【文章內(nèi)容簡介】 務部門不予報銷維修費用。5．車輛在外行駛途中，需要應急維修，需電話請示總經(jīng)理同意后方可，維修后需補辦《車輛維修保養(yǎng)申請單》。六、費用開支規(guī)定6．駕駛?cè)藛T違反交通規(guī)則受處罰，由責任人承擔，罰款票據(jù)不準報銷。6．駕駛?cè)藛T執(zhí)行任務過程中出現(xiàn)問題，除保險公司賠償外，其余損失根據(jù)交警部門的責任認定書認定責任比例，承擔相對應比例賠償責任。如屬機械故障發(fā)生事故免除賠償責任。6．經(jīng)批準的非公務用車發(fā)生的事故，所產(chǎn)生的經(jīng)濟損失（可減免保險公司賠償金額）由用車人承擔。6．未經(jīng)批準擅自動用車輛肇事者，所有經(jīng)濟損失（不減免保險公司賠償金額）全額由用車人承擔。6．江西省豪爵摩托車銷售公司按協(xié)議配置的車輛，其汽油費、過路橋費、維修費用、折舊費按原《市場管理人員配用車協(xié)議書》執(zhí)行。七、責任承擔7．除專用車輛或經(jīng)批準的僅用于上下班的車輛外，非特急原因，無論出于公私事，未經(jīng)行政部門或總經(jīng)理派車而私自使用車輛車，或下班后將車輛擅自開回家被發(fā)現(xiàn)，除責令將車輛當即開回停車場，同時每次罰款300元。7．違反本規(guī)定的任一條款（、條款所列情況除外），用車人除承擔相對費用外，每次尚須付款500元。7．駕駛員駕駛車輛，承擔交通法律、法規(guī)相應責任。八、附則8．本規(guī)定適用于本公司購置的所有汽車類機動車。8．本規(guī)定自2008年11月20日起執(zhí)行，同時廢止各公司關于汽車使用的管理規(guī)定。三、車輛使用辦法下列情況下可申請用車： 1）員工因公務外出時；2）財務部門外出取款、存款、轉(zhuǎn)賬、結賬或報稅時； 3）員工本人結婚喜慶時； 4）其它特殊情況時。車輛申請和使用程序：1）凡用車應由行政部統(tǒng)一調(diào)度，任何人不得直接指定司機和車輛出車。用車部門或個人到行政部填寫《派車單》，由行政部經(jīng)理或行政文員派車；如確有緊急情況可以先電話報批行政部出車，回司后填報派車單；2）全順車鑰匙由行政部司機管理，試乘試駕車鑰匙由銷售前臺指定專人管理；凡領用車鑰匙均需登記；3）用車人用車人憑《派車單》到鑰匙管理人處領鑰匙后，將《派車單》交指定的司機；司機見有效的《派車單》發(fā)車，否則有權拒絕；如未經(jīng)許可鑰匙管理人擅自給鑰匙的或司機擅自出車的，每次處罰50元；用車人回公司后，應及時將鑰匙交與鑰匙管理人； 4）用車人要做好用車期間的監(jiān)督管理，要如實填寫《車輛使用登記表》，與司機一道不得在用車期間辦理私事。如用車期間沒管好車子，要追究用車人為第一責任人，并視情節(jié)輕重處20—100元罰款；5）司機每月匯總一次《車輛使用情況月報表》交行政部經(jīng)理；6）行政部經(jīng)理或行政文員將不定時對車輛使用情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)問題，按規(guī)定處罰。四、油耗管理辦法車輛用油由部門按預算管控。加油均用加油卡。加油卡由行政文員負責保管、充值和費用報銷。加油由行政人員與司機或用油部門指定專人一道加取。不得無卡加油，特殊情況應通知行政部后方可加油，且無卡加油的次數(shù)不得連續(xù)超過兩次；加油后司機或用油人要在相應部門的《加油登記表》上簽字確認。如發(fā)現(xiàn)行政人員、司機或用油人有作弊行為，除賠償相應損失外，視情節(jié)輕重處20—100元罰款；車輛出差用油為差旅用油，不計入部門預算用油之列。原則上先加滿油再出差，回公司時加滿油交還相應的車輛管理人員。出差加油必須由用車人在發(fā)票上簽證，回公司報銷。車輛耗油量應與行駛里程基本相符。每次油耗量的計算方法為：實際行駛里程車輛耗油率=油耗量。油耗量由行政部核實計算。行政部要建立各車的油耗及各部門的油耗臺帳，對每次行駛公里和油耗量進行登記。如耗油量與行駛里程不符，則要查明原因。如為車輛原因，則要檢修；如為司機自身原因，則要追究相應責任。各車、各部門的油耗臺賬每月由行政文員統(tǒng)計一次，報與相關部門和財務部。五、因私用車管理辦法員工因私用車不能影響和妨礙公務用車；員工私人用車應適當收費，收費標準為 1 元/公里，公里數(shù)核算為自出公司至回公司的實際距離，所收取費用交財務部。員工在因私用車過程中所發(fā)生的其他一切費用由員工自負。高層管理人員上下班用車為指定的試乘試駕車，其用油不在部門用油預算中。油耗由行政文員每月統(tǒng)計一次，報與用車人和財務部，在其油補中沖減。七、車輛違章及事故處理駕駛員駕駛車輛時由于違規(guī)或發(fā)生事故，公司將依據(jù)事故的性質(zhì)和責任以及造成的損失程度將給與不同的處理。（注：駕駛員違章罰款一律自行承擔除公司貨物重量大于車輛自身裝載量）駕駛員因酒后駕駛、未經(jīng)過公司批準將車輛借給他人使用、私自將車輛交由他人駕駛、出現(xiàn)交通事故后逃逸、未經(jīng)公司批準將車輛用于其他用途等違法違規(guī)行為的，造成的事故和損失均由駕駛員負全部經(jīng)濟損失并承擔相應的法律責任。駕駛員在行車途中由于違章而造成事故，依據(jù)交通部門事故責任劃分，對于造成損失部分（除保險公司理賠外）按應負責任之比率承擔；即主責承擔的60%，次責承擔30%。在行駛和停車過程中造成貨物丟失或造成貨物損失的，按照貨物的價值1000元以內(nèi)，全額賠償；1000元5000元的賠償80%，5000元10000元的賠償50%，10000元以上的，賠償30%。行使途中不論駕駛員是否違章或正常駕駛，造成車輛故障或損壞、需要維修或更換部件必須事先征得部門主管同意方可實施，事后駕駛員須要以書面形式報告行政人事部，行政人事部進行鑒定，核實，做出處理意見，行政人事總監(jiān)審批。駕駛員在出現(xiàn)交通事故后，第一時間通知交通管理部門，請求處理，同時告知公司行政人事部，估計事故的嚴重性，駕駛員在現(xiàn)場首先做到維持現(xiàn)場，搶救傷員，公司行政人事部根據(jù)事故嚴重程度，通報總經(jīng)理，做好后續(xù)處理準備工作，必要時到現(xiàn)場協(xié)助交通管理部門處理。獎罰措施 獎勵按當月累計出車行程,給予客車(含小汽車)、大力提倡運行車輛的節(jié)能降耗，當月油耗低于車輛平均工況油耗的，節(jié)約部分50%獎勵給責任駕駛員；反之，駕駛員承擔超耗部分費用。依財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準，節(jié)獎超罰。平均工況油耗見下表：全月安全運行無違章無事故無不正常維修無客訴的給予100元/月的月度安全獎金，全年安全運行無違章無不正常維修無事故無客訴的給予1000元的安全獎。公司給予通訊補助，駕駛員為100元/月，車隊長為200元/月，財務部按月隨工資發(fā)放。公司給予駕駛員出差餐費和住宿補助，具體依據(jù)公司餐費補助和出差管理辦法執(zhí)行。車隊長由熟練駕駛技術且又懂得管理的駕駛員擔任，經(jīng)主管領導推薦報總經(jīng)理批準后任命。其職務津貼為200元/月（除正常工資、補貼和福利外）。(二)處罰凡發(fā)生下列情況之一的，對責任人處以1000元罰款。（1）未經(jīng)領導同意，私自將車輛外借的。（2）未經(jīng)領導同意，駕駛他人車輛或私自將車輛交給未經(jīng)準駕許可的人駕駛。（3）違章指揮，危及行車安全或造成吊裝事故的。（4）駕車肇事，不向領導報告的。（5）駕車肇事，負主要責任的。凡發(fā)生下列情況之一的，對責任人處以500元罰款。（1）不按規(guī)定檢查、保養(yǎng)、維護車輛或盲目蠻干、違章操作，造成車輛不正常損壞的。（2）不按規(guī)定進行車輛季度檢測、保養(yǎng)，沒有保養(yǎng)記錄本的。（3）未經(jīng)領導同意，私自進行經(jīng)營活動的。（4）倒賣車輛燃油或?qū)⑷加退腿?、私用的。凡發(fā)生下列情況之一的，對責任人處以300元罰款。（1）未經(jīng)領導同意自行改變行車路線和出私車、辦私事的。（2）未經(jīng)領導同意，開車回家過夜或在公司辦公區(qū)以外的地方過夜的。（3）未經(jīng)領導同意，自行維修車輛更換部件總成的。（4）丟失車輛行駛證、附加費本、維護卡等車輛手續(xù)其中之一的。（5）丟失隨車工具、設備的。（6）造成車載貨物損壞、丟失