知》（孟人社〔2014〕108號）要求，我公司自12月20日起在全公司范圍內開展了農民工工資支付情況專項檢查活動，現(xiàn)將我公司宣傳和自查整改情況匯報如下：一、高度重視，加強組織領導按照公司《轉發(fā)的通知》要求，我公司從實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的高度出發(fā)，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等文件精神，高度重視，精心按排。為切實抓好專項檢查工作，由我公司辦公室牽頭，組成我公司農民工工資支付情況專項檢查領導小組。領導小組下設的辦公室設在總公司辦公室，負責專項檢查活動的組織實施工作，并公布了舉報投訴電話，以便接受項目部和民工監(jiān)督。二、采用多種形式，廣泛宣傳，營建良好氛圍[農民工工資支付情況專項檢查開展的匯報(共2篇)] 按照開展農民工工資支付情況專項檢查的工作安排，12月16日至12月25日，我公司廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《河南省進城務工人員權益保護條例》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，督促用人單位按時足額支付勞動者工資，提高廣大農民工運用法律武器維護自身合法權益的能力。通過宣傳，在全公司范圍內營造了維護農民工合法權益的濃厚輿論氛圍，使廣大農民工的維權意識得到了充分的提高。三、分工負責，認真自查，取得明顯成效按照專項檢查的工作安排，自12月20日起，我公司農民工工資支付情況專項檢查領導小組從公司各科